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跨越危機(jī)塑造完美職業(yè)生涯

發(fā)布:2011-5-13 15:10:21  來(lái)源: 中國(guó)總裁培訓(xùn)網(wǎng) [字體: ]

  在這樣一個(gè)充滿(mǎn)變化、競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的時(shí)代,危機(jī)與壓力已經(jīng)成為我們生活的常態(tài)。當(dāng)公眾的目光一次次被政府組織、商業(yè)企業(yè)遭遇的突發(fā)性事件和危機(jī)風(fēng)波所吸引,當(dāng)艱難求職和頻繁跳槽令人疲憊不堪,當(dāng)各大城市高企的房?jī)r(jià)讓人望而卻步,不少人開(kāi)始靜下心來(lái)思考一個(gè)更加現(xiàn)實(shí)而嚴(yán)峻的問(wèn)題-個(gè)人的職業(yè)生涯。

  高校擴(kuò)招、組織變革、年齡增長(zhǎng)、知識(shí)老化,內(nèi)外因素的綜合影響,讓更多的中國(guó)人感受到生活的壓力和發(fā)展的迷茫,“職業(yè)危機(jī)”仿佛突然變成了一個(gè)讓人心痛不已的字眼。從剛剛走出校門(mén)的天之驕子到闖蕩職場(chǎng)多年的白領(lǐng)人士,從普通企業(yè)職工到高級(jí)經(jīng)理人員,不同角色、不同性別、不同年齡、不同行業(yè)、不同職位的人們的字典里,“職業(yè)危機(jī)”一詞開(kāi)始出現(xiàn)并日漸清晰起來(lái)。

  具體而言,職業(yè)危機(jī)可能因人、時(shí)間、環(huán)境、機(jī)遇而異,但普遍來(lái)說(shuō),從年齡層次來(lái)劃分,在人生的不同階段,大多數(shù)人最可能遇到以下四類(lèi)職業(yè)危機(jī)。

  20歲~25歲:選擇危機(jī)

  20歲到25歲,這個(gè)年齡段的人正處于生理上的黃金時(shí)期,他們充滿(mǎn)活力、精力旺盛、富有進(jìn)取心、對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)憧憬,但卻普遍缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。一方面非常渴望成功,希望盡快取得成績(jī)得到社會(huì)和他人的認(rèn)可,一方面心境又比較浮躁,初涉職場(chǎng),不少人會(huì)感到很難適應(yīng),甚至有時(shí)會(huì)懷疑自己的選擇。由于受到自身性格、價(jià)值觀、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)以及客觀環(huán)境等因素的影響,比較容易出現(xiàn)職業(yè)選擇的危機(jī)和困惑。

  所以,選擇第一份工作,找到一個(gè)良好的職業(yè)生涯起點(diǎn),對(duì)于這一時(shí)期的人來(lái)說(shuō)顯得至關(guān)重要。

  對(duì)于畢業(yè)生們,面對(duì)眼花繚亂的職業(yè)和崗位,在感到“外面的世界很精彩”的同時(shí),也往往會(huì)迷失方向,不知道如何選擇。在危機(jī)和壓力面前,很可能出現(xiàn)兩種極端。一是過(guò)于自卑,二是自視清高。初涉職場(chǎng),沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生們?cè)谑袌?chǎng)上幾次碰壁后,一些人容易產(chǎn)生自卑情緒。在這種情緒感染下,有人會(huì)選擇繼續(xù)進(jìn)修,把讀研究生作為暫時(shí)的避風(fēng)港。有人會(huì)降低要求,草率的找份工作。還有一些人由于家庭經(jīng)濟(jì)條件比較好,干脆在家待業(yè)逃避就業(yè)。而自視清高的人由于對(duì)工作單位、崗位職務(wù)、薪酬福利的期望值太高,在求職過(guò)程中也可能遇到挫折,從而陷入盲目就業(yè)的境地。

  在職業(yè)狀態(tài)上,大部分人剛剛完成從學(xué)校到社會(huì)的過(guò)渡。從職位分布上看,這一階段的人基本上是企業(yè)普通職員或基層人員,或政府部門(mén)及事業(yè)單位的科員、干事等。當(dāng)然,不排除一部分特別優(yōu)秀的人,在天時(shí)地利等多種因素作用下,在這個(gè)時(shí)期就取得了不錯(cuò)的成就。但整體上,這個(gè)階段的人多數(shù)處于職業(yè)發(fā)展的探索期。

  對(duì)策與建議:把握起點(diǎn),融入社會(huì)

  理性分析:這一階段的最重要任務(wù)之一,就是選擇第一份職業(yè)。在這一過(guò)程中要特別注意考慮兩個(gè)因素,首先是自我剖析,包括準(zhǔn)確分析自己的核心優(yōu)勢(shì)、核心劣勢(shì)、能力短板、發(fā)展?jié)撃艿。這個(gè)環(huán)節(jié)做好了,在擇業(yè)時(shí)可以減少很多彎路。舉個(gè)例子,如果你很不習(xí)慣與別人溝通,就不要試圖做人力資源的招聘經(jīng)理;如果你天生嗓音很差,就不要嘗試成為歌手。自我剖析還包括認(rèn)識(shí)自身性格和興趣,這一點(diǎn)也非常重要。性格外向、喜歡與人溝通交流的人,比性格內(nèi)向的人去做銷(xiāo)售和市場(chǎng),通常會(huì)更容易成功;讓不喜歡小孩的人去做幼兒教師,只會(huì)誤人子弟。

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