可以說，在一定程度上，心態(tài)決定著我們能否成功。所以，當不能改變環(huán)境時，就努力適應(yīng)環(huán)境；當不能改變別人時，要學(xué)會讓自己改變；不能超越強者時，就轉(zhuǎn)而向下比較。同時，要學(xué)會分解壓力，更多的時候壓力是我們施加給自己的。怨天尤人、自命不凡者，經(jīng)常將通向成功的道路親手堵死。而以一種坦然、平靜的心態(tài)對待工作和生活，更容易獲得快樂和晉升的機會。
堅持持續(xù)學(xué)習(xí)：根據(jù)科學(xué)家們研究發(fā)現(xiàn)，人一生工作所需的知識，90%都是工作后通過學(xué)習(xí)而獲得的。很多人在此階段都會遇到知識更新問題，處在這樣一個知識經(jīng)濟的時代，科學(xué)技術(shù)高速發(fā)展，知識更新的周期日趨縮短，導(dǎo)致這批人在知識結(jié)構(gòu)上與年輕晚輩的差別較大，只有不斷完善自己，更新知識結(jié)構(gòu)，晉升的機會才越多。因此應(yīng)該在工作之余多補充一些新知識，維持和不斷提升自身競爭力。
這里有必要糾正一個觀念，不少人誤把學(xué)歷當作知識、把經(jīng)驗當作能力，都是不對的。我從來不認為拿到文憑或?qū)W位等同于學(xué)到了知識，并且在現(xiàn)有的教育體制下，在學(xué)校內(nèi)學(xué)到的東西能夠直接用于實際工作的，可謂少之又少。真正的知識是在相關(guān)學(xué)科理論指導(dǎo)下，通過廣泛收集各類資料信息，吸收借鑒他人的思想和見解，進行二次思維加工后歸納總結(jié)得出的成果。只有全身心投入經(jīng)過深刻思考和歸納，才能擁有屬于自己的知識，才能奠定自主創(chuàng)新的理論基礎(chǔ)。而關(guān)于經(jīng)驗，有的人所謂的十年行業(yè)經(jīng)驗也只是對行業(yè)有點粗淺了解，有的人干了兩三年已經(jīng)有了很深的見識�；蛘哂械娜俗屇愀杏X，雖然他的經(jīng)驗很不夠，但他的思維方式非常好，按照這個趨勢發(fā)展下去肯定會有不錯的發(fā)展。
拓展人際網(wǎng)絡(luò)：這個時期的職場人士的工作經(jīng)驗、專業(yè)技能及管理水平已經(jīng)趨于穩(wěn)定，這時應(yīng)該更加注意提升與他人交往溝通的能力，樹立良好的個人形象，形成自己的做事和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，并著重于人際關(guān)系和外部資源的構(gòu)建培育。在此階段獲得提升和實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展突破往往已不僅取決于自身的能力和素質(zhì)，良好的外部社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和資源常常發(fā)揮出更大的影響力。
良好的社會關(guān)系和人際網(wǎng)絡(luò)可以通過發(fā)展以下幾個層面的人員來逐步實現(xiàn)：一是同行精英及業(yè)內(nèi)人士。通過參加同行交流、主題研討等形式，可以認識一批行業(yè)精英和資深人士，分享他人好的經(jīng)驗和觀點，既促進自身專業(yè)技能及管理經(jīng)驗，又可不斷挖掘一批行業(yè)朋友。
二是其他領(lǐng)域的優(yōu)秀人士。這個社會，在一定程度上是屬于人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的社會。多個朋友多條路的道理，在信息社會同樣非常適用。擁有一些不同行業(yè)和領(lǐng)域的朋友，不僅可以拓寬眼界、增長見識，還可能會有意向不到的收獲。
三是結(jié)交獵頭公司的朋友。當你的經(jīng)驗、閱歷和職位開始上升到一定層次，需要進一步突破時，這時可以考慮借助獵頭公司的資源和力量。大量事實也說明，與一兩家信譽良好、品牌影響力廣泛的獵頭公司建立長期聯(lián)系，認識結(jié)交一些獵頭朋友，將會大大拓展職業(yè)發(fā)展的空間。
45歲～55歲：生存危機
45歲以后，多數(shù)人的職業(yè)生涯逐漸進入晚期。成熟與無奈，非常形象的描繪出這個年齡段人的心理狀態(tài)。一方面他們?nèi)匀痪哂幸欢挲g優(yōu)勢：處事老道、經(jīng)驗豐富、專業(yè)精湛。但同時又具有明顯劣勢：來自家庭和工作的壓力變大，在工作中感到從未有過的寂寞，擔(dān)心被時代淘汰，低學(xué)歷、低職位者更加容易出現(xiàn)“飯碗”危機。不過需要指出的是，一些專業(yè)性職業(yè)人士如律師、醫(yī)生、教師、研究領(lǐng)域技術(shù)人員等，其身價和職業(yè)成就則與年齡成正比關(guān)系。對這類職業(yè)人士來說，姜總是老的辣，年齡的增長反而對其職業(yè)發(fā)展具有推動作用。
