一個(gè)能夠使員工利用所學(xué)知識(shí)，能力盡情發(fā)揮，智慧彰顯的舞臺(tái)，可以使員工產(chǎn)生一種成就感。員工在自己的知識(shí)、能力、智慧派上用場的同時(shí)，還需要學(xué)到新的知識(shí)、提高自己的能力、增進(jìn)自己的智慧。這樣才會(huì)感覺到自己在成長。許多企業(yè)之所以有不少骨干會(huì)紛紛跳槽，其原因就是企業(yè)不能滿足這些員工的成長需要。

　　法國作家拉封丹的一則寓言頗耐人尋味：北風(fēng)和南風(fēng)比賽，看誰能把行人的大衣吹掉。北風(fēng)勁吹，咆哮呼嘯，行人為了抵御寒氣，把大衣越裹越緊；南風(fēng)徐來，風(fēng)和日麗，行人頓覺溫暖舒適，神清氣爽，于是解扣脫衣。就像杜甫的詩中所說：“好雨知時(shí)節(jié)，當(dāng)春乃發(fā)生，隨風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲”，管理不也正是如此嗎？