赳赳老秦，復(fù)我河山，血不流干，死不休戰(zhàn)!西有大秦，如日方升，百年國恨，滄海難平!天下紛擾，何得康寧，秦有銳士，誰與爭雄!秦國的國歌，所謂“赳赳老秦，共赴國難”。這八個字，無論是在最艱辛的時刻，還是在最激勵人心的時刻，無論是在戰(zhàn)場上，還是山野里，每次響起，都會讓我肅然起敬。無論是衣衫襤褸的老秦人，還是衣著華貴的世族，他們對老秦國的期待都是令人振奮的。

　　多數(shù)企業(yè)有自己的口號，如何能夠達(dá)到秦人之境界，是當(dāng)下企業(yè)思考的重點。造人先造魂，團(tuán)隊必須有靈魂，讓其深深扎根于員工心中。這個魂不是單純個人夢想，而是全民共同的夢想。當(dāng)然，這個魂往往從首任指揮官身上挖掘與體現(xiàn)出來的。
　
　　4、敬法論：罰不諱強大，賞不私親近

　　鞅變法強秦，以法治國。通過推行強秦九論，讓貧窮落后的秦國走向強大，無論是經(jīng)濟還是軍事，特別是讓法治理念深入民心，能人所不能改變的境界。在實施變革當(dāng)中，不乏血的代價，商鞅不畏強權(quán)勢力，秦公不避親人，為秦國發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)�！稇�(zhàn)國策》對此事的評論是：“商君治秦，法令至行，公平無私，罰不諱強大，賞不私親近，法及太子，黥劓其傅。期年之后，道不拾遺，民不妄取，兵革大強,諸侯畏懼。”追求法治、完善法治是企業(yè)管理發(fā)展的方向，如果說企業(yè)還不夠強大的話，其關(guān)鍵還是在于法治精神，造成制度執(zhí)行不能徹底，多數(shù)企業(yè)在執(zhí)行過程中缺乏強有力的執(zhí)行手段，缺乏強有力的高層支持。

　　《大秦帝國》值得一看，這種勵精圖治、事業(yè)高于一切的精神，這種從弱小到強大的管理大道更值得我們深思與學(xué)習(xí)。