兩會期間，大學生就業(yè)問題又成為輿論所關注的焦點。據(jù)人力資源和社會保障部統(tǒng)計，截至去年年底，高校畢業(yè)生就業(yè)率達到87.4%。然而在去年的《政府工作報告》中也強調(diào)要把促進高校畢業(yè)生就業(yè)放在突出位置，引導畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、農(nóng)村就業(yè)并提出多項鼓勵政策。

　　“幸福”成為今年兩會的熱詞，已經(jīng)有委員大膽提出應以“幸福指數(shù)”取代GDP，多個門戶網(wǎng)站的網(wǎng)民留言顯示，在十大熱點議題中，民生問題也都占到一半以上，老百姓的衣食住行成為大家關注的焦點，“幸福感”也成為追求的目標。在招聘高峰期，為了讓大學生的面試求職提速追趕幸福的列車，國內(nèi)知名分行業(yè)專業(yè)人才招聘網(wǎng)站英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導專家針對大學生就業(yè)難的問題提出一些指導性建議。

　　勇于突破就業(yè)“兩張皮”

　　在目前用工荒和大學生就業(yè)難雙方矛盾的情況下，高校擴招與就業(yè)崗位減少的矛盾也日益突出，然而大學生一定要調(diào)整好就業(yè)心態(tài)。英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導專家指出，大學生在找工作時，一方面要找適合自己的，另一方面也要適應現(xiàn)實社會，并非一定要去大型國企，小公司也有發(fā)展的優(yōu)勢，會提供更加人性化的平臺，求職者最重要的是要明確自身發(fā)展的方向，做好職業(yè)規(guī)劃。

　　現(xiàn)在的高等教育招生與就業(yè)崗位有些脫節(jié)，專業(yè)設置和教學內(nèi)容缺乏企業(yè)的參與，并脫離了社會發(fā)展的需求，然而就業(yè)卻又是市場選擇，所以形成大學進口、出口“兩張皮”。大學生無法找到專業(yè)對口的職位，而企業(yè)在招聘中又很難找到所需要的實用型人才，兩極分化較嚴重。

　　英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導專家表示，目前是招聘高峰期，企業(yè)求賢若渴，而且需求量一路飆升。建議大學生首先要先就業(yè)然后再考慮擇業(yè)，在現(xiàn)有的工作經(jīng)歷中豐富自身的職場閱歷和經(jīng)驗，為以后擇業(yè)做好準備，如此規(guī)劃也會讓我們的職業(yè)加速步入正軌，感受職場的幸福。

　　倡導基層或西部就業(yè)

　　西部大開發(fā)以及農(nóng)村基層發(fā)展是國家一直倡導的大學生就業(yè)方向，并提出一系列相應的補助政策來鼓勵畢業(yè)生前往。英才網(wǎng)聯(lián)此前有調(diào)查顯示，求職者中有76%的大學生有過基層工作經(jīng)驗，深受企業(yè)招聘官的青睞。這些有工作經(jīng)歷的大學生除了具有豐富的工作閱歷外，在人際關系問題上以及突發(fā)事件處理上都有自己獨特的見解。

　　英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導專家建議，大學生就業(yè)，不妨考慮去西部發(fā)展。不論什么樣的發(fā)展機會對于求職者來說都是一次機遇，切勿擦肩而過，錯失良機。職業(yè)發(fā)展的軌跡如同一座金字塔，越是艱苦的環(huán)境越能造就人才，我們就是在不斷磨練中成長，不斷積累自身的優(yōu)勢，逐步提升。當基礎越來越扎實的時候，我們的視角也會越來越開闊，職業(yè)的發(fā)展也會越來越穩(wěn)定，所謂吃得苦中苦，方為人上人，金字塔的頂端永遠留給善于把握機會的有志青年。

　　善于把握校園招聘

　　英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導專家指出，每年對于在校的畢業(yè)生來說有一次很好的就業(yè)機會就是校園招聘，專業(yè)性較強的應屆生備受企業(yè)關注。校園招聘對于大學生來說各有利弊，有利的是企業(yè)在面試過程中會降低對工作經(jīng)驗的要求，適當放寬入職門檻，但不利的是對于專業(yè)課的要求就會加強，除了所學的主要課程以外，企業(yè)更看重大學生對于自身職業(yè)的定位，除了學科的廣度，更看重深度，更希望錄用有針對性的實用型人才。