誰敢與老板談判？不到萬不得已，誰會(huì)冒這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)？事實(shí)上，在職場(chǎng)的實(shí)際工作中，每位員工都有“頂風(fēng)作案”的機(jī)會(huì)，隨時(shí)都有可能要面臨一場(chǎng)與老板的“較量”。老板面前，你會(huì)是贏家嗎？

    與老板談判先讓他發(fā)火 Trish 廣告部主管

    我們的老板出了名的脾氣暴躁，辦公室的每一位員工幾乎都挨過罵。直到后來，大家都安慰自己：被罵是幸運(yùn)，被罵代表我和老板熟！事實(shí)上，我們的老板也并非大家想象中那樣是一個(gè)“暴君”，面對(duì)那些故意回避的問題，老板才會(huì)真正發(fā)火。以我的經(jīng)驗(yàn)，壞消息和好消息要一起匯報(bào)。如果只有壞消息，就要讓老板先發(fā)火。老板每天要處理這么多的公司事務(wù)，壓力和負(fù)擔(dān)自然要比普通員工大許多，適當(dāng)?shù)匕l(fā)泄有利于更好地處理接下來的工作。比如，有一次我向老板匯報(bào)外地分公司近幾個(gè)月的業(yè)績(jī)。還沒等我說完一個(gè)地區(qū)的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)，老板就已經(jīng)面色鐵青。

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    接著，老板向我詢問了一位分公司經(jīng)理的近況，“你了解那件事情的來龍去脈么？”老板冷不防的問道。“知道，我還做了一些調(diào)查……”在我回答完老板對(duì)于那位分公司經(jīng)理的疑問后，老板已經(jīng)拿起電話撥打給對(duì)方并狠狠地罵了一通。由于老板對(duì)于整件事情有了一個(gè)大致的了解，對(duì)于我的工作并沒有批評(píng)。相反，老板給了我一些很實(shí)際的解決方法。在與老板協(xié)商了近1個(gè)小時(shí)后，老板終于聽取了我們部門的意見，給了我們一定的時(shí)間來處理管理層面上的一些問題。我覺得，與老板協(xié)商最重要的是有理有據(jù)，準(zhǔn)備充分。這樣，即使錯(cuò)在于我，我也有足夠的勇氣與準(zhǔn)備去承擔(dān)一切后果。

    Sally 客戶主管 女性經(jīng)理人可以以柔克剛

    在風(fēng)云變幻的談判桌上，雙方唇槍舌劍，誰都想盡快探知對(duì)方底牌，爭(zhēng)取自己最大利益，掌握談判主動(dòng)權(quán)。作為女性經(jīng)理人，我覺得我在公司中所起到的作用有時(shí)要?jiǎng)龠^老板。一次，老板與外地客戶談判。由于事先雙方的準(zhǔn)備都不充足，整個(gè)談判進(jìn)行得相當(dāng)不順利。在我們眼里，對(duì)方客戶根本沒有一點(diǎn)誠意和專業(yè)精神；在對(duì)方眼里，我們的價(jià)錢壓得太低，根本沒有利潤空間可尋。就這樣，原本以為幾次會(huì)議可以協(xié)商決定的項(xiàng)目竟然拖了近一個(gè)星期。