這不能不說是她從事的工作和遇到的老師給了她成長的機會，加上她個人的領悟使她比較早地從不斷重復的交往模式中脫離出來，從無意識層面的自動變成了意識層面的自覺，從沉迷其中的卷入到抽離岸上的旁觀，她應該會從此自由地駕馭一個行為模式了。

    柳葉也很幸運，悟性很高，她在遇到工作煩惱的時候開始反思。首先覺察到問題所在是很難面對自己的上司，正如她所講“只有面對他是我難以突破的難題”。她把這件事掛在心上，并且有勇氣向好友傾訴。在好友無意的提醒下，很快覺悟到可能與性別有關，并將此認定為一個“大發(fā)現(xiàn)”，可見她的自我解決問題的動力很強，也很會利用身邊的資源。

    在與好友的交流中，她很會把自己的心胸放空，放下疑慮，認真請教好友。正是因為她放下了自己的成見，才敏感地覺察了心中的變化，抓住腦海里浮現(xiàn)的形象。她似乎一下子明白了很多，從新發(fā)現(xiàn)的視角回顧自己的人生，繼而發(fā)現(xiàn)了更多的心理現(xiàn)實。她意識到在和異性交往中“總在有意無意間把對方培養(yǎng)成我的父親”，終于明白了老公成為“模范丈夫”大部分來源于塑造，明白了自己在如何以成人的姿態(tài)和異性相處上“幾乎是個白癡，根本不知所措”。她發(fā)現(xiàn)，自己拼命要擺脫的父親其實不只在家鄉(xiāng)，而更多的是在她的心里。

    如果說鐘谷蘭是參加了培訓之后自我頓悟的，那么柳葉對問題的覺察則得益于和好友的充分交流。無論她們以何種方式獲得了覺察，相同的一點是發(fā)現(xiàn)自己眼下與異性上司交往的行為模式與父親密切相關。

    可能很多讀者會從她們的故事中發(fā)現(xiàn)自己的影子，特別是女性讀者，仔細反思一下，大多會發(fā)現(xiàn)自己與男性上司的交往方式受父親的影響很大。其實，無論男性還是女性，人們在成長過程中都會深受父親行為模式的影響。