又到了畢業(yè)生的求職高峰期，校園內(nèi)宣講會鋪天蓋地，校園外招聘會人頭攢動，網(wǎng)絡(luò)上求職簡歷漫天飛舞。拿個OFFER回家過年是所有求職者的夢想。但是招聘負責(zé)人冷酷如鐵，江湖競爭對手又如過江之鯽，要打動?xùn)|家芳心談何容易。時代變了，酒香還得靠吆喝，想覓傾心的“婆家”，你就得操練出十八般的推銷武藝。

    推銷資源篇：不怕伯樂吾不見，怕伯樂不識吾馬力

    校園實踐經(jīng)歷

    “不要給我羅列成績單，我想知道你在校園都做過哪些實踐活動。”這是一位人事主管看完簡歷后的反應(yīng)。這種反應(yīng)非常普遍。畢竟成績單凸顯的只是學(xué)習(xí)能力，你的綜合素質(zhì)如何，要靠校園實踐經(jīng)歷這個窗口來展示。

    借鑒案例：小孫的學(xué)習(xí)成績很一般，得A的科目寥寥無己，唯一獲得的一次獎學(xué)金還是墊底的三等獎。然而畢業(yè)時，小孫拿到的OFFER卻遠遠超過那些成績優(yōu)秀的同學(xué)。談到獲勝法寶，小孫歸功于在“學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心”兼職的那段校園經(jīng)歷。他當(dāng)時的職責(zé)是協(xié)助老師布置招聘場館。二年來，由小孫經(jīng)手布置的招聘單位有上百家。借職務(wù)之便，他對這些單位的基本情況如數(shù)家珍，每家單位的招聘風(fēng)格，主管和人事經(jīng)理的性格特征，他都能一一道來。結(jié)果小孫憑借這份觀察優(yōu)勢和廣博見識，輕松打動多家用人單位的芳心，成為同學(xué)艷羨的OFFER大戶。

    志愿者經(jīng)歷

    “我為人人，人人為我”的社交原則在求職市場大受青睞。前段時間在福建省的一次大型招聘會上，百分之十的企業(yè)提出“有志愿者經(jīng)歷優(yōu)先”，有些名牌企業(yè)甚至將“有參加青年志愿者活動經(jīng)歷”列為申請崗位的必備條件。

    借鑒案例：小王大三那年參加了一個香港社區(qū)和NPO聯(lián)合組織的青年志愿者項目。他服務(wù)的地方是貴州省望謨縣。作為一名扶貧項目人員，他參與了望謨縣的農(nóng)村發(fā)展項目開發(fā)，日常工作包括整理、記錄項目資料，組織和動員村民廣泛參與。這段志愿者經(jīng)歷，使小王真切認識了農(nóng)村的經(jīng)濟狀況，他學(xué)會用換位思考法處理具體事物，性格中也多了一份理解和包容。正是這份獨特的經(jīng)歷，讓一家研究所不惜降低錄用門檻，破格將小王錄用。

    海外實習(xí)

    百分之九十的企業(yè)在開列崗位要求時，都非常突出英語好、溝通能力強這兩項硬指標(biāo)。當(dāng)別人還在絮叨著四六級成績、托福分數(shù)時，你甩出海外實習(xí)經(jīng)歷這張王牌，現(xiàn)場PK，效果絕對是天上人間。

    借鑒案例：林帆去年通過AIESEC（國際經(jīng)濟學(xué)商學(xué)學(xué)生聯(lián)合會）申請到印度Juncture Technologies公司實習(xí)。該公司不是印度傳統(tǒng)的IT企業(yè)，而是類似于國內(nèi)的新東方，業(yè)務(wù)范圍包括出國留學(xué)、英語培訓(xùn)、移民、簽證代理和職業(yè)規(guī)劃等。林凡申請的是移民代理部門的職位。半年的實習(xí)經(jīng)歷，林帆受益匪淺。他不但能夠獨立接待申請者，根據(jù)他們的經(jīng)濟和職業(yè)狀況，提供合理的咨詢建議，還總結(jié)出一套與各種性格的使館簽證官打交道的獨到經(jīng)驗。回國后，林凡把這份實習(xí)經(jīng)歷發(fā)表在求職博客上，馬上就有一家跨國文化公司找上門來，并主動提出優(yōu)厚的簽約條件邀請他加入。

    創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷

    充滿激情和夢想的大學(xué)生或許不少，但有韌性有能力將自己的激情和夢想付諸實踐的大學(xué)生不會太多，因此，哪怕你的創(chuàng)業(yè)以失敗告終，又或者只是一個人的BOSS，這份經(jīng)歷也足以讓HR刮目相看。

    借鑒案例：大一時，錢文與學(xué)校4個大四同學(xué)一起創(chuàng)辦了公司，主打一個名為“學(xué)子情”的學(xué)生消費打折卡項目。該項目以商家和學(xué)生的雙贏為市場賣點，吸引到很多商鋪的參與，業(yè)務(wù)范圍包括衣食住行各個方面。后來由于大四同學(xué)相繼畢業(yè)離校，錢文一個人孤掌難鳴，這次創(chuàng)業(yè)以失敗告終。但在就業(yè)市場，錢文的這個經(jīng)歷變成了一張金字招牌，常常是他還來不及自我推薦，用人單位就開始向他打探簽約意向。

    推銷工具篇：“好風(fēng)”憑借力，送我上青云

    請柬：

    入選理由：請柬讓冷冰冰的簡歷增添了一份脈脈溫情，用它來推銷自己，可謂是攻心術(shù)上的一招妙棋。人事主管再鐵板一塊，遇此誠心實意、彬彬有禮的“邀請”，只怕心理防線也會在不經(jīng)意間悄悄松動。

    借鑒案例：武漢理工大學(xué)園藝專業(yè)的一名女生，用深綠色銅版紙制作了一張三折式“請柬”。該請柬封面寫著她的姓名、學(xué)校及個人格言，打開后相片、個人經(jīng)歷、成績單等一應(yīng)俱全。她應(yīng)聘的是策劃師一職，這張請柬簡歷恰好是她展示創(chuàng)意的第一個窗口。在招聘現(xiàn)場投遞時，這份充滿新意的簡歷立刻吸引了大量的眼球。招聘會結(jié)束時，多家單位對這位女生發(fā)出進一步考察的邀請。