最近，同濟(jì)大學(xué)校長(zhǎng)萬(wàn)鋼主持完了同濟(jì)大學(xué)的百年校慶后，即赴京上任中國(guó)科技部部長(zhǎng)。萬(wàn)鋼被擢升為國(guó)家科技部部長(zhǎng)，引起海內(nèi)外高度關(guān)注。

    作為致公黨中央副主席，對(duì)萬(wàn)鋼的任命，是改革開(kāi)放30年來(lái)，第一次由非中共人士擔(dān)任中央政府正部級(jí)官員。海內(nèi)外諸多政情觀(guān)察人士認(rèn)為，在中共十七大召開(kāi)之前，這一任命具有標(biāo)志性意義。它反映著民主理念的轉(zhuǎn)變，反映著干部選拔任用方式的改變。這可能對(duì)促進(jìn)民主黨派參政議政，促進(jìn)中國(guó)社會(huì)民主政治發(fā)展產(chǎn)生廣泛影響。

    海內(nèi)外媒體更多關(guān)注了萬(wàn)鋼的民主黨派身份，卻忽略了萬(wàn)鋼海外留學(xué)歸國(guó)人員的背景。事實(shí)上，萬(wàn)鋼是在2006年12月份才被選舉為致公黨中央副主席，而作為在德國(guó)留學(xué)6年，在奧迪汽車(chē)公司工作10年的資深汽車(chē)專(zhuān)家，萬(wàn)鋼的海歸派背景，對(duì)于這次任命的意義，某種程度上，不亞于民主黨派人士被重用在政治改革層面的符號(hào)意義。

    海歸人士從政

    這是近30年來(lái)第一位在海外旅居16年以上的海歸人士獲任正部級(jí)高官。以往各屆政府中，留學(xué)歸國(guó)人員出身的部長(zhǎng)事實(shí)上也有，如教育部長(zhǎng)周濟(jì)，中國(guó)銀監(jiān)會(huì)主席劉明康，剛卸任的科技部長(zhǎng)徐冠華等均是留學(xué)歸國(guó)人員。但他們均是在海外留學(xué)后立即歸國(guó)或者短期工作后及歸國(guó)，基本上屬于體制內(nèi)去體制內(nèi)回。而萬(wàn)鋼卻是在海外留學(xué)6年，工作10年后才應(yīng)邀回國(guó)工作。這在中國(guó)以往的正部級(jí)干部任命上幾乎沒(méi)有先例。包括錢(qián)學(xué)森等長(zhǎng)期旅居歐美的科學(xué)家，當(dāng)年歸國(guó)后也更多的是在科研院所擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)，行政上最高不過(guò)是國(guó)防科工委副主任。像萬(wàn)鋼這樣海外留學(xué)和工作多年的海歸人士能擔(dān)任科技部這樣重要行政部門(mén)主官，充分說(shuō)明國(guó)家高層對(duì)海歸人士的高度信任。

    這是近60年來(lái)第一位由跨國(guó)公司經(jīng)理走上中央部委領(lǐng)導(dǎo)崗位的海歸人士。1949年以后，因?yàn)榉N種原因，海歸商務(wù)人士在中國(guó)國(guó)家行政系統(tǒng)鮮有立足之地。以往能在中國(guó)政壇嶄露頭角的多是比較純粹的科研人員。目前，無(wú)論是教育部、科技部、衛(wèi)生部，副部級(jí)以上的官員中，很多都是研究專(zhuān)家出生。比如，科技部副部長(zhǎng)程津培，衛(wèi)生部副部長(zhǎng)黃潔夫。很多人均是由大學(xué)校長(zhǎng)或科研院所負(fù)責(zé)人崗位上直接晉升到部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。

    雖然萬(wàn)鋼的從政之路與他們大同小異，但與其他海歸高官不同的是，萬(wàn)鋼在回國(guó)前，從1991年1月起就職德國(guó)奧迪汽車(chē)公司，從最基礎(chǔ)的工程師干起，歷任技術(shù)開(kāi)發(fā)部工程師，生產(chǎn)部、總體規(guī)劃部技術(shù)經(jīng)理，幾乎接觸了汽車(chē)企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，是一位真正的跨國(guó)公司高級(jí)經(jīng)理。這一履歷在現(xiàn)任部級(jí)高官中很少見(jiàn)到。據(jù)悉，中央高層非常看好萬(wàn)鋼熟諳科技、教育、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律的特長(zhǎng)，人們對(duì)萬(wàn)鋼上任后進(jìn)一步解決教育與科研實(shí)際脫節(jié)、技術(shù)與經(jīng)濟(jì)需求脫節(jié)的問(wèn)題，也充滿(mǎn)了期待。

    專(zhuān)家治國(guó)的新特征

    萬(wàn)鋼上任科技部部長(zhǎng)，是專(zhuān)家治國(guó)路線(xiàn)在21世紀(jì)的最新表現(xiàn)。自1978年開(kāi)始以市場(chǎng)為導(dǎo)向的改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)最高決策層始終堅(jiān)持專(zhuān)家治國(guó)路線(xiàn)，中國(guó)各級(jí)政府機(jī)構(gòu)特別是中央政府的主要組成人員，幾乎主要由各類(lèi)專(zhuān)家特別是工程技術(shù)專(zhuān)家組成，以至于外界有工程師治國(guó)之說(shuō)。

    進(jìn)入新世紀(jì)后，專(zhuān)家治國(guó)路線(xiàn)的內(nèi)涵有了新的表現(xiàn)，主要體現(xiàn)在不少文史政經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)出生的精英開(kāi)始走上重要領(lǐng)導(dǎo)崗位，像商務(wù)部部長(zhǎng)薄熙來(lái)，遼寧省委書(shū)記李克強(qiáng)，江蘇省委書(shū)記李源潮等。對(duì)萬(wàn)鋼的任命，則從另外一個(gè)角度擴(kuò)大了專(zhuān)家治國(guó)的外延。以往走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的專(zhuān)家們，要么是中共黨內(nèi)人士，要么是長(zhǎng)期在國(guó)內(nèi)學(xué)習(xí)工作的民主黨派人士，要么是海外短期留學(xué)或工作的留學(xué)歸國(guó)人員；像萬(wàn)鋼這樣，長(zhǎng)期在海外學(xué)習(xí)工作（16年），回國(guó)工作僅7年的民主黨派人士，短時(shí)間內(nèi)獲得快速擢升，確實(shí)表現(xiàn)了新一代領(lǐng)導(dǎo)人在組織干部路線(xiàn)上的大膽改革與創(chuàng)新。

    中國(guó)海歸從政的差距

    目前，中國(guó)正在應(yīng)對(duì)全球化的挑戰(zhàn)，正在和國(guó)際接軌，中國(guó)作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)大國(guó)正在當(dāng)今世界發(fā)揮越來(lái)越重要的作用，所以中國(guó)也急需一大批優(yōu)秀的有海外經(jīng)驗(yàn)的海歸回國(guó)從政。

    據(jù)美國(guó)漢密爾頓大學(xué)（Hamilton College）的中國(guó)問(wèn)題專(zhuān)家李成教授的一份研究，目前中國(guó)超過(guò)千名部級(jí)以上的領(lǐng)導(dǎo)干部中，只有60多名有海歸的背景，比例不到5%.這和韓國(guó)、日本、東南亞以及港澳臺(tái)地區(qū)政府內(nèi)閣成員中海歸占相當(dāng)大的比例差距還很大，這顯然不適應(yīng)中國(guó)與日益頻繁與國(guó)際交往與合作的需要以及充分應(yīng)對(duì)各種錯(cuò)綜復(fù)雜的國(guó)際局面。

    李成指出：“中國(guó)的政治精英的多元化，直接關(guān)系到中國(guó)是否會(huì)形成一個(gè)更負(fù)責(zé)任，更有代表性，多元化的機(jī)構(gòu)�，F(xiàn)在海歸派從政人數(shù)的比率很低，不利于中國(guó)多元社會(huì)的形成。”

    因此，對(duì)于迫切希望走和諧中國(guó)與和諧世界發(fā)展路線(xiàn)的中國(guó)來(lái)說(shuō)，進(jìn)一步拓展專(zhuān)家治國(guó)的內(nèi)涵及外延，吸納更多的海歸從政，無(wú)疑為國(guó)家的創(chuàng)新發(fā)展甚至深層次的改革開(kāi)放，在高層決策層面提供了富有活力的國(guó)際化人才支持。