近日，不少求職者，被招聘方問(wèn)到諸如“你有什么缺陷，讓你找不到女朋友”之類的“怪題”，不少人對(duì)此有損人格的話題感到反感。  

　　中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)金融系學(xué)生涂浩，在應(yīng)聘深圳一家電訊公司時(shí)，主考官問(wèn)道：你有沒(méi)有女朋友？涂回答說(shuō)沒(méi)有，主考官繼續(xù)追問(wèn)：“那你有什么缺陷，讓你找不到女朋友？”涂浩竟一時(shí)無(wú)語(yǔ)。他告訴記者，沒(méi)想到主考官會(huì)問(wèn)個(gè)人隱私的問(wèn)題，他很憤怒。 

　　武漢理工大學(xué)的白雪在應(yīng)聘時(shí)，遇到的問(wèn)題是“你夠不夠壞？”她被問(wèn)得滿臉通紅，主考官依舊步步緊逼。排在她后面的一個(gè)女生沖上來(lái)說(shuō)：“我看沒(méi)人比你壞，如此刁難別人！你懂不懂尊重人？”  

　　記者采訪了數(shù)名應(yīng)聘者，發(fā)現(xiàn)八成以上的人都遭遇過(guò)“怪題”的刁難。多數(shù)人反感此類提問(wèn)。在武漢大學(xué)招聘論壇里，記者看到了這樣的留言：“企業(yè)和求職者應(yīng)該站在一個(gè)平等的基礎(chǔ)對(duì)話，對(duì)企業(yè)而言，你可以不喜歡我，但是你必須尊重我！懇請(qǐng)來(lái)招聘的企業(yè)自重，否則，珞珈山不歡迎你。”