3月26日，由泉州工藝美院、縣陶藝協(xié)會、三班鎮(zhèn)聯(lián)合舉辦的2021年德化傳統(tǒng)陶藝技能培訓班開班，課程內容包含拉坯成型的基本概念與揉泥方法訓練、雕刻裝飾技法學習、浮雕裝飾技法學習等。

此次培訓班為期10天，旨在進一步傳承悠久陶瓷技藝，弘揚陶瓷文化底蘊，保護我縣陶瓷非物質文化遺產項目技藝傳承，促進“世界陶瓷之都”創(chuàng)新創(chuàng)作能力和陶瓷行業(yè)可持續(xù)發(fā)展，培養(yǎng)實用型陶瓷藝術人才，為我縣全力打造閩中區(qū)域發(fā)展中心提供陶瓷產業(yè)人才支撐。

近年來，我縣圍繞陶瓷這一主導產業(yè)，發(fā)揮陶瓷技能薪火相傳的傳統(tǒng)優(yōu)勢，緊抓陶瓷技能人才引育留用關鍵環(huán)節(jié)，推動傳統(tǒng)產業(yè)與國際國內設計頂端人才深度合作，以人才為支點撬動陶瓷產業(yè)跨越發(fā)展，打造陶瓷技能人才聚集高地，打響“世界陶瓷之都”品牌，致力打造閩中區(qū)域發(fā)展中心。（李偉鑫 許華森）

陶瓷技能賽促進交流（資料圖片）

陶瓷技能選手觀摩拉坯。（資料圖片）

德瓷生活科技有限公司引進外來人才，助力電子與陶瓷結合。

健全人才機制 釋放創(chuàng)新活力

今年來，我縣按產業(yè)分類別梳理現(xiàn)行人才政策，進行廢、改、立評估和吸收整合，并結合上級優(yōu)惠政策疊加享受，釋放擴大人才政策紅利；同時，推動建立部門涉才政策備案、把關統(tǒng)籌機制，引導人才指標前置納入產業(yè)、科技、技改等涉才政策，推動人才工作與行業(yè)管理“一體化推進”，做到“管行業(yè)必須管人才”。

我縣著眼于服務高質量落實趕超，著力深挖德化人才“富礦”。首先，我縣全力留住所需人才，研究制定《泉州工藝美院畢業(yè)生留在德化就業(yè)創(chuàng)業(yè)實施方案》，落實高校畢業(yè)生留德安居補助、見習補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款和租金減免等獎補措施，引聚更多“留德”人才；并確定20所與德化產業(yè)發(fā)展相關高校，建立德化籍在校大學生聯(lián)絡員制度，開辟引才專線，組團赴高校招才引智。其次，我縣著力引進緊缺人才，深化陶瓷“人才+營銷”模式，有效發(fā)揮政府、企業(yè)、中介機構3方主體作用，促成范迪安、白明等業(yè)界泰斗來德交流，并掛牌成立德化當代陶瓷藝術研究所，舉辦首期陶藝高級研討班專題輔導講座、德化非物質文化遺產傳統(tǒng)陶藝技能培訓班等活動，吸引了220多名陶藝人才參與。再次，我縣努力對接高端人才，聚焦主導產業(yè)發(fā)展需求，依托人力資源服務機構、異地商會和組建對接專班等，引進高端碳化硅陶瓷科研團隊，助力德化陶瓷產業(yè)轉型升級；并在月記窯等陶瓷產業(yè)園區(qū)建立國家級以上高端人才工作室及國大師園，提供優(yōu)質居住環(huán)境和創(chuàng)作條件，吸引谷建芬等藝術大咖來德交流研討。

搭建人才平臺 優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

日前，首屆德化“中國白”中國傳統(tǒng)陶瓷藝術雙年展云展覽啟動儀式在德化縣陶瓷藝術駐地中心以視頻連線、現(xiàn)場直播的方式成功舉辦，通過運用5G、VR、AI等前沿技術和現(xiàn)場直播、短視頻等新媒體，展出陶藝作品1330件，持續(xù)提升陶藝人才關注度和知名度。

據(jù)了解，近年來，我縣加大資金、資源投入，建設升級陶瓷創(chuàng)新發(fā)展、工業(yè)設計、智能裝備、高新材料陶瓷中試“四大研究院”，引導“名人名雕”線上營銷平臺入駐德化陶瓷藝術駐地中心，連片聯(lián)網提升新秀園、“瓷谷仙境”三創(chuàng)園等引才聚才水平，推動人才平臺從量的擴張向質的提升轉變。

與此同時，我縣致力完善“人才超市”微信小程序，促進高層次人才運用手機實現(xiàn)政策信息“一站通曉”、涉才服務“一碼通辦”、供需對接“一網匹配”。同時，規(guī)范提升陶瓷文創(chuàng)、新秀園等“人才之家”和大洋社區(qū)、“瓷谷仙境”陶藝村等人才服務站建設水平，打造陣地化人才交流服務平臺。并開設“人才展藝廳”“人才港灣”專欄，宣傳報道相關人才工作，造濃重才愛才敬才氛圍。

接下去，我縣將以項目為引領，機制為導向，平臺來帶動，服務為支撐，鍛造一支數(shù)量充足、素質優(yōu)良、結構合理、支撐發(fā)展強大人才隊伍，打造更具優(yōu)勢的人才成長高地。