是不是還守著那套老舊的辦公室生存法則：不要偷懶，別人都推脫不干的事，我要主動(dòng)接過來做;不要和同事吵架，和每個(gè)人都友好相處是非常重要的;對(duì)老板要服侍得一百二十分的周到……

　　守著這樣的規(guī)矩在職場(chǎng)上打拼的你，是不是也發(fā)現(xiàn)自己越來越累，卻不見得討了所有人的好，別人不但不領(lǐng)情，似乎還對(duì)你的才干和人品有了微詞。

“怎么會(huì)弄成這樣?”你是不是檢討了幾十次，也沒查出哪里有什么不對(duì)?其實(shí)，有些事情，是你把它想得太簡(jiǎn)單，有些事，你又把它想復(fù)雜了。職場(chǎng)上總有那么些陷阱，多走一步就是錯(cuò)。

惹人厭的加班

Herein中層主管

公司里每進(jìn)來一批新人，都會(huì)出現(xiàn)這樣的場(chǎng)景：他們每天在辦公室呆到8 9點(diǎn)甚至更晚才回去，連雙休日也不例外。那兩天大樓里的餐廳不開張，他們寧可買方便面吃。那股味道，直到周一上班還是揮散不去。

他們以為，靠這樣賴在公司里表現(xiàn)勤奮就能得到晉升，其實(shí)是大錯(cuò)特錯(cuò)。我也是從新人走過來的，他們?cè)?個(gè)月內(nèi)把辦公室當(dāng)家，我覺得蠻正常;但倘若1年以后還賴在辦公室里，到末班車快沒了才依依不舍地離去，我會(huì)覺得他們的生活太封閉，而且這會(huì)直接影響他們對(duì)這份工作的興趣的長(zhǎng)久性。還有，不少單身員工雙休日也在辦公室里泡電腦泡長(zhǎng)話，干的卻不是本公司的活，這樣的勤懇要是被上司撞見……

點(diǎn)評(píng)：Herein的言辭還算和氣，更有比Herein嚴(yán)厲的主管，會(huì)毫不客氣地指出：“一個(gè)人不能在每周40小時(shí)的工作時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，而要靠加班來完成，只能說明他效率低下。”所以啊，雙休日為何不約朋友打一局網(wǎng)球，或者回家吃老?的拿手好菜呢?

頂缺--捏了個(gè)燙山芋

黃小姐市場(chǎng)部職員

辦公室里的A小姐請(qǐng)假去讀德語(yǔ)強(qiáng)化班，隨后將出國(guó)探親3個(gè)月，她走后有5個(gè)月的空缺沒人頂。那天，上司在辦公室里說起這事時(shí)，一臉的無(wú)助和落寞，就像言情片里的男主角。同事都“此時(shí)無(wú)聲勝有聲”，我心一軟，悲壯地站起來說：“不如我先來代A小姐做一段，等公司找到合適的人選。”那一刻，覺得自己像俠客般正義凜然。

好了，我上了磨，上司也松懈了下來，此后居然不再提招募臨時(shí)職員的事了。天曉得，那段時(shí)間里我忙得直喘粗氣，靠在日歷上劃框捱日子，像等情人一樣等A小姐的歸來，然而，5個(gè)月過去了，“噩耗”傳來，說A小姐正在申請(qǐng)當(dāng)?shù)氐恼Z(yǔ)言學(xué)校，國(guó)內(nèi)的這把椅子，她一揮手“Bye-bye”了。

聽到這個(gè)消息，我開始作思想斗爭(zhēng)--做兩份活拿一份薪水已經(jīng)5個(gè)月了，總不成老這么下去。我是該提出不再幫忙呢，還是要求加薪?

點(diǎn)評(píng)：無(wú)論是不再頂缺還是得到加薪，你都難以討好--上司是擺明了不想再請(qǐng)人來幫忙，你一甩手，他必然不高興;如果因?yàn)樯暾?qǐng)頂缺而得了雙薪，那就更微妙了，人人會(huì)覺得你侵犯了他可以收入賬中的那份利益--你為什么不讓大家責(zé)任均沾兼利益均分呢?

不懂“規(guī)矩”

Genius自由撰稿人

有個(gè)雜志社給我做專訪，出版后，先送了一本給我，我想再要幾本，便打電話給雜志社主編。主編不在，是一位小姐接的。“麻煩你轉(zhuǎn)告主編，我希望多要兩本這期的雜志。”“這個(gè)啊，沒問題!您派人過來拿就成了。”小姐爽快地說。

我立刻叫快遞把雜志拿了回來，可是，跟著就接到主編的電話：“對(duì)不起!您來電話的時(shí)候我不在，雜志收到了吧?我特別多送了兩本，一共4本。”停了一下，她又說：“可是，對(duì)不起啊，我想知道是哪位小姐說您可以立刻派人過來拿。”我愣了一下，說：“有問題嗎?”“當(dāng)然沒問題，您要10本都沒問題，我只是想知道，是誰(shuí)自作主張。”我沒有告訴她是誰(shuí)，據(jù)說她還是查出來，作了處分。

事后我仔細(xì)想：她為什么這么計(jì)較呢?想出以下3點(diǎn)：一、既然我是找她要書，過去也都是由她跟我接觸、采訪，屬下就該轉(zhuǎn)告，而不該代她做主;二、明明可以由她一句話，賣給我的面子，卻被別人莫名其妙地賣了;三、好像送雜志不稀奇，小事一樁，人人能做主，公司產(chǎn)品被貶值了。

點(diǎn)評(píng)：不懂“規(guī)矩”，在不該說話的時(shí)候說話、不該做主的時(shí)候做主，是職場(chǎng)新鮮人常犯的毛病。你必須知道，無(wú)論你幫老板管了多少事，也無(wú)論老板多糊涂，甚至依賴你到了你不在他連電話都不會(huì)撥的程度，他畢竟還是你的老板，畢竟還得由他來做主。出了錯(cuò)，他得承擔(dān);有面子，也該由他來賣。

會(huì)吵架的女孩站得直

Amanda秘書

女孩子在職場(chǎng)生存，最怕畏首畏尾，誰(shuí)也不敢得罪，自己勞心勞力，卻落不下一個(gè)“好”字。女孩子一定要學(xué)會(huì)吵架。

有段時(shí)間，公司風(fēng)傳要開始炒人了，一時(shí)間辦公室人人自危。一天，同事Linda去機(jī)房上網(wǎng)，發(fā)現(xiàn)不知道是誰(shuí)開了個(gè)黃色網(wǎng)頁(yè)忘了關(guān)閉，Linda不以為意，隨手關(guān)了電腦，可第二天，整個(gè)公司竟然傳開了她看黃色網(wǎng)頁(yè)的謠言。Linda不得不主動(dòng)辭了職，還背了一身的指指點(diǎn)點(diǎn)。

相比之下，F(xiàn)lower就勇敢得多。她的頂頭上司丟了份文件，結(jié)果在Flower的抽屜里找到了，上司找她談話，沒想到Flower拍案而起，說：“第一，我根本沒有作案的時(shí)間和動(dòng)機(jī);第二，你有什么權(quán)力翻我的抽屜?”后來，F(xiàn)lower不但沒被炒掉，從此反而沒人再敢陷害她了。

我的前同事更絕，她居然破天荒地讓一貫咄咄逼人的老板低下了頭。那老板對(duì)全廠工人很苛刻，而且還根據(jù)自己的心情好壞隨時(shí)罵人。我的前同事是他惟一信任的采購(gòu)員。工人們?yōu)榱俗约旱娘埻攵甲鲋鴤雾樏�。有一次，前同事也未能幸免，被罵了個(gè)狗血噴頭。她一時(shí)惡向膽邊生，把平日的怨氣都吐了出來，準(zhǔn)備走人。其回罵的名言“我們也是人，不是狗”，在朋友圈里廣為傳頌。那老板猝不及防受到反擊，對(duì)自己平日里的行為頗感慚愧，把她挽留了下來。

點(diǎn)評(píng)：在職場(chǎng)上要學(xué)會(huì)做一只刺猬，不主動(dòng)去傷人，可是一旦遇到危險(xiǎn)，就會(huì)張開尖銳的刺，這是一種有效的自我保護(hù)的方式。總結(jié)前人吵架經(jīng)驗(yàn)：一是必須是技術(shù)型選手;二是要有“置之死地而后生”的勇氣。

被下屬挑剔

韓小姐業(yè)務(wù)部經(jīng)理

我原不是業(yè)務(wù)部最優(yōu)秀的職員，卻被意外地任命為業(yè)務(wù)部經(jīng)理。這本是件高興的事情，我卻很矛盾，業(yè)務(wù)部里有一個(gè)大姐大級(jí)的人物瀟。她一直是這個(gè)部門里業(yè)績(jī)最好的員工，但個(gè)性張揚(yáng)、口無(wú)遮攔，大家都不喜歡她。雖然如此，可我卻一直很敬佩她。

任命通知下來那天，瀟的臉色很難看，但也沒說什么。為了以后融洽相處，我請(qǐng)瀟在一起吃晚飯，表示要向她學(xué)習(xí)，希望她能多多支持。瀟倒也沒說什么，只說大家都是好姐妹，以后要互相幫助。誰(shuí)知她當(dāng)面說得挺好，此后卻經(jīng)常在眾人面前挑剔我的不是，還違反規(guī)定休假，有什么事也不和我通報(bào)，自做主張。季度總結(jié)的時(shí)候，她竟然越級(jí)向高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作計(jì)劃和工作業(yè)績(jī)。我怎樣才能不得罪她，又不做傀儡上司呢。

點(diǎn)評(píng)：在職場(chǎng)上要誰(shuí)都說你好是不可能的。要勇敢地對(duì)無(wú)視你的存在，甚至有挑釁意圖的人說“不”，也對(duì)自己的好性格說“不”。在必要的時(shí)候要拿出上司的樣子--不要害怕，更不要懦弱，因?yàn)槟闶巧纤尽?/span>