提到培訓(xùn)、充電、繼續(xù)教育，很多人的第一反應(yīng)是：我已經(jīng)有本科學(xué)位／研究生學(xué)位／n年工作經(jīng)驗(yàn)了，培訓(xùn)能給我?guī)硎裁�？對于意識到自己也許需要充電的人，又因不認(rèn)為培訓(xùn)是“剛需”，于是讓“我沒有時(shí)間／精力／錢……去重返校園” 為 “再說吧” 設(shè)定了一萬種理由。
而另一方面，當(dāng)提到職業(yè)生涯規(guī)劃，不管是應(yīng)屆生找第一份工作、行業(yè)新人找準(zhǔn)定位、職場達(dá)人尋求更大空間、轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)崗者尋求能力與興趣的平衡，抑或是高層管理者找尋新的機(jī)遇……拿著已然成為標(biāo)配的學(xué)位以及差不多的工作經(jīng)驗(yàn)背景的大家，雖然各自在職場的不同層面應(yīng)對的各種挑戰(zhàn)不盡相同，卻都面臨著同樣的困惑：
想要跳到一個(gè)新的高度，總有業(yè)務(wù)、技能、知識、眼界、資源、人脈、機(jī)遇等天時(shí)地利人和各方面的欠缺；
而每到一個(gè)新的高度，又總會遇到那些單憑學(xué)位、過往工作經(jīng)驗(yàn)、目前工作環(huán)境與模式解決不了的新問題。
那么，面對職業(yè)生涯中的每一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，我們真正缺的是什么？
要追求更大的平臺、更高的成就感、更豐厚的待遇、更有趣的工作、更廣闊的視野、更敏銳的洞察、更成功的事業(yè)，我們又該在哪些方面努力？
當(dāng)這些機(jī)會來到身邊，我們是否有發(fā)現(xiàn)的雙眼(VISION、SENSE)，是否有接得住的雙手(EXPERTISE、MOTIVATION)？
玩轉(zhuǎn)職場所需的MINDSET, VISION, SKILL, KNOWLEDGE & NETWORK, 我們又該在哪里獲得呢？
針對這些問題，全球最頂級的時(shí)尚、生活方式媒體康泰納仕集團(tuán)在時(shí)尚教育行業(yè)創(chuàng)建時(shí)尚設(shè)計(jì)培訓(xùn)中心，并用與課程研發(fā)和教學(xué)同樣強(qiáng)大的力度來打造時(shí)尚產(chǎn)業(yè)職業(yè)發(fā)展中心的初衷，便是用康泰納仕的專業(yè)與資源，秉承康泰納仕一貫的專業(yè)、權(quán)威、品質(zhì)、洞察與影響力，在雙向了解行業(yè)的人才缺口以及人才所急需的培訓(xùn)需求的基礎(chǔ)上，真正做到課程研發(fā)對口行業(yè)需求，學(xué)習(xí)內(nèi)容緊貼行業(yè)實(shí)戰(zhàn)，學(xué)習(xí)過程融入行業(yè)生態(tài)圈，學(xué)成畢業(yè)推薦行業(yè)工作機(jī)會，為學(xué)員在時(shí)尚行業(yè)的職業(yè)發(fā)展提供一站式的全方位支持。
1 課程研發(fā)對口行業(yè)需求
培訓(xùn)中心課程從研發(fā)階段就與行業(yè)品牌緊密合作，確保培訓(xùn)中心教學(xué)團(tuán)隊(duì)獨(dú)創(chuàng)的課程內(nèi)容與學(xué)習(xí)體驗(yàn)?zāi)茈p向滿足行業(yè)人才缺口與學(xué)員職業(yè)發(fā)展需求。
從行業(yè)人才的角度來說，一方面，每年都有大批國內(nèi)高校及海歸的畢業(yè)生涌入職場。懷揣著時(shí)尚夢想與滿腔熱情的他們在為行業(yè)人才庫注入新鮮血液的同時(shí)，也顯現(xiàn)出對行業(yè)缺乏全面的了解、沒有實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)、以及在學(xué)校學(xué)習(xí)的知識和技能與職場所需脫節(jié)等不足。另一方面，那些在時(shí)尚、奢侈品和設(shè)計(jì)行業(yè)工作了兩三年、三五年的年輕職場新貴們，也正面臨著來自行業(yè)革新所帶來的全新技能需求以及來自學(xué)習(xí)能力更快的“后浪”們趕超的雙重挑戰(zhàn)。洗牌、換血、轉(zhuǎn)型、瓶頸，這些關(guān)鍵詞在為職場新貴們帶來壓力與苦惱的同時(shí)，也讓繼續(xù)教育的重要性越發(fā)顯現(xiàn)：越來越多的職場新貴意識到，“學(xué)無止境”已經(jīng)從一個(gè)學(xué)生時(shí)代止于畢業(yè)典禮的口號變成了真正必須橫貫職業(yè)生涯的一種生活方式。
對于企業(yè)和品牌的高管而言，他們也深刻地意識到，要想基業(yè)長青，建立和培養(yǎng)一個(gè)優(yōu)秀而穩(wěn)定的本土團(tuán)隊(duì)絕對是一切發(fā)展的前提。正因如此，越來越多的企業(yè)開始在人力資源方面把人才培訓(xùn)放到與人才招聘同等重要甚至更高的位置，同時(shí)也越來越愿意在人在培訓(xùn)方面投入資源，以求培養(yǎng)和留住人才。
2 學(xué)習(xí)內(nèi)容緊貼行業(yè)實(shí)戰(zhàn)
培訓(xùn)中心延續(xù)了康泰納仕專業(yè)、高質(zhì)、權(quán)威的品牌基因，在時(shí)尚媒體、數(shù)字化傳播、時(shí)尚品牌戰(zhàn)略、時(shí)尚造型與攝影等領(lǐng)域充分發(fā)揮康泰納仕的專業(yè)強(qiáng)項(xiàng)。學(xué)員在校期間可以在各專業(yè)領(lǐng)域的資深行業(yè)領(lǐng)袖與學(xué)術(shù)專家客座講師的帶領(lǐng)下，滲透性地了解整個(gè)時(shí)尚產(chǎn)業(yè)的運(yùn)作模式。我們不是時(shí)尚潮流的追尋者，而是時(shí)尚產(chǎn)業(yè)的發(fā)聲地。
3 學(xué)習(xí)過程融入行業(yè)生態(tài)圈
在校期間，學(xué)員們的學(xué)習(xí)過程融入行業(yè)生態(tài)圈，可以直接參與品牌合作項(xiàng)目，并獲邀參加在本中心或上海其它場地的各類業(yè)內(nèi)活動——不僅給予學(xué)員絕佳的展示機(jī)會，更為他們創(chuàng)造與品牌高管的接觸機(jī)會。依托于領(lǐng)先時(shí)尚媒體行業(yè)百年之久的康泰納仕在時(shí)尚產(chǎn)業(yè)的強(qiáng)大資源，目前在中國的各類時(shí)尚教育機(jī)構(gòu)中，沒有任何一個(gè)學(xué)校能在行業(yè)資源的廣度與校企合作的深度方面與康泰納仕時(shí)尚設(shè)計(jì)中心相媲美。從國內(nèi)外各類時(shí)尚、奢侈品品牌、媒體、代理商到消費(fèi)者，我們的影響力滲透于時(shí)尚產(chǎn)業(yè)的每一個(gè)環(huán)節(jié)。從這個(gè)意義上來說，我們，就是時(shí)尚產(chǎn)業(yè)。
4 學(xué)成畢業(yè)推薦行業(yè)工作機(jī)會
培訓(xùn)中心整合了康泰納仕的行業(yè)資源，與旗下Vogue、GQ、SELF、AD、CondéNast Traveler，及各時(shí)尚、設(shè)計(jì)、奢侈品等業(yè)內(nèi)領(lǐng)先品牌的人力資源部門建立了緊密合作關(guān)系，為我們的畢業(yè)生推薦工作機(jī)會。
職業(yè)發(fā)展中心的使命就是幫助學(xué)員規(guī)劃職業(yè)生涯、定位理想工作、獲得切入渠道、提升所需技能、掌握自薦精髓，穩(wěn)抓發(fā)展機(jī)會，確保學(xué)員成為理想工作的有力競爭者。同時(shí)，職業(yè)發(fā)展中心還為學(xué)員提供個(gè)人簡歷準(zhǔn)備、面試技巧、職業(yè)生涯規(guī)劃等方面的咨詢和指導(dǎo)。
職業(yè)發(fā)展中心對學(xué)生的幫助不僅止于在校期間，還會在畢業(yè)后持續(xù)為學(xué)員提供職業(yè)發(fā)展幫助。畢業(yè)生校友會將定期舉辦各式畢業(yè)生與行業(yè)交流促進(jìn)活動，職業(yè)發(fā)展中心會利用與品牌深入的合作關(guān)系為培訓(xùn)中心帶來品牌專家參與課程研發(fā)、講座、獎學(xué)金、校企合作項(xiàng)目等，最大限度地幫助學(xué)員與畢業(yè)生融入時(shí)尚行業(yè)生態(tài)圈。
作為時(shí)尚教育行業(yè)的領(lǐng)軍者，我們把學(xué)員的職業(yè)發(fā)展置于最重要的位置，這是其他任何時(shí)尚教育機(jī)構(gòu)所望塵莫及的。作為業(yè)內(nèi)唯一由頂級品牌創(chuàng)辦的時(shí)尚培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，我們的行業(yè)資源可以令學(xué)員帶來職場上的飛躍，這正是我們得天獨(dú)厚的優(yōu)勢所在。
