元元你好嗎，我已經(jīng)工作八九年了，和我一樣工作這么久的估計至少生成經(jīng)理，總監(jiān)了吧，而我依然停滯不前，依然是個小主管，能幫我分析一下到底我哪里出了錯才混不上去呢？
　　
　　【元元解答】
　　你的問題是很多職場人的常態(tài)，畢竟人才太多，一些人一直在進步，而更多的確沒什么進取心，為了以后的發(fā)展，請你細心閱讀下面的幾點，這些可能是你停滯不前的原因。
　　1、你覺得把份內(nèi)工作做好就夠了
　　錯了！工作能力、效率、可信賴的程度、甚至你的學歷，都不會是單一指標，也不會是最重要的。無論你是老師、護士、會計或秘書，工作環(huán)境本身是人組成，每人有每人關心的事務與優(yōu)先順序，學習如何調(diào)節(jié)與上司或同事之間的重心，這就是所謂的公司政治。不管你如何憤憤不平，你在這公司的前途，從如何面對小爭執(zhí)口角到擺放文具，到大事情像這個月誰多修一天假都有影響。
　　2、你不理會謠言
　　錯了！謠言是公司的生命力，很多事情的跡象從那開始，山雨欲來前的風向征兆，即使謠言的細節(jié)都不對，但是無風不起浪，你可以推測出些端倪。譬如說，有人看到最近你們公司的敵手與總經(jīng)理開會，一個人說不算，至少等到有三個人都知道這件事再說，如果你急著傳話，告訴你的人知道是你傳出去的，下次你就不會聽到消息了。然而有時你也得加入小道消息，一副沒有興趣的臉也會讓人以后傳播時略過你。大原則就是，你有興趣聽，但不要讓大家都公推你是廣播電臺。
　　3、你認為同事可以是患難知己
　　錯了！幾個月下來，小玲對你的家務事清清楚楚，她聽到你媽媽在電話上嘮叨，知道你叫男朋友的昵稱，連你的生理周期她都曉得，再加上你們形影不離（上班時間），吃中飯時通常是你傾吐心事的時候。這一切讓你覺能交到這么貼心的朋友真好。
　　但是如果三個月后，你升官加薪，而小玲沒有，更巧的是，你成為她的上司。這時，你想，身為你的最好朋友，她應該會替你感到高興吧，希望如此。但是，權力與金錢常常會改變許多人的想法，尤其是關系到一人的前途時。如果小玲不再是你的朋友，你這時可能會開始擔心你以前透露的所有秘密。當然，最不幸的結果是演變成萊文思基與琳達崔普，你的交談被錄下來……
　　4、你忽略輕視你的敵人
　　錯了！大部份人認為朋友給我們最大支持，敵人企圖傷害我們，捏造莫須有，不去理會他。事實上，朋友，說好聽的給你聽，保護你，你的笑話即使難聽他們也會說好笑。相反地，你的敵人恨不得抓到你的小辮子，你一出錯，他們馬上指責，不會保留，他們攻擊你最脆弱的地方——朋友絕不會出現(xiàn)的地方。所以正視敵人著眼處，這個好機會讓你可重新修補盔甲，弭補缺點，下次他們再來，你已經(jīng)氣定神閑，準備好了。