近期，筆者參與了漢廣科技上海股交所成功掛牌的慶典，對(duì)于該企業(yè)瞄準(zhǔn)上市作為企業(yè)精準(zhǔn)規(guī)劃之一的思路頗感興趣。據(jù)該企業(yè)負(fù)責(zé)人介紹，企業(yè)成立于2014年年底，而登陸Q板則在2015年1月份，從成立到登陸Q板，僅用了3個(gè)月時(shí)間。對(duì)此，筆者也與該企業(yè)負(fù)責(zé)人探討，該企業(yè)給出的解釋是：“我們是奔著上市去操作的一家企業(yè)，上市是我們企業(yè)成立之初就規(guī)劃好的路線。此次登陸Q板，只是前奏，在未來我們還將進(jìn)入更大的融資平臺(tái)！”

　　一語驚醒夢(mèng)中人，是了，為何陶瓷行業(yè)的企業(yè)就不能奔著上市去呢？在資本運(yùn)營(yíng)的時(shí)代，傳統(tǒng)行業(yè)面臨轉(zhuǎn)型，政策鼓勵(lì)加強(qiáng)多渠道融資的今天，上市之路未嘗就不是陶業(yè)尋求的出路之一。

　　鷹牌、東鵬、國(guó)瓷康立泰（上市公司山東國(guó)瓷控股）、道氏等企業(yè)，先后走上了上市或者上市公司控股的道路。當(dāng)然，這些企業(yè)據(jù)筆者了解并非都是和漢廣科技一樣成立之初就以上市作為企業(yè)規(guī)劃之一，也同樣并非是上市了就一帆風(fēng)順，但至少，他們?cè)趪L試，且這種嘗試可以為行業(yè)累積經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)為行業(yè)提供了一種新的思路。

　　首先，作為傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)，陶瓷企業(yè)當(dāng)下面臨的極為嚴(yán)重的局勢(shì)是：需要轉(zhuǎn)型，需要在環(huán)保及能耗方面進(jìn)行全面的改造，實(shí)現(xiàn)真正意義上吻合發(fā)展國(guó)策的節(jié)能環(huán)保。眾所周知，環(huán)保的投入是一個(gè)純粹意義上的需要成本支出的投入，是不產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的，只產(chǎn)生社會(huì)效益。也就是說，這部分的投入，至少在目前來說，是無法產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益的，對(duì)以盈利為目的的企業(yè)來說，這是一種只投入不產(chǎn)出的燒錢做法。需要資金支持，需要長(zhǎng)期堅(jiān)持就需要長(zhǎng)期的資金支持，上市融資，是一種融資方式。

　　其次，上市之后企業(yè)管理將會(huì)更加規(guī)范化，這對(duì)于陶企來說未嘗不是一大利好。要知道，大多數(shù)陶企的內(nèi)部管理是一個(gè)弱項(xiàng)。創(chuàng)一代們從極小的小作坊慢慢做大、白手起家的不在少數(shù)，這類企業(yè)的內(nèi)部管理及企業(yè)文化，基本靠的是老板本身的做派和本身的素養(yǎng)，但不一定是科學(xué)的。但上市公司的門檻緣故，在管理方面必然會(huì)全面進(jìn)行梳理，且上市之后會(huì)始終按照嚴(yán)格的公開透明的方式操作，這從一定程度上對(duì)企業(yè)的管理是一個(gè)極大的提升。

　　 第三，上市之后，企業(yè)在股東的監(jiān)控及要求下，在股民的監(jiān)督下，必然會(huì)始終馬不停蹄的尋求新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，尋求新的發(fā)展。這個(gè)企業(yè)的每一個(gè)細(xì)胞都將被全面激活，企業(yè)的員工尤其是管理層，將會(huì)被迫充分發(fā)揮其積極性為企業(yè)的發(fā)展努力，從而自動(dòng)淘汰閑散及無能的員工，令團(tuán)隊(duì)愈發(fā)精良，令企業(yè)發(fā)展勢(shì)頭愈發(fā)迅猛。

　　第四，上市之后，除了能夠融資之外，更重要的是，能夠有更為廣闊的機(jī)遇。出于上市公司本身的門檻要求及隨時(shí)上升和下降的股票價(jià)格的評(píng)估，上市公司會(huì)容易獲取更多合作伙伴及客戶們的信任，這一點(diǎn)帶來的可以是更為廣闊的合作空間和機(jī)遇。也就是說，陶企業(yè)通過上市，可以進(jìn)入更為高層次的圈子，在這個(gè)圈子里面，擁有更高層次的合作伙伴、機(jī)遇與客戶，能夠?qū)崿F(xiàn)更進(jìn)一層的發(fā)展。

　　第五，上市之后，創(chuàng)一代們辛苦打拼下來的江山，可以用另外一種形式始終令其傳承下去。譬如，不少創(chuàng)一代的后代們，或許對(duì)于子承父業(yè)沒有太大興趣或者其他種種原因不想再從事這一行當(dāng)，不能繼承父輩的產(chǎn)業(yè)的，也沒關(guān)系。通過持有股票成為大股東的形勢(shì)即可輕松承接產(chǎn)業(yè)，而無需自己親自參與公司的管理運(yùn)作，聘請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人操盤即可。由于是上市公司，其公司運(yùn)行規(guī)范化，職業(yè)經(jīng)理人與股東之間的界定清晰，職業(yè)經(jīng)理人暗箱操作侵占公司利益的幾率及風(fēng)險(xiǎn)降低。而作為創(chuàng)一代打下的江山，也能夠在子不承父業(yè)的時(shí)候，始終在商海繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大。即使子孫不孝，賣了股票出去，但父輩創(chuàng)下的品牌及公司還能夠在商界發(fā)展。從某種意義上說，這也是讓一生心血繼續(xù)傳承的方式之一。

　　企業(yè)上市的優(yōu)點(diǎn)顯然不止這些，筆者只是想列舉一二，同時(shí)拋磚引玉，希望能夠?yàn)闃I(yè)內(nèi)讀者提供一個(gè)思路和想法的啟發(fā)而已。至于，陶企如何上市，上市之路是否行得通，這是另外一個(gè)層面的問題了，希望大家共同思考。