5畝的工廠,1個老板,1個車間主任,80個工人,這樣一個比家庭作坊大不了多少的傳統(tǒng)制造企業(yè),能完成多少銷售額,能創(chuàng)造多少利潤呢?
這家工廠生產(chǎn)嬰兒推車和滑板車,工廠占地5畝,線下渠道年銷售徘徊在1千萬以內(nèi),2013年底滑板車投產(chǎn)以來供不應求,于是整個工廠全部轉(zhuǎn)到滑板車上,單一款專利滑板車產(chǎn)品月生產(chǎn)12萬輛,先款后貨,到4月份的時候月銷售額近千萬,單月利潤超過200萬,銷售渠道主要在線下實體店,網(wǎng)絡電商銷售占比10%,目前全廠80名工人,工人每天工作12小時趕貨,工人的月收入達到了6000-8000元。
單月銷售從100萬到1000萬,工廠從保本經(jīng)營到月利潤超過200萬,這是一個屌絲企業(yè)的逆襲之路。朋友問我,謝炫,你怎么看這個企業(yè),為什么看似沒有任何翻盤機會的一個工廠卻能實現(xiàn)大逆襲呢?
在說出答案之前,我們先來看看它的具體情況:
1、企業(yè)把銷售的目標定的非常簡單,把產(chǎn)品做的非常扎實,內(nèi)部管理團隊非常精簡,除了老板就是車間主任,沒有恢弘的廠房,就一個小車間,沒有豪華的辦公樓,老板的辦公室就在車間旁邊,管理簡潔效率,車間主任只要管好工人的生產(chǎn)就行了,也沒有別的部門,更不用說像很多企業(yè)里會有不同部門之間相互扯皮的事了,全廠上下一心,只為銷量。
2、企業(yè)把一些難度非常大的專業(yè)程度高的工作例如滑板車外觀開發(fā)設計,品牌形象包裝,網(wǎng)絡銷售渠道等或者請顧問或者外包合作的模式,這樣成本控制的非常非常低,遠低于同行,同行很難跟的進。
3、企業(yè)前期一直潛心打磨產(chǎn)品,研究幾十個型號,最后只選定一款推出來(還另外儲備了幾款,但一開始,只選一款)。在滑板車行業(yè)中不選擇細分市場,不做差異化的型號,而是選擇最主流的市場,產(chǎn)品做出特色,在價格上,毫不留情降價,打超值概念,在性價比上遠遠超過消費者和經(jīng)銷商對滑板車的期望,建立在專利壁壘和成本壁壘的基礎上,產(chǎn)品一發(fā)布就很掃市場。
各位,看出來了沒有,屌絲企業(yè)逆襲的背后邏輯就是互聯(lián)網(wǎng)思維!
這個企業(yè)在不經(jīng)意間暗合了互聯(lián)網(wǎng)思維的三個本質(zhì):
1、頂層設計:輕盈和快速
從重資產(chǎn)模式到輕資產(chǎn)模式,管理組織扁平化,管理辦法簡單化,只保留核心崗位上的關鍵人員,效率為先,以結(jié)果為導向。
2、經(jīng)營模式:開放和整合
把社會上優(yōu)質(zhì)的資源都引入進來,只做自己的專業(yè)領域,其他領域交給不同的專業(yè)的人或團隊,充分利用外協(xié)和外腦,不留一塊短板。
3、產(chǎn)品層面:專注和極致
專注在每一處的細節(jié),只關心產(chǎn)品能不能在第一次與目標消費者接觸時就能狠狠地打動到他們,用超出期望的產(chǎn)品體驗來獲得口碑的病毒式傳播。
對比這個案例來看,傳統(tǒng)的企業(yè)在成長路徑上常常會走進死胡同。
很多中小企業(yè)的最大的問題是本末倒置的思考問題,很多小企業(yè)對于傳統(tǒng)的大企業(yè)是充滿憧憬和羨慕的。傳統(tǒng)中的大企業(yè)生產(chǎn)廠房氣勢恢宏,行政大樓氣派豪華,著裝統(tǒng)一的管理層意氣風發(fā),事實上這種大企業(yè)病,會一步步的將本來具有優(yōu)勢的企業(yè)拖向深淵。一個商品,傳統(tǒng)大的企業(yè)要比小企業(yè)的價錢至少高30%他才能玩得轉(zhuǎn),因為高昂的管理成本,拖沓的運作效率,模仿和學習大企業(yè)的經(jīng)營是最大的問題。
很多中小企業(yè)第二大的問題:是把小公司硬生生的整成了大公司,一些小企業(yè)管理層臃腫,管理特別嚴格,各種層級、KPI、流程,總結(jié)、匯報、規(guī)劃,這一套東西害死了很多企業(yè),企業(yè)效益越是有問題,就是再整頓,越是整頓,管理越是復雜,教練技術,洗腦,開會,KPI,ERP,管理概念越來越多,本來小小的一個企業(yè)硬是給整成一個大企業(yè)。很多中小企業(yè)整天講管理的完善,實際上是在萎縮組織的活力。
可以適用于很多想要逆襲的傳統(tǒng)屌絲企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)思維方法論:
第一、爆款大單品。產(chǎn)品不求數(shù)量繁多但一發(fā)布就能橫掃市場,關鍵在于一開始要潛心專注打磨一款產(chǎn)品,把精力放在怎么去打中目標消費者的痛點上,做出一個能夠橫掃同行引領市場的超級爆款,而不是把精力放在管理上,一切要以銷量為導向。
第二、成本定價法。舍去一切不必要的成本支出,不需要氣派的廠房,不需要豪華的辦公樓,不需要種類繁多又復雜的管理方法,只保留關鍵崗位上的幾個人和可維持正常產(chǎn)能的生產(chǎn)團隊,將削減下來的這部分成本用來擴大對同行的供應鏈優(yōu)勢,極其嚴格的控制成本并且毫不留情的向同行打價格戰(zhàn)。一個精簡的企業(yè)就是一臺只以銷量為目標的超高效運轉(zhuǎn)的機器。
第三、外包和分包。企業(yè)在發(fā)展過程中,資源精力有限,而企業(yè)之間的競爭往往是從產(chǎn)品、價格到品牌、包裝再到供應鏈、渠道的競爭,一個企業(yè)能夠把自己的核心業(yè)務給做透做深做大做強已經(jīng)是很難的事,更何況還要去兼顧其他領域?懂得利用社會上的優(yōu)質(zhì)資源,相信專業(yè)的外腦外協(xié),打造一個沒有明顯短板的企業(yè),守得住才有機會打出去。
這家滑板車企業(yè)目前形勢如此之好,下一步你會怎么樣辦?