巨人、南德、三株、鐵本、托普、科龍、德隆、柯達、摩托羅拉、諾基亞……一個個龐然大物轟然倒塌，聯(lián)想、海爾、長虹、索尼、沃爾瑪……都在排隊等候檔期；

    無數(shù)的中小企業(yè)，沒有活過兩年半；

    一個政府官員“進去”，一連串的企業(yè)家跟著“進去”；

    一個企業(yè)家“進去”，一連串的政府官員跟著“進去”；

    很多企業(yè)家沒能肩負企業(yè)使命和社會使命，他們走得過快，走得過遠，卻忘記了為什么要出發(fā)，繼而陷入深深的價值觀困惑；

    民間集資、聯(lián)保貸款、瘋狂上市，一幕又一幕悲劇幾乎每天都在上演；

    歷經(jīng)艱辛終于功成名就，很多企業(yè)家卻經(jīng)常被“原罪”驚醒；

    民營企業(yè)“后繼無人”，“富二代”后天不足，多少企業(yè)家因此夜不能寐；

    高達90%的企業(yè)家“身體勞累”或“習慣性糾結(jié)”，有的甚至精神崩潰或者自殺，留給我們沉重的警示：最后的禁忌，不是性，不是酗酒，不是毒品，而是職業(yè)壓力。

    ……

    企業(yè)家需要反思企業(yè)的成長道路以及重塑企業(yè)家精神；

    全國人大常委、財經(jīng)委副主任委員辜勝阻提出：經(jīng)濟轉(zhuǎn)型需要重振企業(yè)家精神；

    聯(lián)想集團創(chuàng)始人柳傳志提出：企業(yè)家精神是企業(yè)的發(fā)展魂魄；

    著名經(jīng)濟學家張維迎提出：企業(yè)家精神被扭曲就不會有市場經(jīng)濟，中國經(jīng)濟增長需要充分發(fā)揮企業(yè)家精神；

    中坤投資集團董事長黃怒波提出：中國企業(yè)家精神上還停留在個體戶層面；

    萬達集團董事長王健林提出：中國現(xiàn)在最大的問題還不是經(jīng)濟增長快一點慢一點，而是企業(yè)家精神的流失；

    萬科集團董事長王石指出：中國的改革就是一個最需要企業(yè)家精神的課題，鄧小平的“摸著石頭過河”就是最大的企業(yè)家精神；

    美國的商務部副部長桑切斯表示：中國是世界上最具有企業(yè)家精神的國家之一，企業(yè)家精神是中國經(jīng)濟的希望；

    那么，什么是企業(yè)家精神？

    企業(yè)家精神是指企業(yè)家在企業(yè)經(jīng)營管理的過程中，逐步形成的心理狀態(tài)、價值觀念、思維方式。顏倫琴提出企業(yè)家精神共有三個外因：政商關(guān)系、宏觀經(jīng)濟形勢、法治環(huán)境，一個內(nèi)因：企業(yè)家的精神困境，六個維度：誠信、擔當、冒險、創(chuàng)新、合作、堅持。

    企業(yè)家精神不是一個虛幻的概念，它與政治經(jīng)濟形勢、政商關(guān)系、法治環(huán)境、心理學、中國企業(yè)發(fā)展史、家族企業(yè)傳承、企業(yè)戰(zhàn)略、市場營銷、財務管理、民間集資、銀行貸款、上市、企業(yè)并購、員工福利、客戶價值、股東利潤、互聯(lián)網(wǎng)思維、職業(yè)經(jīng)理人制度、產(chǎn)業(yè)鏈整合、產(chǎn)業(yè)升級等密切相關(guān)。