在陶瓷衛(wèi)浴產業(yè)淡季時期一些品牌衛(wèi)浴企業(yè)開始著手于團隊培訓工作，開展精英訓練營來提升團隊的競爭力。這種訓練營不僅可以提高人員的素質、技術等各個方面，還可以令企業(yè)人員之間的關系變得更為融洽。也就是團隊的親和力會出現(xiàn)明顯的提升，如此調動團隊就更為容易，團隊成員之間的配合也會變得更為默契，減少了人員之間的矛盾而增加了彼此之間的關系。

對抗式訓練提升競爭力

某企業(yè)將整個團隊精英人員分為幾個小組，讓幾個小組之間相互進行對抗，從而加強其競爭力，使得小組的靈活性、速度性、效率性等各個方面得到提升。通過小組對抗賽的模式還可以增加人員的集體榮譽感，使得他們能夠在工作當中考慮到團隊的利益，而不能因為個人利益而對團隊利益造成不利的影響。小組之間還可以通過對抗總結經驗，并且相互學習從而快速提升各自的水平。通過激烈的對抗模式是快速提升戰(zhàn)斗力的最佳方式，該企業(yè)負責人表示今后還會在淡季時期組織更為豐富的比賽。

規(guī)范化培訓促成全面發(fā)展

作為一名優(yōu)秀的陶瓷衛(wèi)浴管理人員不僅要具備技術方面的專業(yè)水平，還必須對企業(yè)文化理念、市場狀況、產品狀況、服務狀況等各個方面做全面而深入的了解，這才能成為一名標準的管理人員。為此企業(yè)也是進行了規(guī)范化的培訓先使得管理人員形成一種遵守企業(yè)規(guī)定的行為，再對其進行專業(yè)知識的培訓使其不僅具備豐富的理論知識，并且可以將這些知識用在實戰(zhàn)當中從而創(chuàng)造出更多的佳績。該企業(yè)還聘請了資深專家對企業(yè)人員進行培訓，使得企業(yè)人員可以更好地理解并且快速吸收相應的知識。

開展游戲活動為員工減壓

企業(yè)還在培訓后期舉辦了各類豐富的活動，其目的就在于為員工更好地減壓。這些游戲將工作和娛樂結合在一起，比如銷售類游戲等令員工可以更好地掌握相關的銷售知識，也可以體味到工作帶來的快樂。當然也不乏常規(guī)的唱歌跳舞等活動，該企業(yè)表示員工的激情不僅來自于工作更來自于生活，要讓員工在工作當中產生更大的激情就必須豐富其業(yè)余活動。