2014兩會的勝利閉幕，“踐行改革承諾”的背景下，民生圖景將與改革圖景相互交織,百姓生活將在改革紅利的不斷釋放中改變。觀察家們發(fā)現(xiàn)，今年兩會為全面深化改革而進(jìn)行的一系列重大部署，均圍繞十八屆三中全會提出的“以促進(jìn)社會公平正義、增進(jìn)人民福祉為出發(fā)點和落腳點”而展開，在落實改革措施中體現(xiàn)了“以人為本”理念。
     與此同時，對于企業(yè)來說，福利亦是構(gòu)成薪酬體系不可或缺的成分。在眾多企業(yè)里，為了構(gòu)建有競爭力的人才謀略，常常會在員工福利方面打下筆手。而福利的表現(xiàn)方式也是五花八門，在第22屆深圳禮品展中，福利不再是傳統(tǒng)意義上的購物卡或年終獎，中國企業(yè)對員工的“禮”式福利越發(fā)關(guān)注。以禮品方式發(fā)入的福利被越來越多的企業(yè)和員工所注重，企業(yè)最關(guān)懷的是禮品投資的報答率，而員工關(guān)懷的是福利的適用性（包括物質(zhì)的適用性和精神上的適用性）。

    “禮”式福利廣受歡迎

    對"禮"而言，無論是企業(yè)福利禮品，還是促銷贈品，皆為"傳情達(dá)意"之用。大部分采購客戶是在一定的采購預(yù)算約束之下選擇最合適禮品接受者的禮贈品，在這種行為下，禮贈品是載體，"傳情達(dá)意"是本體，沒有本體的價值彰顯，載體會陷入形式化地競爭而喪失價值感，沒有載體的寄托，本體也很難完整地反映，兩者互為促進(jìn)。
 
    企業(yè)福利禮品一向被視為企業(yè)與員工溝通與交流的紐帶，然而這個紐帶能否起到達(dá)到預(yù)期的目的，取得員工的認(rèn)可，在實際運作中企業(yè)會走入哪些誤區(qū)？什么樣的企業(yè)福利禮品最恰如其分？禮品公司要深諳送禮之道，恰如其分地推薦產(chǎn)品，不僅要了解市場發(fā)展的脈絡(luò)，客戶特點，借鑒成功的方法，更為重要的是自身內(nèi)功的修煉。在本屆展會上，廣州市雨中情傘業(yè)有限公司將會集中展示各類新穎獨特的中高端禮品傘，其中包括手柄帶有MP3功能加上閃爍的LED發(fā)光中棒，配黑色鋁合金骨架的音樂傘、專為商務(wù)型男士使用，骨架超強(qiáng)結(jié)構(gòu)，制作成雙層防風(fēng)傘布的專利防風(fēng)傘、均由香港4S專賣店產(chǎn)品的奔馳傘或?qū)汃R傘等。此外，作為商務(wù)及禮品用杯的專業(yè)制造商，TELOY特諾雅生產(chǎn)的保溫杯、保溫茶壺、午餐盒、真空燜燒杯罐等全系列產(chǎn)品，以方便、健康、環(huán)保的全新發(fā)展理念，以“讓生活更加溫暖”為經(jīng)營使命，不斷為人們帶來和延續(xù)幸福的熱度，健康的時代，也成為各大企業(yè)爭相采購的福利禮品供應(yīng)商。
 
    福利禮品恰如其分
 
    福利禮品的多重特點，賦予了它"鼓舞士氣"、"凝聚人心"的能力。福利禮品，不但應(yīng)該能經(jīng)常派上用場，而且當(dāng)提及到它的用途、品牌、代表的意義時，還能引起其他人對員工本人的"艷羨"和對贈送企業(yè)"刮目相看"的饋贈品。外企團(tuán)隊成員的年齡層次較為年輕，更賦予活力與創(chuàng)造性，為了最大程度地滿足員工的需求，外企更熱衷于數(shù)碼高科技類、戶外運動類等禮品。而私企崇尚務(wù)實，比較注重產(chǎn)品性價比與實用性，家居生活禮品是其采購首選。

    欲知展會更多詳情，請訪問勵展華博網(wǎng)站：www.reedhuabo.com。

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