隨著校園招聘的正式開鑼，應屆畢業(yè)生也開始投入求職大戰(zhàn)中。

隨著寶潔、普華永道、阿里巴巴等知名企業(yè)陸續(xù)召開2009年度應屆畢業(yè)生校園宣講會，今年的校園招聘正式開鑼。信息時報記者在中山大學、華南理工大學、廣東外語外貿大學等高校的“校園宣講會名單”上看到，從10月6日起，這些學校幾乎每天都有企業(yè)宣講會，甚至一天排有3～4場宣講會。

幾十份網申如石沉大海

盡管宣講會十分頻繁，但不少畢業(yè)生認為“雷聲大雨點小”。“企業(yè)召開宣講會不過是為了擴大知名度，真正能招多少人讓人懷疑。”華南理工大學一位土木專業(yè)的畢業(yè)生小陳表示，“9月開始，我已陸續(xù)投了幾十份網絡申請，可一個反饋也沒有。我覺得我已得了‘網絡申請恐懼癥’了，剛開始找工作就沒有了熱情。”

另一名畢業(yè)生小林也反映今年很多公司都大幅縮減了招聘名額，求職壓力肯定不小。

往屆生和海歸也來競爭

而那些畢業(yè)一兩年的往屆畢業(yè)生，今年也成了應屆畢業(yè)生的競爭對手。在廣大BBS上，一位去年畢業(yè)的學生便表示：“公司裁員，我被裁掉了，又要回來和大家一起找工作了。”

據悉，這些“二次就業(yè)”的畢業(yè)生，十分看好應屆生就業(yè)市場。在他們看來，這個市場的用人單位質量高，且需求量大；而相比應屆生，他們因為已有了工作經驗，更有優(yōu)勢。

白領世界總經理任歌指出，部分企業(yè)、公司開始裁員，那些只有1～3年經驗的從業(yè)人員或將成為“開刀”的對象，他們勢必會成為應屆畢業(yè)生的有力競爭者。

除此以外，中山大學就業(yè)指導中心王主任認為，很多赴美留學的中國學生可能會選擇回國就業(yè)，這勢必會加大國內高端人才市場的競爭，對國內應屆畢業(yè)生求職造成一定影響。

三大技巧提高“網申”成功率

日前，不少學生反映很多企業(yè)的“網申”內容量大得驚人，少的4～5頁，多則10多頁；內容不僅涉及學校、專業(yè)、籍貫等基本資料，更有大量自我闡述、標準題問答、實習經歷評價等開放式問題，有時填一份問卷就要3～4個小時。

“網申這么難，成功率到底有多高？”對于很多人提出的疑惑，中大2007屆畢業(yè)生John表示，其實網申也是有技巧的。

技巧1：中午或凌晨填寫

當很多人同時在線申請時，有些公司的服務器就經常會出現(xiàn)死機或連不上服務器的情況，所以網申最好挑選在午飯、凌晨等比較空閑的時間；此外，記得填寫完一頁就及時保存所填寫的內容，以免做無用功。

另一方面，配置不太好或上網環(huán)境不穩(wěn)定的機器常常會在長時間聯(lián)線后出現(xiàn)死機斷網的情況，所以最好去網速快的地方上網；還有就是在填寫較大篇幅答題的時候，盡量在word環(huán)境下填寫。

另外，很多公司網申的開放式問題都大同小異，因此記得搜集每次“網申”的題目和自己寫的答案，以便今后答題。

技巧2：注意檢查細節(jié)

John提醒，千萬少犯低級錯誤，注意拼寫、語法等細節(jié)問題。

另外，在復制、粘貼時，應注意格式的變化，因為有些特殊字符在文本框中不能正常顯示。

技巧3：盡可能覆蓋關鍵字

一些公司的網上申請表格是交給專門公司負責的，例如聯(lián)合利華的網上申請，第一輪簡歷篩選就由中華英才網負責。這類網申有一個很重要的檢索步驟，就是電腦自動按照關鍵字檢索，所以如果申請資料上沒有HR想要的關鍵字，就可能被篩掉。另外，對于開放性問題，盡量利用所給的字數限制，既不要超出也不要大大節(jié)省。

很多公司的職位是可復選的，但如果復選很多職位時，除非有充分的理由讓HR相信你同時具備這兩個職位所要求的能力。

最后，要注意申請資料和所申請職位的匹配，特別強調相關的實習經歷和專業(yè)技能。

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