目前，我縣陶瓷企業(yè)的發(fā)展正處于一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，不僅面臨著貿(mào)易保護(hù)主義、人民幣升值、加快轉(zhuǎn)型升級(jí)等問題，越來越多的企業(yè)還面臨著接班換代的問題，“民營企業(yè)該如何實(shí)現(xiàn)突圍”、“在‘交接班’的過程中實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)”成為擺在這些民營企業(yè)面前的緊迫問題。

　　與父輩創(chuàng)業(yè)時(shí)的“泥腿子”上岸相比不同，新生代企業(yè)家，也就是這些企業(yè)“接班人”、“創(chuàng)二代”，雖然少了草根韌性，卻多了現(xiàn)代知識(shí)型色彩，有著更高的文化水平、更廣闊的視野，以及更強(qiáng)的接受新事物的能力；但在醞釀從父輩手中接過接力棒、挑起大梁的過程中，“創(chuàng)二代”們還需要“接地氣”，了解當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、科技、產(chǎn)業(yè)等方面的發(fā)展情況，了解政府關(guān)于企業(yè)發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)等方面的政策。

　　【同期聲 跟班人員 鄭超明：我很期待，希望能夠?qū)W習(xí)到更多知識(shí)�！�

　　此次我縣率先試行選拔“創(chuàng)二代”到政府有關(guān)單位跟班學(xué)習(xí)。這將有助于“創(chuàng)二代”在接班過程中通過學(xué)習(xí)政策，調(diào)整企業(yè)發(fā)展方向。

　　【同期聲 縣發(fā)展和改革局局長 陳章武：新生代企業(yè)家到我局掛職鍛煉，有助于他們了解我縣經(jīng)濟(jì)、科技、產(chǎn)業(yè)方面的發(fā)展情況，了解企業(yè)發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)等方面的政策，有助于創(chuàng)二代企業(yè)家通過政策學(xué)習(xí)、調(diào)整企業(yè)發(fā)展等方面，應(yīng)該是個(gè)很好的機(jī)會(huì)�！�