目前，產(chǎn)學(xué)研合作的科研成果轉(zhuǎn)化率相當(dāng)?shù)�，大部分科研成果留在實驗室里，無法應(yīng)用于生產(chǎn)。它存在許多方面的障礙，首先是大學(xué)、科研機構(gòu)與企業(yè)的價值取向的差異不同。大學(xué)崇尚理論研究，在評職稱時，主要以論文的數(shù)量、刊物等級為標(biāo)準，不太重視科研成果的應(yīng)用與轉(zhuǎn)化。這導(dǎo)致選題不是面向市場需求，其成果實用性不強。企業(yè)自負盈虧，追求利潤最大化，它需要的是技術(shù)可靠性高、風(fēng)險小、利潤高的科研成果。
企業(yè)缺乏有用的科技人才�？蒲谐晒D(zhuǎn)讓給企業(yè)后，還需進行后續(xù)開發(fā)。企業(yè)需要創(chuàng)新及動手能力強的實用性人才，而應(yīng)屆畢業(yè)生還不能快速適應(yīng)企業(yè)的需求。這導(dǎo)致了大學(xué)、科研院所的人才濟濟，但企業(yè)卻找不到適用的人才。
創(chuàng)新費用主要來源于企業(yè)資金，政府、金融機構(gòu)的支持力度遠遠不夠。它將導(dǎo)致中試階段的資金投入不足，使科技鏈與產(chǎn)業(yè)鏈相脫節(jié)，直接影響到產(chǎn)學(xué)研合作成果的轉(zhuǎn)化。
利益共享與風(fēng)險共擔(dān)機制不完善，在投資比例與利益分配、知識產(chǎn)權(quán)、風(fēng)險預(yù)測及對科研人員的獎勵問題上難以達成一致。
政策法規(guī)還未完全到位，現(xiàn)在產(chǎn)學(xué)研合作各方在管理體制上各自為政，需要一套完善的政策法規(guī)來規(guī)范和約束產(chǎn)學(xué)研合作的行為。如產(chǎn)學(xué)研合作模式、課題立項、投融資、利益分配、中介機構(gòu)、信息與人才交流建設(shè)、人才激勵等方面，都應(yīng)制定明確統(tǒng)一的政策法規(guī)。
要加快產(chǎn)學(xué)研合作首先是轉(zhuǎn)變觀念，加強合作主體之間的人才交流。大學(xué)、科研機構(gòu)擁有人才、實驗室及研究成果，但缺乏中試基地。而企業(yè)擁有動手能力強的工程技術(shù)團隊和中試及生產(chǎn)條件。故應(yīng)取長補短，相互合作：一方面，鼓勵科研人員深入企業(yè)幫助技術(shù)開發(fā)、人員培訓(xùn)，并解決技術(shù)問題;另一方面，企業(yè)的技術(shù)人員到科研機構(gòu)參加學(xué)習(xí)和研究，參與項目選題，使選題面向生產(chǎn)實際。并應(yīng)強化大學(xué)科技創(chuàng)新的地位意識，推動科研成果轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實生產(chǎn)力。
其次是加強政府的政策引導(dǎo)。如財政支持、金融機構(gòu)支持、風(fēng)險投資支持。完善配套的政策法規(guī)，在協(xié)調(diào)產(chǎn)學(xué)研合作各方的關(guān)系，保護各方的合法權(quán)益，規(guī)范各方的行為等方面都發(fā)揮著積極、有效的作用。
逐步建立相關(guān)責(zé)任制度，實現(xiàn)風(fēng)險責(zé)任與利益按層次、階段分解。企業(yè)是產(chǎn)學(xué)研合作的主體，市場風(fēng)險就應(yīng)由企業(yè)來承擔(dān)。采取技術(shù)入股的利益分配方法，將技術(shù)方應(yīng)得報酬與企業(yè)的經(jīng)濟效益相連，這樣就有效減少了企業(yè)的風(fēng)險。大學(xué)、科研機構(gòu)是技術(shù)創(chuàng)新與開發(fā)的主體，應(yīng)對創(chuàng)新技術(shù)的可應(yīng)用性和應(yīng)用的過程負責(zé)并承擔(dān)創(chuàng)新技術(shù)實現(xiàn)的風(fēng)險。通過讓企業(yè)在合作早期參與研究開發(fā)，和企業(yè)一起分擔(dān)研究開發(fā)的費用和風(fēng)險。
建立和完善產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新的風(fēng)險投資機制。加強信息收集發(fā)布、成果展示及交易平臺、人才培訓(xùn)、市場開拓、法律咨詢、風(fēng)險投資等中介服務(wù)機構(gòu)的建設(shè)，提高服務(wù)的質(zhì)量與效率。相信各方本作誠信、共贏的合作理念，產(chǎn)學(xué)研道路必定會是更寬、更遠。
