“我們以往每年都有人才統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，但是不夠具體，而且不能體現(xiàn)產(chǎn)業(yè)人才需求趨勢(shì)，今天是我們首次發(fā)布重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域緊缺人才需求目錄。”市人社局副局長(zhǎng)楊炳軍27日表示，通過(guò)分析各重點(diǎn)行業(yè)人才缺失狀況，揭示今后兩三年佛山人才儲(chǔ)備戰(zhàn)略發(fā)展方向。

　　缺失人才狀況覆蓋“3+9”特色產(chǎn)業(yè)

　　根據(jù)《佛山市重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域緊缺人才需求目錄》(下稱《目錄》)，此次《目錄》調(diào)研組針對(duì)佛山市的“3+9”(白色家電、新型顯示器件(LED)、現(xiàn)代陶瓷產(chǎn)業(yè)3個(gè)世界級(jí)制造基地和9個(gè)國(guó)家級(jí)制造基地)特色產(chǎn)業(yè)基地的人才定向需求和需求職位的調(diào)查，涵蓋了佛山市五區(qū)的特色與重點(diǎn)支柱產(chǎn)業(yè)，而該《目錄》調(diào)查的重點(diǎn)涉及當(dāng)前及未來(lái)兩年佛山市的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)，比較準(zhǔn)確地反映出佛山市“十二五”期間的人才需求方向和用人規(guī)模，對(duì)高校學(xué)生未來(lái)的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)有較為明晰的指引作用，將起到人才就業(yè)的“風(fēng)向標(biāo)”作用。

　　“在目錄中標(biāo)注為‘3’的是需求緊缺度最高級(jí)別，是佛山市優(yōu)先發(fā)展的重點(diǎn)或骨干產(chǎn)業(yè)‘特別急需’，同時(shí)又是本市沒(méi)有培養(yǎng)能力而需要外部引進(jìn)從事企業(yè)運(yùn)營(yíng)的各層管理的管理類、生產(chǎn)、開(kāi)發(fā)與技術(shù)管理人才。”楊炳軍指出，現(xiàn)在佛山人才資源總量以年均7%的速度不斷增長(zhǎng)，以2009年為例，全市擁有五類人才總數(shù)達(dá)78.68萬(wàn)人，占全市常住人口的13.21%，雖然人才數(shù)每年都增長(zhǎng)，但通過(guò)半年調(diào)研，各產(chǎn)業(yè)人才缺失比例仍不小。

　　技能型工人與高層人才同缺

　　據(jù)了解，近年來(lái)，佛山技能人才在產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷壯大、產(chǎn)業(yè)質(zhì)量不斷提高的推動(dòng)下大幅增加，由2005年的12.82萬(wàn)人，增加到2009年的27.36萬(wàn)人。

　　“在目錄中，不僅表現(xiàn)出佛山各支柱產(chǎn)業(yè)缺乏中高層管理人才，一批基層技能崗位也缺乏人才，導(dǎo)致技術(shù)革新受到影響，目前佛山市缺工大概4萬(wàn)人，主要以普工和技工為主。這主要是勞動(dòng)力成本上升、內(nèi)地城市推出惠民惠農(nóng)政策、以及省內(nèi)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移等諸多因素所致。”市人社局培訓(xùn)就業(yè)科李衛(wèi)權(quán)科長(zhǎng)指出，今后將首先穩(wěn)定生產(chǎn)一線的工人，加強(qiáng)在崗職工的技能培訓(xùn)，特別是處于轉(zhuǎn)型升級(jí)和新興產(chǎn)業(yè)的企業(yè)。凡45周歲以下與單位簽訂一年合約、交了保險(xiǎn)的職工，參加社會(huì)等組織的培訓(xùn)活動(dòng)，可享受政府的補(bǔ)貼，高級(jí)工可獲1500元，而技師和高級(jí)技師有1800元和2000元，外省農(nóng)民工也可獲得補(bǔ)貼。

　　對(duì)策：擬讓企業(yè)自辦職工培訓(xùn)

　　“省委書(shū)記汪洋兩三個(gè)月前來(lái)佛山調(diào)研時(shí)，提出要妥善解決外來(lái)工在崗培訓(xùn)，我們現(xiàn)在已經(jīng)預(yù)想了，擬逐步引導(dǎo)佛山企業(yè)自辦培訓(xùn)學(xué)校，將職業(yè)培訓(xùn)權(quán)利下放給企業(yè)，還可以讓中介組織參與，有效擴(kuò)大在崗培訓(xùn)范圍。”李衛(wèi)權(quán)指出，企業(yè)最清楚要培訓(xùn)哪些項(xiàng)目，所以調(diào)動(dòng)企業(yè)主觀能動(dòng)性也是化解佛山人才缺失的有效手段。

　　根據(jù)《目錄》列出的人才缺失類別，今后市、區(qū)人事部門將通過(guò)各種渠道發(fā)布招聘信息。同時(shí)全市還將建立重點(diǎn)用人單位，設(shè)立“金牌客戶”。“除了日常招聘信息，還與新興產(chǎn)業(yè)等企業(yè)建立密切的聯(lián)系，及時(shí)了解他們需求動(dòng)向，利用我們與各院校的聯(lián)系，幫助他們解決技術(shù)性人才方面的困難。積極組織企業(yè)參加廣東人交會(huì)和深圳的國(guó)際人才交流會(huì)等。”楊炳軍透露，現(xiàn)在市人社局正在力爭(zhēng)讓“博交會(huì)”等國(guó)家、省級(jí)的科技項(xiàng)目人才交流會(huì)定期在佛山舉行。