職場是個(gè)時(shí)時(shí)處處需要“出風(fēng)頭”的地方，所以總少不了上演幾家歡樂幾家愁。誰都愿意獲得老板重用、升職加薪出國第一個(gè)想到，但這要把握好節(jié)奏與自信與自負(fù)之間的“度”。
   
　　4、關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出創(chuàng)造自己的價(jià)值；在職場中，更多的人都有“追隨一個(gè)好企業(yè)不如跟對(duì)一個(gè)好上司”感觸。無論上司是老板還是高層、中層，如果關(guān)鍵時(shí)刻你為他挺身而出排憂解難了，讓他看到了你的價(jià)值，那么，你的發(fā)展不言而喻。意外情況總是在最沒有防備的時(shí)候發(fā)生，在大多數(shù)人都無所適從的時(shí)候，那個(gè)挺身而出，化險(xiǎn)為夷的關(guān)鍵人物必然能贏得上司歡心。要做到其實(shí)并不困難，只須處處留心、時(shí)時(shí)在意就可，替上司擦亮眼睛。上司是真胡涂，還是裝胡涂，恐怕只有他自己最清楚，但自己付出的努力沒有回報(bào)，對(duì)每一個(gè)認(rèn)真工作的人都不能說是無足輕重的傷害。要想辦法讓上司認(rèn)真審視你的價(jià)值，最直接的辦法莫過于給他一個(gè)失去的體驗(yàn)。當(dāng)然這是風(fēng)險(xiǎn)相當(dāng)高的嘗試，如果你的本意不過是給上司個(gè)提醒，行動(dòng)之前對(duì)自己要有一個(gè)客觀可靠的評(píng)估。

　　5、疏通自己的人脈通道適時(shí)助力老板；“看你和誰在一起，就知道你的為人”。這句深含哲理的話是告訴職場人，想做職場“達(dá)人”除具備真才實(shí)學(xué)外，有良好潛力的人脈資源與通道則更彰顯實(shí)力。成名要趁早，為了實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想，早一天被老板關(guān)注，早一天有機(jī)會(huì)接近目標(biāo)。好好整理一下你的人脈資源，不一定只有位高權(quán)重的人才說得上話，同學(xué)、鄰居、父母的朋友在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，都可能成為領(lǐng)路人。

　　現(xiàn)實(shí)的職場中不乏有違背老板的命令的人和事，尤其是在涉及原有利益分配的時(shí)候失去了效力，下屬陽奉陰違，執(zhí)行不力，導(dǎo)致老板地位岌岌可危。這當(dāng)口職場人除有效運(yùn)用人脈疏通外，若能辨別清形勢，心向老板并鼎力相助老板，你在他心中的份量不言自明。

　　雖然在許多時(shí)候，職場人幾乎都在演繹著“變身”的游戲，或許是自身的原因，亦或是被動(dòng)的無奈，但不論是哪一種，當(dāng)這種變身還沒有成為一種無奈之舉時(shí)，請(qǐng)職場人審時(shí)度勢的借鑒上述一些對(duì)自己有幫助的點(diǎn)來掌控自己的職場發(fā)展，看是否能夠補(bǔ)救你在當(dāng)前的無奈；當(dāng)職場變身已經(jīng)成為一種無奈時(shí)，如果在參考上述的觀點(diǎn)與闡述對(duì)你成為“職場達(dá)人”有所幫助時(shí)，那么，不論職場人的變身是否情愿，但它或許一定會(huì)是一次“華麗”的。