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職場各種面試問題回答技巧

發(fā)布:2011-5-10 14:45:52  來源: 牛津管理評論  [字體: ]
  正確回答

  從長處來說,我相信我最大的優(yōu)點(diǎn)是我有一個(gè)高度理性的頭腦,能夠從混亂中整理出頭緒來。我最大的弱點(diǎn)是,對那些沒有秩序感的人,可能缺乏足夠的耐心。我相信我的組織才能可以幫助企業(yè)更快地實(shí)現(xiàn)目標(biāo),而且有時(shí)候,我處理復(fù)雜問題的能力也能影響我的同事。

  評論

  這個(gè)回答做到了“一箭三雕”。首先,它確實(shí)表明了求職者的最大長處。其次,它所表達(dá)的弱點(diǎn)實(shí)際上很容易被理解為長處。最后,它指出了這個(gè)求職者的長處和弱點(diǎn)對企業(yè)和其他員工的好處。

  你個(gè)人的長期和短期目標(biāo)分別是什么?你是如何確定這些目標(biāo)的?你準(zhǔn)備怎樣實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)?

  分析

  這是一個(gè)比較困難的問題,因?yàn)樗鋵?shí)包含了四個(gè)部分,各個(gè)部分都需要加以回答。記住這些問題是很重要的這些問題經(jīng)常一起出現(xiàn)這個(gè)問題問的是你的個(gè)人目標(biāo)而不是職業(yè)目標(biāo),這一點(diǎn)尤為重要,因?yàn)槟愫芸赡苓會(huì)被另外問到職業(yè)抱負(fù)。如果你不能區(qū)分這兩者的話,你就不得不重復(fù)自己的回答。之所以把這個(gè)問題放在計(jì)劃和組織部分,是因?yàn)樗芊从衬阍趥(gè)人生活中的計(jì)劃和組織能力。

  錯(cuò)誤回答

  我在某個(gè)地方讀到過,我們是美國歷史上比上一代退步的一代。這使我很擔(dān)心,因此我的目標(biāo)就是確保自己不落伍。這聽起來可能有點(diǎn)悲觀,但我是一個(gè)現(xiàn)實(shí)主義者,而且我相信面對現(xiàn)實(shí)是十分重要的。

  評論

  回答這個(gè)問題時(shí),關(guān)注經(jīng)濟(jì)的不利狀況是不明智的,除此之外,這種回答在幾個(gè)方面都有缺陷。首先,它試圖把所有問題歸結(jié)成一個(gè)問題。其次,它太過哲理化,因此沒有反映任何計(jì)劃和組織能力。最后,它表明求職者對自己的未來不太樂觀,而且他(她)主要關(guān)心的是克服障礙和生存,而不是繁榮和發(fā)展。

  正確回答

  同所有現(xiàn)實(shí)目標(biāo)一樣,我的目標(biāo)經(jīng)常改變。不論在長期還是短期,我的個(gè)人策略是根據(jù)當(dāng)前目標(biāo)評價(jià)自己所處的位置,然后相應(yīng)地修改自己的計(jì)劃。比如,我每五年就制定一項(xiàng)個(gè)人計(jì)劃,這個(gè)計(jì)劃中包含一個(gè)總體目標(biāo)和一系列短期目標(biāo)。每6個(gè)月我就回顧一下自己的進(jìn)展,然后做出必要的修改。很明顯,我當(dāng)前的計(jì)劃就是實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)變,也就是找到更滿意的工作。除此之外,我已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了近期制定的個(gè)人目標(biāo)。

  評論

  這個(gè)回答反映了求職者的組織頭腦,而且擅長計(jì)劃。通過討論制定個(gè)人目標(biāo)的方式,你可以表達(dá)出一種自尊感,也可以表達(dá)出對管理個(gè)人事務(wù)的能力非常自信。

  你在五年內(nèi)的個(gè)人目標(biāo)和職業(yè)目標(biāo)分別是什么?

  分析

  這個(gè)問題是用來了解你的計(jì)劃能力的,通過這個(gè)問題,面試人同時(shí)還可以知道你的目標(biāo)是否符合企業(yè)對你的安排。

  錯(cuò)誤回答

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