矛盾一：激情和堅持。

　　沒有激情，很難有勇氣改變現(xiàn)狀，啟動創(chuàng)業(yè)旅程。

　　激情，是創(chuàng)造力的催化劑。它能夠調動創(chuàng)業(yè)者的所有能力和潛質，包括全身心地投入和付出。

　　但是，艷麗的花朵謝得也快。

　　激情很難持久，激情過后呢?

　　大多數日子里還是平平淡淡，沒有太多的驚喜和激動。

　　再有，就是在創(chuàng)業(yè)公司遭遇挫折的時候。當激情碰到冰冷地面時，我們是否能夠具備足夠的彈性和堅韌呢?

　　矛盾二：個人魅力及團隊合作。

　　在中國目前的環(huán)境下：一方面，各種中介機構不發(fā)達;另一方面，專業(yè)、優(yōu)質的中介機構成本非常高，創(chuàng)業(yè)初期的企業(yè)請不起。因此，這就要求創(chuàng)業(yè)者幾乎要是一個全能型的人，不僅要懂技術、研發(fā)，還要懂銷售和市場;既要自己面對風險投資，又要協(xié)調和政府的關系等。

　　創(chuàng)業(yè)者不僅需要投入自己所有的財產，還要搭上自己全部的時間和精力，所有的事情都要過問和決策。

　　不管是時勢造英雄，還是創(chuàng)業(yè)者通過這個過程，充分展現(xiàn)了自身的魅力，創(chuàng)業(yè)者都很容易變成英雄式的人物——無所不能，無所不知。但當自己變得光芒四射時，反而“燈下黑”了，看不清身邊伙伴的價值，難以和優(yōu)秀的人合作，也很難打造出一支優(yōu)秀的團隊。

　　矛盾三：得與失。

　　創(chuàng)業(yè)能夠得到，或者期望能夠得到東西很多，否則，辛辛苦苦創(chuàng)業(yè)的動力就會不足。

　　比如，通過創(chuàng)業(yè)賺“大錢”。過去的10年已經有大量的創(chuàng)業(yè)者實踐了這樣的夢想。

　　創(chuàng)業(yè)也是為了能夠做“大事”。人的成就感是非常重要的，這也是人類需求層次里的最高追求。

　　更重要的是，通過創(chuàng)業(yè)做“大人”。除了金錢和事業(yè)上的成功，個人的價值觀、思想境界、胸懷等得到提高和升華，也是創(chuàng)業(yè)者通過創(chuàng)業(yè)能夠得到的最重要、最寶貴的東西。

　　而創(chuàng)業(yè)者投入(失去)最多的是——機會。如失去高官厚祿、犧牲生活質量等都在其次。因為人一生中最精華的時間是有限的，如果創(chuàng)業(yè)沒有成功，蹉跎了幾年，有可能也就失去了一輩子。

　　從之前苦苦的思考，到日后果斷的行動，從不斷挖掘自身的潛力，到組建一個優(yōu)秀的團隊，從開始不斷的辛勞付出，到以后擁有收獲的喜悅，創(chuàng)業(yè)的每一個進程中都充滿了困難與驚喜，創(chuàng)業(yè)者要在矛盾中找到平衡，從而走出自己的成功之路。