如何激勵(lì)員工是每一個(gè)管理人員遇到的問題，除了薪酬還有什么？

　　一般說來，每個(gè)員工都各種各樣的需求，如果你能夠抓中共性的東西，想辦法給與滿足，那么就是一個(gè)好的激勵(lì)手段。

　　馮侖寫了一本書《野蠻生長(zhǎng)》，里面記載了一個(gè)土匪的故事很有意思。說某股土匪有個(gè)女匪首，打仗的時(shí)候把大棉襖一敞，說“誰先打下山頭今晚誰就和姑奶奶睡”，一聽這話，眾土匪玩了命的往上沖。這是一個(gè)極端，土匪窩里就一個(gè)女人自然很稀罕，土匪們平時(shí)龜縮在山寨里玩兒禁欲憋得很難受，這時(shí)候有個(gè)女人抱一抱給根金條都不換。所以姑奶奶的激勵(lì)手段這時(shí)候比其他手段都有效。

　　很多戰(zhàn)斗下來，將領(lǐng)最有效的激勵(lì)手段就是放開燒殺搶掠，屠城N日，解決士兵的經(jīng)濟(jì)、生理、心理需求。

　　當(dāng)然這是一個(gè)不太恰當(dāng)?shù)陌咐�，不值得提倡。我們有很多主旋律的激�?lì)手段。

　　如果員工的父母親大老遠(yuǎn)從外地來，員工自然要去接，如果時(shí)間不合適，就得請(qǐng)假，一般這樣的假是不準(zhǔn)的，所以就請(qǐng)病假。管理人員很為難，準(zhǔn)假則影響公司效益，不準(zhǔn)假他也不好好工作，心里也不接受，誰讓咱在中國(guó)“百善孝為先”呢？唐駿在微軟的時(shí)候想了一個(gè)好辦法，員工遇到這種情況可以向公司提出申請(qǐng)，由公司派車去接，費(fèi)用由公司出，因?yàn)槲④浀膯T工價(jià)值是按照一分鐘5美元計(jì)算，請(qǐng)假幾個(gè)小時(shí)損失巨大，而公司花錢去接也就是花個(gè)百十來塊人民幣，非常劃算。而且，公司派車，老人家還感覺子女在公司很有面子，也照顧了子女的孝心。