世界上沒有兩片相同的樹葉，也沒有完全相同的兩個人，即使是雙胞胎，企業(yè)也一樣，即使模式相近在同一業(yè)態(tài)、行業(yè)或產業(yè)里近乎肉搏的競爭者，家家有本難念的經，經營管理各自問題不同，即使表面看似相同的問題，企業(yè)背景，決策機制和執(zhí)行不同，別人的藥方也只能給自己些啟示罷了。

　　自己的孩子自己抱走，自己的地還是要自己種，經營管理有問題正常，有重要問題出現也正常，自己無法　　解決，企業(yè)就會不正常了，而解決的前提，就是要勇敢面對，也就是說，要有勇氣直視自己企業(yè)的問題，甚至有更大的胸懷準備坦誠，有些問題的造成還和自己有關系，甚至是主要問題的根源。解決企業(yè)的經驗管理問題，某種意義上就是解決管理者群體自身問題的過程，這要求，不僅一個人，整個群體還要具備一種真誠的自我反思和自我審視的能力。共產黨的三大法寶就有一項，批評和自我批評，很有見地。共產黨能28年打天下，61年坐天下，13億人口，管理著這么多人，世界影響力這么大，從毛澤東，到鄧小平，江澤民，胡錦濤乃至以后的領導人，這個領導群體自我反思和糾正能力太強大了，這就是企業(yè)經營管理很好的例子。

　　有問題，就要勇氣面對，手術刀拿著自己手里，不管是給自己動手術，還是別人給自己動手術，還是給別人動手術，要有這樣的膽識才行，當然這里指的是思想手術，而不是常見的醫(yī)院醫(yī)生。

　　一個人得了病，不管是什么病，不管是腸胃，肝臟，骨折，精神病，首先要清楚是這個人得了病的，不管是因為飲食習慣，長期酗酒，打架斗毆，還是失戀造成等等不重要，重要的人病了，根本核心要圍繞這個病人進行診斷病情嚴重程度，圍繞病人設計治療方案。經營管理中的問題也是一個道理，很多問題可能是外部變化引起，企業(yè)沒有適應好，出問題病了，要聚焦企業(yè)的病，而不是在外部環(huán)境上找原因，更不能自責后悔，那些全沒用。

　　誰難受誰知道，企業(yè)的病，最清楚的是自己，因為患者經歷的，醫(yī)生可以理解，但不能完全理解。所以，久病成醫(yī)，自己首先要成為自己的醫(yī)生才行。企業(yè)是一個系統(tǒng)，要調動全系統(tǒng)的元素認識病情，有些是并發(fā)癥，但不能頭疼醫(yī)頭腳疼醫(yī)腳，要從細胞，器官，組織，系統(tǒng)和人體，整體和局部看問題，問題就會理清楚，企業(yè)的病也是企業(yè)人的病，有很多病灶，但有的是并發(fā)癥，繼續(xù)深入，抓住病根，也就找到了方法。

　　答案藏在問題里，只需勇氣，病人治病，聚焦自身，企業(yè)出了問題，聚焦企業(yè)，有些病，大多數病自己能治，本來很多病就是自己引起的，吃藥不如食療，病從口入，就是啟示。

　　一起來給自己看看病，企業(yè)有病治病，沒病防病，善于從企業(yè)經營管理中，善于從企業(yè)自身問題中發(fā)現治療方案，企業(yè)就會健康長壽。