進(jìn)入暑期以來，不少大學(xué)生利用空閑時(shí)間勤工儉學(xué)打短工，以鍛煉自我，積累經(jīng)驗(yàn)，為未來走上社會(huì)打下基礎(chǔ)。今年我市勞務(wù)市場(chǎng)環(huán)境如何?用工企業(yè)的需求有哪些變化?打短工的學(xué)生境遇如何?
害怕吃苦不辭而別讓企業(yè)頭疼
6月底至7月初是大學(xué)生尋找兼職的高峰期，每天都會(huì)有八九十名學(xué)生到東升人力資源公司咨詢，該公司目前已接待了約1400名大學(xué)生，主要以三峽大學(xué)、三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院等市內(nèi)高校大學(xué)生為主，甚至有應(yīng)屆高考生的身影。“約900人確定通過人力資源市場(chǎng)尋找兼職機(jī)會(huì)，他們的上崗率目前保持在70%的水平。”
不過，雖然整體情況不錯(cuò)，但記者了解到，暑期短工多以促銷員、導(dǎo)購員這類含金量不高的工作居多，并非大學(xué)生們所期望的。而多數(shù)招工企業(yè)人員則表示，在往年和暑期兼職大學(xué)生的接觸中，發(fā)現(xiàn)他們?nèi)鄙儇?zé)任心和吃苦耐勞的精神。
某大型裝飾公司人力資源部門負(fù)責(zé)人陳經(jīng)理介紹，7月初，公司為一場(chǎng)促銷活動(dòng)從勞動(dòng)力市場(chǎng)召來30名大學(xué)生發(fā)宣傳單，工資標(biāo)準(zhǔn)每天35元，“這一薪資不算低了”。但那天氣溫很高，結(jié)果30人中只去了12人，部分學(xué)生打來電話稱“今天太陽大，不想出門”。
“現(xiàn)在的大學(xué)生多是獨(dú)生子女，還不很了解市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷性，他們更關(guān)心用人單位提供的工資待遇和工作時(shí)間，而很少思考自己能在工作崗位上發(fā)揮怎樣的作用，能夠?yàn)橛霉挝粠矶啻蟮膬r(jià)值。”陳經(jīng)理說，“像經(jīng)理助理等更好的工作崗位還是留給能夠?yàn)槠髽I(yè)作貢獻(xiàn)的員工。”
人力資源市場(chǎng)成了“禮儀速成班”
7月12日，三峽大學(xué)大二學(xué)生小雪與同學(xué)一起到人力資源市場(chǎng)尋找兼職，結(jié)果女生很快都找到了促銷工作，而男生歐陽卻沒有找到工作。
市東升人力資源開發(fā)有限公司市場(chǎng)部經(jīng)理時(shí)嬋一語道破“天機(jī)”：“應(yīng)聘時(shí)歐陽同學(xué)開口的第一句話便是：‘你們的負(fù)責(zé)人是誰?我是來應(yīng)聘的。’連最基本的‘您好’、‘謝謝’等禮貌用語都沒有。”時(shí)嬋表示，暑期兼職是大學(xué)生們走向社會(huì)很好的“練兵”機(jī)會(huì)，連禮貌地尋求一份工作都表達(dá)不好，怎么放心讓他去代表公司作宣傳，和客戶交流呢?
應(yīng)珍惜兼職機(jī)會(huì)為就業(yè)打基礎(chǔ)
目前市場(chǎng)上的暑假短期工以兩天左右的促銷、發(fā)宣傳單等工作為主，工作時(shí)間在一個(gè)月以上的崗位數(shù)量相當(dāng)少。以一個(gè)月工作8天，每天收入40元為例，暑期兼職的報(bào)酬僅為300元至400元。
“兼職工作工資水平不高，所以大學(xué)生們更要端正心態(tài)。”一名勞動(dòng)力市場(chǎng)業(yè)內(nèi)人士表示，“由于暑期工作的時(shí)間較短，部分大學(xué)生在態(tài)度上不能重視起來。從事兼職工作的大學(xué)生除了要在工作中體現(xiàn)出吃苦耐勞的品質(zhì)外，更要尊重用人單位提供的工作崗位。只要認(rèn)真工作，在暑期得到企業(yè)或公司認(rèn)可的話，則可以為大學(xué)生以后的就業(yè)打下一個(gè)非常好的基礎(chǔ)。”
