五，對人要策略，對事要策劃

　　怎么講，在家族式企業(yè)和半家族式企業(yè)里，在一個企業(yè)里只要是一個相對比較成熟的企業(yè)，肯定都會有很多關(guān)系，不管是老板個人的親戚還是與老板一同打下江山的功臣，如何處理好他們之間的關(guān)系，彭老師認為這是家族式企業(yè)生存法則的重點;彭小東老師給的建議是：

　　1， 要尊重他們;

　　2， 不要依賴他們

　　3， 要給他們買面子但不會給里子，

　　4， 多與他們溝通和交流;主動和他們親近;

　　5， 可以征詢他們的意見但不一定要采納他們的意見;

　　六，無欲則剛

　　在一個企業(yè)里，首先作為我們的職業(yè)經(jīng)理人一定要起到帶頭和模范以及榜樣的作用，任何事情一定或盡力做到公開公正公平，千萬不要獨攬功勞，因為你是總經(jīng)理，CEO他們的成績也就是你的成績，千萬不要以個人的利益去思考和處理問題，一定要站在公司的立場上去思考問題和處理問題，你是在為公司打工，因為老板也是在為公司打工，所以這就是你們共同的目標和語言;最好把你的想法變成下屬的想法，并且讓他們主動提出來，而不是你在命令他們;

　　七，要多與老板交流和溝通

　　老板只是你的飯碗，員工才是你的發(fā)展,事業(yè)才是你的未來!

　　對于我們職業(yè)經(jīng)理人，要理解你的老板，取得老板的支持是最為關(guān)鍵，他決定了你在這個企業(yè)的生存和作為，當然，老板能讓你到他的企業(yè)里做職業(yè)經(jīng)理人，他肯定是對你信任和支持的。但是尤其是在我們中國的企業(yè)，尊重每一個人應(yīng)該是我們的美德。企業(yè)請你來，老板邀請你。他肯定覺得你有過人之處，當然我們的職業(yè)經(jīng)理人千萬不能侍寵而驕，我們對老板一定要非常尊重，企業(yè)是別人的，江山也是別人流血流汗打下來，所以彭老師覺得我們要多與老板交流和溝通，在行使每一項職權(quán)時，要聽聽老板的想法，尤其是在企業(yè)制度改制等方面，你要把老板當作你的家人，如你的父母或兄弟姐妹。還有其實現(xiàn)在很多大企業(yè)的老板也像古時候的皇帝一樣孤家寡人，孤獨和寂寞，所以我們的職業(yè)經(jīng)理人要多和他交流溝通;我覺得有一個臺灣老板對他的職業(yè)經(jīng)理人講過這樣的話，全公司的員工討厭你，都說你不好，我會給你加薪，如果去全公司的員工都說你好，我會減你工資，什么意思?也就是說，我們在管理企業(yè)時，肯定會觸及到一些人的利益，得罪一些人那是很正常的事情，但你要取得老板的支持與理解;彭老師名言：“老板是你的飯碗，員工是你的發(fā)展!”

　　八，不要一上臺就改制

　　我們通常聽得最多的就是新官上任三把火，這句話是對的，但一定要是在你對企業(yè)和對下面的員工的完全了解和理解，而且你才到企業(yè)的第一次講話太重要，不要過于的夸�？�;尤其是對你的老板你的員工和與你們的企業(yè)合作商，因為你不是在企業(yè)里呆一天，現(xiàn)在人們很務(wù)實，就像諸葛孔明剛輔助劉備一樣，他是如何建立自己的威信，所以我們的職業(yè)經(jīng)理要學習一樣，當你的政令不通很多時候，就是你的下屬對你能力的懷疑;

　　九，要學習

　　我們職業(yè)經(jīng)理人要注重自己平常的學習，哪怕再忙也要抽出時間學習;現(xiàn)在的社會發(fā)展太快，日新月異。所以我們的職業(yè)經(jīng)理人也要制定好自己的學習計劃和方案，我們的職業(yè)經(jīng)理人也要學會向我們企業(yè)的優(yōu)秀員工學習;向他人學習，從事情中學習，從書本中學習，參加各種有益于自己的培訓等等;

　　十，要適當?shù)膶W會包裝和宣傳自己

　　我們是職業(yè)經(jīng)理人，我們也應(yīng)該有自己的空間，但是我們要記住，在其位理其政。但我們不要過于和過度的宣傳你個人，要和你的企業(yè)你的事業(yè)結(jié)合在一起：如何宣傳自己，彭老師認為你可以些一些專業(yè)的文章，也是很好的自我宣傳方式，還有參與一些話題討論，提出自己的觀點其次如自己的形象包裝和社交禮儀策劃等等……