工作首先是作為一種解除煩悶的手段而被人們稱道的
　　

　　工作給人獲取成功和展露雄心的機會

　　工作充滿了樂趣時，它所能給予的滿足比僅僅是逃避煩悶的工作所帶來的滿足，要大得多]

　　使工作變得有趣的因素主要有兩個：一是技能的運用，二是建設性。

　　工作——羅素

　　工作應該被看作是幸福的源泉，還是不幸的源泉，尚是一個不能確定的問題。確實有很多工作是非常單調(diào)沉悶的，工作太重也總是令人痛苦的。然而，在我看來，假使工作在數(shù)量上并不過多的話，即使是單調(diào)的工作對于大多數(shù)人來說也比無所事事要好。按照勞動的性質(zhì)和勞動者的能力來說，工作確實可以分為各種不同層次，從僅僅是沉悶的放松到最深刻的快樂。很多人都得從事的許多種工作本身并沒有多大樂趣，但即使是這種工作也包含著某種極大好處。首先，一個人無需決定什么，工作便可以讓他消磨掉一天中的好多時間。有許多人，當他們可以隨心所欲地安排自己的時間時，竟然想不出什么夠快樂的事值得一做。不管他們決定做什么，他們總感到一定有其它某種更快樂的事可做，這使他們非�？鄲�。能夠自覺而明智地充實空閑時間是文明的最后產(chǎn)物，但是目前還很少有人能達到這個程度。另外，進行選擇本身也是很煩人的。除了特別富于創(chuàng)造性的人以外，很多人都喜歡由別人告訴他一天中的每個小時該做些什么，只要這命令不是太令人不快。許多有閑的富人感到一種說不出來的煩悶，似乎這是免干苦役的代價一樣，有時他們可以在非洲追捕猛獸，或者乘飛機環(huán)游世界，從中找到輕松的感覺。但這種感覺的數(shù)量是有限的，特別在青春逝去以后。因此之故，許多聰明的富翁簡直象窮人一樣沒日沒夜地工作，而有錢的女人，大多忙于難以計數(shù)的瑣碎小事，似乎她們追求的東西是極端重要的。

　　因而，工作首先是作為一種解除煩悶的手段而被人們稱道的。一個人在從事必要的、但不怎么有趣的工作時，也會感到煩悶，但這種煩悶比較起他整天無所事事所感到的煩悶來，就不值一提了。除此以外，工作還有一個好處，那就是它使得節(jié)假日格外充實愉快。假使一個人并無必要拼命工作以至于損及體力的話，他很可能比一個無所事事的人能夠在空閑時間里找到更多的熱情。

　　大多數(shù)有報酬的工作和部分無報酬的工作所具有的第二個好處是：它給人獲取成功和展露雄心的機會。在許多工作中，衡量成功的尺度是收入，而且只要資本主義社會繼續(xù)存在下，這就是不可避免的。只有對那種最好的工作，這一尺度才失去其天然的適用性。人們想增加自己收入的愿望，其實就是想獲得成功的愿望，想以較多的收入來獲得舒適心清的愿望。無論工作本身是多么索然無味，如果它能成為獲得聲譽的手段，它就會變得可以忍受，不管這聲譽是世界性的，還是自己的小圈子里的。目的的持續(xù)是幸福長久的最基本的因素之一，對大多數(shù)人來說，這主要是在工作過程當中實現(xiàn)的。在這方面，那些終生忙于家務活的女人，比起男子或在外工作的女人來，要不幸得多。家庭的婦女沒有工資收入，沒有改善自身生活的手段，她之所以受到丈夫的青睞，之所以被他看得重要，不是由于她的家務活（他對此幾乎熟視無睹），而是由于其它的方面。當然，這一點并不適用于那些十分能干、能夠把房間和花園整修得非常漂亮，以至于引起鄰居的嫉妒的家庭婦女。但是這種婦女相對來說太少了，而且她們中的大多數(shù)人，從家庭勞動中所獲得的樂趣，遠不如其它工作給予男人和職業(yè)婦女的快樂。

　　很多工作能給予人們消磨時間和施展哪怕是最微小的抱負的快樂，這一快樂能使從事單調(diào)工作的人比無所事事的人幸福得多。但是，當工作充滿了樂趣時，它所能給予的滿足比僅僅是逃避煩悶的工作所帶來的滿足，要大得多。多少有些趣味的工作可作一個從上到下的排列。我將從趣味平平的工作開始講起，到那些值得一個偉人傾其一生的工作為止。

　　使工作變得有趣的因素主要有兩個：一是技能的運用，二是建設性。

　　每一個獲得了某種特殊技能的人，往往樂于運用這種技能，直到它變得不再特殊或者他不再能提高它。這種行為的動機早在兒童時代就已產(chǎn)生：一個能夠倒立的男孩，是不愿意用腳立地的。許多工作給人的樂趣，與技巧游戲給人的樂趣不同。律師或政治家的工作，如同打橋牌一樣，一定包含了妙不可言的樂趣，當然，這不但包括技能的運用，也包括高明對手的明爭暗斗。不過，即使沒有這種競爭的因素，僅僅是這些絕技的施展就足以令人樂不可支了。一個能在飛機上表演特技的人，哪怕冒著生命的危險，也會在表演中獲得極大的快樂。我猜想，一個干練的外科醫(yī)生，雖然其工作環(huán)境令人不快，但仍然能從其極為成功的手術中獲得滿足。這種樂趣還可以來自許多并不顯眼的勞動，不過強度略差一點。我甚至聽說管道工人也喜歡他們的工作，雖然我無線結(jié)識他們。只要習得的技術能不斷地變化或不斷地得到完善，一切技術性的工作都會是令人愉快的。如果這些條件不具備，那么一旦這件技術變得完美無缺，它便不再能給人帶來樂趣c一個萬米跑運動員，一旦過了破其紀錄的年齡，就再也不會感到這賽跑還有什么樂趣。幸好在相當多的工作中，新的情況需要新的技能和技術，于是一個人便可以不斷地、不同程度地對此加以完善。在象政治之類的技術性工作中，工作者的最佳年齡大概在60一70歲之間，因為這類職業(yè)的一個非常重要的因素就是見聞廣博、閱歷豐富。因此，成功的政治家們在70歲時一般比同齡人更幸福些。在這方面，唯一可以與他們相媲美的是那在企業(yè)家們。