有蓋茨夢想的不止你一個；想成為世界首富的，也不止你一個。

　　不過，任何一個夢想的實現(xiàn)都有其基礎(chǔ)并應當付諸行動。

　　工作正是你實現(xiàn)夢想的手段和途徑。

　　比如你要成為大鋼琴家，但你現(xiàn)在連買鋼琴的錢還沒有，你也就只能處在想想的階段而不能成為現(xiàn)實；又比如，你要成為大商人，但你沒有足夠的原始資本積累，那你基本上也是不可能做成自己的事業(yè)的。

　　你知道華人首富李嘉誠是做塑膠花起家的嗎？你知不知道有現(xiàn)在成就的李嘉誠先在一家塑膠花工廠打工，積累了一定的工作經(jīng)驗后才自己干的。并且在經(jīng)營陷入困境后，李嘉誠甚至攜旅游簽證到意大利，以打工者的身份去學習新型塑膠花的制作工藝。

　　事實上，很多后來大的企業(yè)家，甚至于商業(yè)巨人，最初無不是先為別人打工，但是通過努力，將自己的工作做到極致、做到最好，然后要么突破勞資界限，成為董事；要么另立山頭，做大做強。

其實工作就意味著責任。

　　每一個職位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責任。你接下了一份工作就應該擔負起這份責任。每個人都應該對所擔負的工作充滿責任感，將自己份內(nèi)的工作做到最好。

責任感與責任不同。

　　責任是指對任務的一種負責和承擔，而責任感則是一個人對待任務、對待公司的態(tài)度。責任感是簡單而無價的。一個人責任感的強弱決定了他對待工作是盡心盡責還是渾渾噩噩，而這又決定了他做事的好壞。

　　如果你在工作中，對待每一件事都是“Book of stop here”，出現(xiàn)問題也絕不推脫，而是設法改善，那么你將贏得足夠的尊敬和榮譽。

　　世界上很少有報酬豐厚卻不需要承擔任何責任的便宜事。

　　想要一時不負責任當然有可能，但要免除世間所有責任可得付出巨大的代價。

　　當責任從前門進來，你卻自后門溜走，你失去的可是伴隨責任而來的機會!

　　對大部分的工作而言，報酬和所承擔的責任有直接的關(guān)系。

　　主動要求承擔更多的責任或自動承擔責任是成功者必備的素質(zhì)。

　　大多數(shù)情況下，即使你沒有被正式告知要對某事負責，你也應該努力做好它。如果你能表現(xiàn)出勝任某種工作，那么責任和報酬就會接踵而至。

　　不承擔責任，你就會去責備和批評別人，制造借口，貶低周圍的一切。但你在貶低別人的過程中，不可避免地也把自己貶低到了同樣的水平。它只能讓情緒獲得短暫的放松，卻絲毫無助于問題的解決；同時，它更使你忘掉了，這是你的工作，這是你的責任。

　　對那些在工作中推三阻四，老是抱怨，尋找種種借口為自己開脫、不能將工作做到最好的人；對那些不能最大限度地滿足顧客的要求，不想盡力超出顧客預期提供服務的人；對那些沒有激情，總是推卸責任，不知道自我批評的人；對那些不服從上級指示，不能按期完成自己的本職工作的打工者；對那些總是挑三揀四，對自己的公司、領(lǐng)導、工作這不滿意、那不滿意人，最好的救治良藥就是大聲而堅定地告訴他：記住，這是你的責任，你能做的就是將工作做到最好！

　　美國總統(tǒng)杜魯門有一句著名的座右銘：“責任到此，請勿推辭!”

　　筆者這里也送你一句座右銘：首先，將你份內(nèi)的工作做到最好，否則你不可能成功！