"招聘熟練工人，1200-1800元每月，公司提供食宿……"前日，湖南省株洲市醴陵華聯(lián)瓷業(yè)股份有限公司廠區(qū)門口，招聘信息引得不少人圍觀。

　　華聯(lián)瓷業(yè)行政辦石主任說(shuō)，該公司目前有近400名工人的缺口。"我們現(xiàn)在的外貿(mào)訂單已排到了6月，公司計(jì)劃近期再上一條新生產(chǎn)線，工人尤其是熟練工缺口大。"

　　隨著春節(jié)假期的結(jié)束，瓷城醴陵處處可見這樣的招聘廣告，不過(guò)應(yīng)聘者卻不多。醴陵市陶瓷產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任、醴陵市企業(yè)發(fā)展促進(jìn)局局長(zhǎng)李志龍表示，隨著去年11月以來(lái)外貿(mào)需求回暖，醴陵市陶瓷企業(yè)全線開工，產(chǎn)業(yè)工人不足已成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要瓶頸。

　　現(xiàn)狀：80后不愿從事一線生產(chǎn)

　　剛從長(zhǎng)沙一所普通院校英語(yǔ)系畢業(yè)的醴陵籍學(xué)生張玲（化名），希望獲得一份華聯(lián)瓷業(yè)的外貿(mào)跟單員的工作，1988年出生的她給華聯(lián)瓷業(yè)投遞了簡(jiǎn)歷。

　　不過(guò)，當(dāng)公司招聘專員問(wèn)其是否愿意先到生產(chǎn)車間工作一段時(shí)間時(shí)，她給予了否定的回答。醴陵市企業(yè)發(fā)展促進(jìn)局副局長(zhǎng)王傳文介紹，這種心態(tài)不僅在80后大學(xué)畢業(yè)生身上表現(xiàn)得淋漓盡致，即使是普通初高中畢業(yè)生同樣也不太愿意到陶瓷一線從事生產(chǎn)工作。

　　相對(duì)于日用陶瓷而言，電瓷企業(yè)對(duì)用工荒的感受更強(qiáng)烈。醴陵市電瓷電器商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)陳又得說(shuō)，"電瓷工業(yè)勞動(dòng)強(qiáng)度相對(duì)較大，60后70后一代的產(chǎn)業(yè)工人年齡逐漸增大，而80后90后選擇更多，無(wú)論是工資因素還是其他原因，他們都不太愿意從事一線生產(chǎn)。"

　　破題：推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)提高工資水平

　　王傳文認(rèn)為，醴陵陶瓷屬于勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，在人民幣升值、原材料價(jià)格等成本不斷上漲的背景下，全行業(yè)平均利潤(rùn)越來(lái)越低。

　　"如工資開得太高，很多企業(yè)難以支撐。"如何破解這一發(fā)展難題？醴陵市陶瓷產(chǎn)業(yè)園主任付訪華認(rèn)為，最根本的在于推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，緊緊抓住沿海輕工產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的機(jī)遇，提高陶瓷產(chǎn)業(yè)科技水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，通過(guò)提高行業(yè)利潤(rùn)帶動(dòng)一線工人工資水平。

　　"勞動(dòng)密集型企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力在用工荒背景下下降，這將促進(jìn)一些企業(yè)采取新的技術(shù)，甚至通過(guò)資本密集型的發(fā)展模式來(lái)替代勞動(dòng)力不足的缺陷。"付訪華說(shuō)。