作為一個(gè)曾經(jīng)的軍事長官，如今的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，酬勤電子技術(shù)開發(fā)有限公司的老板鐘躍民一直認(rèn)為，果斷的決策與雷厲風(fēng)行的執(zhí)行對公司很重要。因此，他很欣賞電視劇《亮劍》主人公李云龍帶兵的精神，他心里的期望是，把公司團(tuán)隊(duì)打造成一個(gè)戰(zhàn)斗力強(qiáng)的軍事化企業(yè)。
松散的“兵營”
隨著公司規(guī)模接連上了幾個(gè)臺階，員工也越來越多，鐘躍民漸漸有點(diǎn)有心無力的感覺。尤其這天下班后撞見的電子游戲事件更讓他忐忑不安。
18:30，按照鐘躍民雷打不動(dòng)的生活規(guī)律，是該回家吃飯的時(shí)候了。走出自己的單間辦公室，在外面大廳的員工們大多仍然坐在電腦前干活，一群員工扎堆在程序開發(fā)員小劉的辦公桌前。當(dāng)鐘躍民走過去時(shí)才看清，他們是在玩一款格斗游戲。錯(cuò)愕之際，鐘躍民發(fā)現(xiàn)身邊一張張?jiān)九d奮的笑臉開始呈現(xiàn)出尷尬的神色，人群也隨即四散開來。
說老實(shí)話，鐘躍民倒并不是個(gè)巴不得下屬干活干得不停的老板。他一貫的風(fēng)格都是希望下屬能夠做到工作的時(shí)候就兢兢業(yè)業(yè)地工作，玩的時(shí)候就開開心心地玩。公司自從創(chuàng)辦以來，每個(gè)月都會安排一些文娛活動(dòng)，比如包場游泳、踢場內(nèi)部足球賽什么的。
但對于在公司玩電子游戲這件事，鐘躍民認(rèn)為不是個(gè)好兆頭，盡管當(dāng)時(shí)嚴(yán)格上來說已經(jīng)是下班時(shí)間，但在鐘躍民的心里，好的工作習(xí)慣應(yīng)該是：在公司就單純地忙工作，娛樂的事情等離開公司再做。
員工在公司時(shí)上網(wǎng)閑聊、玩游戲，這種行為讓鐘躍民心里疙疙瘩瘩。“要是在士兵執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候干私事，這仗還怎么打?”自覺不自覺地，鐘躍民又在拿自己帶兵時(shí)候的感受來考慮問題。
摸底行動(dòng)
經(jīng)過一晚的反復(fù)思考，鐘躍民下定決心，是該對員工平時(shí)使用電腦的情況摸個(gè)底了。他決心引進(jìn)監(jiān)控系統(tǒng)。對那些上網(wǎng)干私事的員工形成威懾作用。
引進(jìn)當(dāng)天，鐘躍民就對著電腦屏幕研究了整整一天，工作日程表上的事情全都給耽誤了，這對于信奉當(dāng)日事當(dāng)日畢的他來說，可以說是很罕見的情況。
員工上班時(shí)瀏覽的網(wǎng)頁還真是什么都有，什么體育新聞、娛樂新聞、股市動(dòng)態(tài)、影視下載、社區(qū)論壇、個(gè)人博客，林林總總，跟工作有關(guān)的內(nèi)容也確實(shí)極少，只有一些行業(yè)專業(yè)網(wǎng)站和技術(shù)論壇擦得上邊，但看的人也極少�？吹贸觯綍r(shí)員工上班時(shí)，瀏覽的網(wǎng)頁大都跟工作沒關(guān)系。
但鐘躍民也意外地發(fā)現(xiàn)，員工們在上班時(shí)去得最多的地方是一個(gè)叫做“酬勤公司集散中心”的公司員工論壇。這個(gè)論壇有討論專業(yè)問題的工作版，也有討論平時(shí)生活的休閑版，還有討論各種八卦的搞怪版，仔細(xì)看其中的一些帖子，鐘躍民又覺得問題不那么簡單。
其中，在“公司動(dòng)態(tài)”版，有一篇將公司與最大的競爭對手捷通的銷售策略進(jìn)行對比分析的文章，鐘躍民感覺說得字字在理：
“老板經(jīng)常對我們下軍令狀，說要拿下多少單子，把捷通打得個(gè)灰頭土臉，還給我們看《亮劍》，學(xué)《狼圖騰》，殊不知，正是我們的銷售策略讓我們正走上絕路……”
留言后面的回復(fù)都是贊同這個(gè)觀點(diǎn)的，甚至有人認(rèn)為學(xué)《亮劍》是沒用的�？赐赀@條留言后面的一條條回復(fù)，鐘躍民心里有種說不出的滋味。同時(shí)，他也覺得非常困惑，為什么從來沒有員工直接向他反映這些意見，公司召開會議時(shí)也不見人出來發(fā)言?
另外，鐘躍民看到的更多是亂七八糟的話題，比如在八卦版有個(gè)讓鐘躍民十分生氣的投票，主題是：猜猜老板在辦公室干嘛?然后叫大家投票。
A、玩魔獸，老板是骨灰級高手;
B、向上帝祈禱捷通公司快快倒閉;
C、研究怎么降低我們的工資還讓我們多干活;
D、給女兒做作業(yè);
看完這個(gè)投票，鐘躍民一拍桌子：“玩笑居然開到我頭上了，這幫家伙，不治治是不行了。”
決心“亮劍”
鐘躍民決心要“亮劍”了。制訂了一套新的員工上網(wǎng)方案：首先，向員工重申工作時(shí)上網(wǎng)的限制要求，上班時(shí)不允許瀏覽跟工作無關(guān)的網(wǎng)站;其次，向員工公布目前這套網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)的實(shí)行，不定期地對員工上網(wǎng)內(nèi)容進(jìn)行檢查。并決定對檢查中發(fā)現(xiàn)平時(shí)上網(wǎng)問題比較嚴(yán)重的三個(gè)員工進(jìn)行處罰，予以懲戒。
對此，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理的總經(jīng)理助理盧宏宇提出了反對意見：“我認(rèn)為，既然此前沒有相應(yīng)的規(guī)定，不如從公布之日開始實(shí)行比較好，以前的錯(cuò)誤就既往不咎吧。還有，如果讓大家知道在還沒有通知的情況下對他們的上網(wǎng)情況進(jìn)行了檢查，恐怕他們會感到不受尊重。”
鐘躍民有點(diǎn)不高興地?fù)]了揮手：“就這么定了，無規(guī)矩不成方圓，再說，我們公司對員工不當(dāng)行為進(jìn)行處理也不是頭一回了。”
“再說，這次對員工上網(wǎng)情況的檢查也不是毫無益處的，”鐘躍民話鋒一轉(zhuǎn)，“比如，員工論壇就是個(gè)好東西，上面很多對公司的合理化建議都挺好的，我們可以采納并對提出者加以獎(jiǎng)勵(lì)，但是亂七八糟的東西也不少。以后，員工論壇還要繼續(xù)辦，但那些跟公司無關(guān)的東西不能要，只能用來討論公司的建設(shè)，那些議論我的東西，全部都要?jiǎng)h掉。”
盧宏宇小心翼翼地提醒鐘躍民：“員工論壇是公司里的員工自己建立的，嚴(yán)格說起來，我們并沒有權(quán)力去約束他們該討論什么不該討論什么。再說，只允許討論工作，恐怕就沒有人愿意去發(fā)言了，討論工作也無從談起。”
“難道不討論些烏七八糟的東西就不行，難道就不能專注地討論些正經(jīng)事?我還不信了……”
盧宏宇感到有些無奈，對于即將宣布的幾項(xiàng)員工上網(wǎng)規(guī)定，他隱隱有著不好的預(yù)感。
“亮劍”之后
下午，盧宏宇在例會上向全體員工宣布了“員工工作時(shí)間上網(wǎng)規(guī)定”，并公布了對三名員工的處罰，本來還充滿竊竊私語的會場，一下子變得完全寂靜無聲。
會議結(jié)束后，大家回到各自的辦公桌，鐘躍民在屬于酬勤公司的三層寫字樓巡視了一圈，似乎大家干起活來都比平時(shí)認(rèn)真了許多。但是一圈巡視下來，他也發(fā)現(xiàn)，沒有一個(gè)員工和他有眼神接觸，大家似乎都在小心地回避著什么。
夜深了，沒有回家的鐘躍民還在辦公室不斷地刷新員工論壇，但是，從宣布員工上網(wǎng)的新規(guī)定開始，除了點(diǎn)擊數(shù)字在增加，論壇就再也沒有什么動(dòng)靜了……
