細(xì)——美國(guó)人休假自由

　　 一位華爾街資深證券交易人說(shuō)，想在股市上獲得成功的人，除了工作勤奮，還要會(huì)休假。只有徹底遠(yuǎn)離瞬息變換的股市，給身心放一個(gè)假，才有可能帶著更清醒的頭腦和充沛的精力在股市上拼殺。國(guó)外帶薪休假制度已經(jīng)成為人們生活中重要的組成部分。

    美國(guó)人帶薪休假，可以在一年中一次用完，也可以按需要分成多次使用，人事部門(mén)會(huì)在支付工資時(shí)寫(xiě)清所剩假期的天數(shù)，幫助職工保存最終的累計(jì)資料。

    在這些合法假期之外，某些效益特別好的大公司還有額外的福利。比如每年增加一到四天的帶薪病假，雇員可以在自己生病的時(shí)候用，也可以用于照顧生病的家人。

    在美國(guó)的私有企業(yè)里，各公司的規(guī)定有所不同。不少小公司受財(cái)力所限，希望雇員在特定時(shí)間內(nèi)使用他們的假期，公司會(huì)按職工的工資對(duì)沒(méi)有休假的人做經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。

    如果雇員在年中被解聘、自行離職或退休，有關(guān)部門(mén)要計(jì)算此人在本年度中工作的總天數(shù)和已經(jīng)用掉的假期天數(shù)，沒(méi)有用完的假期應(yīng)在最后一次工資中折成現(xiàn)金發(fā)給該職工。

    調(diào)——德國(guó)人善于調(diào)整

    按照規(guī)定，德國(guó)政府機(jī)構(gòu)新員工可以帶薪休假20天，此后休假天數(shù)隨工齡的增加而增加，50歲以上員工每年可享受30天的帶薪休假。

    每年7月和8月是歐洲最好的休假時(shí)節(jié)。但假如所有人都選擇在這個(gè)時(shí)候休假，企業(yè)和機(jī)構(gòu)的工作必定受到影響。為此，德國(guó)企業(yè)和機(jī)構(gòu)除安排員工休假時(shí)讓孩子小的員

    工優(yōu)先之外，還會(huì)提前兩三個(gè)月確定員工休假安排，對(duì)暑期工作做出適當(dāng)調(diào)整。

    為了緩解假期造成的交通壓力，德國(guó)學(xué)校還錯(cuò)開(kāi)時(shí)間放假。德國(guó)16個(gè)州學(xué)校的放假時(shí)間都不一樣，采取輪流制。

    德國(guó)法律還規(guī)定，人們可以根據(jù)自己的實(shí)際情況分拆安排休假日期，但至少有一次休假必須達(dá)到12天。德國(guó)政府積極鼓勵(lì)員工休假，對(duì)不休假的個(gè)人不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    多——日本節(jié)多假也多

    日本的工薪族雖然一天上班時(shí)間挺長(zhǎng)，但他們的假日也挺多，除了星期六和星期天休息，每個(gè)月基本上還有一兩個(gè)其他假日，就是各種紀(jì)念日，這些假日在日歷上顯示為紅色，我們就把假日叫做“紅日子”。

    一年中較長(zhǎng)假期有3次，5月份紅日子最多，所以紅日子再加上星期六和星期日，基本上也就是個(gè)黃金周了。8月份日本有盂蘭盆節(jié)，是家庭團(tuán)圓、地域狂歡的節(jié)日。日本各公司視情況決定放假天數(shù)，約一個(gè)星期，也有的長(zhǎng)達(dá)半月。

    另一次連續(xù)假期在年末年初，基本上也是各企業(yè)酌情自定休息天數(shù)，就休一兩天的情況也是有的。另外日本規(guī)定會(huì)社職員有“有給休假”，也就是帶薪休假，看工作年限決定假期長(zhǎng)短，但有的公司老板卻不大愿意讓員工多休假，給休不了假的員工一定的補(bǔ)助。

    長(zhǎng)——加拿大周末大多有3天

    度假，是加拿大國(guó)民的一個(gè)生活內(nèi)容，就和吃飯睡覺(jué)買(mǎi)房開(kāi)車(chē)工作納稅一樣。

    普通百姓家中的車(chē)庫(kù)里，經(jīng)常堆滿了度假用品。摩托車(chē)、自行車(chē)在加拿大基本是健身度假器材，特別是后者，家家必備。時(shí)間安排上則長(zhǎng)短結(jié)合。一個(gè)普通的周末，開(kāi)上幾十公里車(chē)，全家找一個(gè)自然保護(hù)區(qū)，釣魚(yú)劃船徒步，玩上大半天，是一次旅游�；ㄉ�20天，到美國(guó)佛羅里達(dá)過(guò)一個(gè)陽(yáng)光燦爛的沙灘冬季，也是度假。

    根據(jù)各省情況不同，一般每年除雙休日外，另有10至12個(gè)法定假日，都安排在星期一或星期五，這樣加上雙休日就擁有一個(gè)3天的假期，每年通過(guò)這種稱為長(zhǎng)周末的假日，形成多個(gè)非常便于短期旅游的短假期。

    根據(jù)加拿大勞動(dòng)法規(guī)，雇主每年必須給雇員帶薪假期，這是員工福利的一部分。假如員工放棄帶薪假，雇主要補(bǔ)償年薪的4%，但依照法規(guī)，員工年薪也是隨年限增長(zhǎng)的。帶薪假怎么休基本自己說(shuō)了算。

    短——澳大利亞假多期短

    澳大利亞的公共假日雖然不少，但不像中國(guó)實(shí)行“黃金周”長(zhǎng)假制度，大部分假日只有一天的時(shí)間，因此放假的前一天晚上一般是最熱鬧的時(shí)候。

    公共假日一般是全民放假，但一些必須營(yíng)業(yè)的生活必需部門(mén)，如大型日用超市則會(huì)適當(dāng)?shù)乜s短營(yíng)業(yè)時(shí)間，這時(shí)工作就可以拿到兩倍甚至三倍的工資。但澳大利亞當(dāng)?shù)厝艘话愣紝幙刹灰�雙倍甚至三倍的工資，而選擇休假。