如果你能在做小事的過程中不斷進取，你就能在未來的工作中不斷進取。這，就是名企的招聘哲學(xué)：過去優(yōu)秀的＋小事做得好＝未來會優(yōu)秀＋大事能做好。

　　1、你有任何一個能“拿得出手”的長處嗎？

　　回想我的大學(xué)生涯，我惟一能“拿得出手”的長處就是“說話”：我在晚會上表演過詩歌朗誦，演講比賽得過冠軍，辯論賽得過最后一名，競爭過主持人的崗位(因臉不如嘴精彩而險敗)。種種經(jīng)歷加在一起，命運就把我很自然地推向了“用嘴吃飯”的崗位：翻譯——銷售——教師——求職咨詢。

　　請看這個求職案例吧：廣東外語外貿(mào)大學(xué)某女生，英語較好，相貌中等，學(xué)習(xí)一般，社團沒做過，最大的優(yōu)點是從高中到大學(xué)做了6年的生活委員，為人熱心而且細(xì)心，十足的大姐式人物。這個女孩，進了英特爾做客服兼銷售，而她最能“拿得出手”的長處是：懂事。

　　2、如果沒有某個“拿得出手”的長處，你有哪些地方比別人強一點兒？

　　大學(xué)的時候，我在性格上比別人堅強一點兒，在寫文章上比很多人強一點兒。畢業(yè)之后，我做了需要堅強的銷售工作，后來又當(dāng)了老師，出版了《這些道理沒有人告訴過你》這個大部頭作品。這些，都和在大學(xué)里“比別人強一點”的本事有關(guān)。

　　我的大學(xué)師姐，在打扮方面比我強一點兒，在攝影方面比我強兩點。畢業(yè)之后，就靠著這一兩點的比別人強的特點，她進了某公司市場部(市場部的員工需要有美感，土人絕對進不去)。十多年過去了，她從品牌經(jīng)理助理，做到助理品牌經(jīng)理，再到品牌經(jīng)理，再到跨國公司市場部總監(jiān)。

　　那么，同學(xué)們，你在哪些方面比別人“強一點兒”？物競天擇，你必須在某個地方比別人強。也許你沒有一個超級“拿得出手”的長處，至少你要有幾個像樣的“比別人強一點兒”的長處。

　　3、你“積極主動”嗎？

　　上大學(xué)的時候，我們系毽球隊缺少一名女隊員(學(xué)校規(guī)定至少有一名女隊員)，大家都不樂意參與(因為都不會踢)。于是，我就報名了，一來，我至少還會踢點毽球(一腳踢飛)；二來，我向來比較積極(既然別人不上，那就我來唄)。于是，在毽球比賽場，你會看到一個奇特的現(xiàn)象，只要毽球一飛過來，大家就沖我大吼：“快閃開！”

　　我一直是個非常積極主動的人：記者團招聘，我跑去應(yīng)聘；軍訓(xùn)表演，由于缺少節(jié)目，班長讓我去做個朗誦，我也痛快地答應(yīng)了……后來，當(dāng)我在耐克、在柯達面試的時候，面試官問我是個什么樣子的人，我都會說：“我是個特別積極的人，比方說，當(dāng)年，我們系毽球隊……”

　　4、你有目標(biāo)嗎？如何確立職業(yè)目標(biāo)？

　　很遺憾地說，我在大學(xué)時代，是一個完全沒有目標(biāo)的家伙(那時候沒有徐小平老師這樣的名家倡導(dǎo)人生規(guī)劃)。所以，我大學(xué)畢業(yè)之后，開始“胡亂求職”：做了翻譯，干了銷售，試了市場，搞了培訓(xùn)，最后當(dāng)了老師，還寫書，還是咨詢師。大學(xué)生朋友也許會覺得這樣的人生還挺精彩，但過來人都知道，沒有規(guī)劃的職業(yè)，嚴(yán)重影響了上升空間和薪資標(biāo)準(zhǔn)。我個人的職業(yè)發(fā)展，只有進了新東方才確定下來，這輩子估計也不會變了。

　　90年代的大學(xué)生，沒有目標(biāo)無所謂，反正一畢業(yè)就有工作等著�，F(xiàn)在的大學(xué)生，80后一代，沒有目標(biāo)＝不能按照目標(biāo)打造核心競爭力＝難以就業(yè)。那么，如何確立職業(yè)發(fā)展目標(biāo)呢？我建議一個最簡單的也絕對不會錯誤的公式：你一直以來做得都比別人強的事情＋詢問熟悉你的最成功最聰明的3個人＝最適合你的工作。

　　5、你“向上”嗎？

　　上大學(xué)的時候，說實話，我完全沒有職業(yè)規(guī)劃和人生目標(biāo)(那時候不流行這個)，不過，我做到了“天天向上”：學(xué)習(xí)的時候，盡量提高效率；學(xué)電腦了以后，我一定要練習(xí)到打字飛快；上大四的時候，有別的同學(xué)開始準(zhǔn)備出國，我雖然家里一分閑錢沒有，也不甘人后，把我家教所掙來的全部的錢都貢獻給了新東方(還有另外一個現(xiàn)在已經(jīng)消失了的英語培訓(xùn)機構(gòu))，就這樣，美國我雖然沒去成，但托福和GRE學(xué)完之后，我一個國際政治系的學(xué)生竟然通過了英語專業(yè)八級考試。

　　在耐克面試的時候，HR問我：“Tracy啊，你電腦用得如何��？”我說：“哦，用得不錯，我是我們班里打字最快的！需要我給您演示一下嗎？”當(dāng)然，你可能會問：“難道一定要把打字練快嗎？”當(dāng)然不。打字只是一個表象，它代表我們生活中的一些小事。如果你能在做小事的過程中不斷進取，你就能在未來的工作中不斷進取。這，就是名企的招聘哲學(xué)：過去優(yōu)秀的＋小事做得好＝未來會優(yōu)秀＋大事能做好。

　　6、你跟著“大師姐”，還是粘著“小師妹”？

　　我的第一份外企的工作，就是我的師姐介紹的。我的老公，也是我的師姐介紹的。對在校大學(xué)生而言，師哥師姐就是最好的最有效的人脈資源(專業(yè)人士誰愛搭理你們呢)。

　　需要指出的有兩點：其一，比你高兩級，甚至三級的師哥師姐，才是最好的人脈；而僅僅比你高一級的師哥師姐，在你開始求職的時候，可能自己還沒有度過職場迷茫期呢！你找他們求助，很可能要“執(zhí)手相看淚眼，無語凝噎”了……其二，你的人脈，憑什么樂于幫助你？我極力建議大家，幫助你的師哥師姐求職，是絕對雙贏的好辦法。

　　你可以這樣做：1、幫助師哥師姐瀏覽招聘廣告；2、做師哥師姐的小組討論的陪練員；3、給師哥師姐做模擬面試的考官和評委。

　　7、如果你想做管理職位，你做過主角嗎？

　　我在大學(xué)的經(jīng)歷“量”很少，但“質(zhì)”頗高，因為我在那些經(jīng)歷當(dāng)中，都扮演了主角，而不是配角。就算是毽球隊的陪襯，那我也是場上的主角啊。演講比賽＋辯論賽＋回農(nóng)村老家開辦60個學(xué)生的暑期英語班，這些做主角的經(jīng)歷，對我加入耐克、柯達、新東方分別起到了重要作用。

　　我有很多學(xué)員，履歷極度豐富，活動參加N次，然而，想進名企卻非常困難。原因很簡單，他在過去只扮演了配角，很少扮演主角。名企的招聘原則很簡單，干事的，進了企業(yè)也是最好的干事；做主席的，進了企業(yè)很快就能做管理。

　　所以，如果你想進牛企做牛職，你必須從大學(xué)開始，不停地當(dāng)主角。

　　8、磨刀霍霍向牛羊

　　大學(xué)生最為困惑的一點，就是職業(yè)定位。職業(yè)市場上的每一份工作，都好比是一只只�；蜓�，應(yīng)屆畢業(yè)生非常困惑的一點就是：哪一只牛羊會更肥？的確，牛比羊肥碩，牦牛比黃牛肥碩，三百六十行的確有高下之分，這一點導(dǎo)致了無數(shù)大學(xué)生的茫然：我到底把目標(biāo)定在哪一只牛羊身上？

　　但是，我來問大家一個問題，你應(yīng)該把更多的時間花費在下面哪一件事情上？1、精挑細(xì)選一只肥碩的牛或羊(這個過程一定很迷茫，因為大學(xué)生不可能獲得太多親自觸摸牛羊的機會)；2、磨刀霍霍！把刀子磨得鋒利，再鋒利！

　　大學(xué)畢業(yè)后，有很多出路，每種出路都是一只�；蜓�，逮住任何一只都需要一些最基本的刀具：1、考研：英語要好，對某一門專業(yè)有興趣有見解(如果沒有，壓根別想考研)，邏輯思維要強(要寫文章啊)；2、出國：英語要好，計算機打字要快(新托福不都機考了嘛)，對某一門專業(yè)有興趣有見解(如果沒有，暫時別想出國)，邏輯思維要強(要寫各種essay)；3、就業(yè)：英語要好(大公司的普遍要求)，尤其是口語，計算機要操作嫻熟(要會使用excel做運算，要快速制作PPT)，懂某一個行業(yè)，邏輯思維要強(在面試的時候要有條不紊地表達自己的想法)。

　　從上面的分析可以看出，大學(xué)最重要的事情就是磨刀，或者說，在你把刀磨快之前，你可以暫時不用考慮自己要去逮哪只牛羊。