商業(yè)領域中高風險意味著高回報，而職場中高壓力、多競爭的工作也意味著高收入。國企或者事業(yè)單位，是“收入不多卻穩(wěn)定”的代名詞，而相對的，大型私企或者集團就是“高壓力高收入”的代名詞了，相信朋友們都曾站在過兩種職業(yè)道路的十字路口上。

    獨之秀案例透視：

    嚴先生是福建人，05年畢業(yè)于浙江大學。早在畢業(yè)前，他的家人便幫助其安排好了工作的去處，他的堂兄在廈門市的城管部門工作，那邊有些部門正缺人手，讓他進去很容易。福利待遇自然不說，堂兄承諾他只需要考取公務員資格便可轉正。但是畢業(yè)后的嚴先生意向留在杭州發(fā)展，因為自己所學的專業(yè)成績優(yōu)秀，而且在杭州來說也剛好屬于需求缺口較大類的人才，但是自己將要從事的工作領域非常講求經驗和工作資歷的積累，需要長時間在同一個領域里工作，隨著時間的增長，收入也會相應的提高，唯一的弊端就是此領域的專精人才并不容易形成，多年來的人才需求缺口就說明了問題。

    畢業(yè)后，年輕富有闖勁的他毅然選擇了留杭發(fā)展，在杭州一家外資企業(yè)一干就是2年多。最近，堂兄升職，又投來橄欖枝，而自己這邊的工作2年來的提升并不如自己理想那樣出色。當初的幾個大學室友學業(yè)成績并不比自己好，現(xiàn)在也在相同領域工作，只是分布在全國各地，工作發(fā)展情況似乎又都比嚴先生好，這樣一來，嚴先生開始產生了動搖心理，到底是留下來繼續(xù)向看似遙遠金飯碗邁進還是回家一輩子捧鐵飯碗，自己又到底真正適合哪種的選擇呢？苦惱之中嚴先生聯(lián)系上了我們。

    獨之秀職業(yè)顧問分析：

    像嚴先生這樣，在自己內心不甘于穩(wěn)定，想出來闖與取得穩(wěn)定工作之間選擇猶豫的朋友并不少。事業(yè)單位，企業(yè)單位的工作本質差別造就了各自在職場中不同的風險和收入定位，很多朋友在外闖蕩了一兩年后燒盡了當初的熱情，轉而尋找相對穩(wěn)定，收入也不會大起大伏的工作，但是自己未必就能真正適合穩(wěn)定的工作，不在少數(shù)的朋友多年后又想跳出穩(wěn)定發(fā)展卻又倍受限制的工作圈子，之后有成功，有失敗，不管結果如何，當初的選擇決定了現(xiàn)在的出路。想飛出籠子的鳥即使當初是出于好奇進了籠子，它還是會想辦法打開鳥籠的。同樣，現(xiàn)在的選擇，就將決定以后的職場出路。

    獨之秀職業(yè)顧問在嚴先生個人內在職業(yè)個性、外在能力上做了詳細科學的測評和表述，結合行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢綜合分析后，幫助其澄清了心中關于職業(yè)發(fā)展道路中一些認識誤區(qū)，打消顧慮后確定的職業(yè)規(guī)劃方案讓他吃了顆定心丸，之后的實際選擇我們當然無從知曉，至少打消了他進退兩難的尷尬。

    如何在自己出現(xiàn)擇業(yè)困惑時準確把握，避免將來職業(yè)發(fā)展輾轉重復無法取得實際進步的境況，是值得每個朋友去深思的。年輕人獨有的工作激情很容易不顧實際的冒出“還年輕，出去闖闖，學點東西再說”的想法，在自己無法辨清行業(yè)狀況和發(fā)展趨勢的情況下，這樣的擇業(yè)觀雖說無奈卻并不可取，大部分朋友在工作了一兩年后還是處在“擇業(yè)期”，更甚者五六年后轉行跳槽的也并不鮮見。穩(wěn)定，風險，那個更適合自己，莫過于在步入職場初期就明辨方向最好。