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你陷入“職業(yè)倦怠期”了嗎?

發(fā)布:2009-7-7 10:37:59  來源: 獨(dú)之秀職業(yè)顧問 [字體: ]

  職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,上班族在工作重壓之下如果產(chǎn)生疲憊、困乏,甚至厭倦的心理,出現(xiàn)身心俱疲、能量被耗盡的感覺,在工作中難以提起興致,打不起精神,只是依仗著一種慣性來工作,那么很有可能進(jìn)入了"職業(yè)倦怠期"。職業(yè)倦怠因工作而起,直接影響到工作準(zhǔn)備狀態(tài),然后又反作用于工作,導(dǎo)致工作狀態(tài)惡化,職業(yè)倦怠進(jìn)一步加深,它是一種惡性循環(huán)。如果不找出導(dǎo)致的原因加以解決,那么將會(huì)對(duì)自身的工作生活以及后期的發(fā)展都有很大的影響。

  獨(dú)之秀案例透視:

  Anne 是一家小型廣告公司老板的秘書,平常主要負(fù)責(zé)日常的信息整理工作,包括信息以及文件建檔,會(huì)議、出行安排,起草簡(jiǎn)單的公文和合約,還要收集和記錄本行業(yè)需要的各種新信息。因?yàn)槭切」,所以除了本職工作外,Anne還需要負(fù)責(zé)后勤管理等工作,工作雜而多。Anne 大專學(xué)歷,學(xué)的就是文秘專業(yè),所以在畢業(yè)時(shí)剛剛找到這份工作還是比較開心的。雖然公司規(guī)模小,但是老板人不錯(cuò),同事之間也相處的很愉快,工作雖然多但是輕松簡(jiǎn)單,最重要的是離家近,剛進(jìn)公司時(shí)工資待遇也不錯(cuò),有1800一個(gè)月,在同學(xué)中也不算差了。所以在剛開始工作時(shí),Anne對(duì)工作充滿新鮮感和熱情,做什么事都盡心盡力,沒有想過以后的事。但是一晃三年時(shí)間過去了,Anne每天做著一些零碎的工作,沒什么含金量卻忙個(gè)不停,薪資待遇沒有很大的提升,而身邊的同學(xué)朋友大部分比自己發(fā)展的好,漸漸的Anne就對(duì)當(dāng)前的工作產(chǎn)生了厭惡排斥,開始消極的對(duì)待。最終工作中犯了幾次大錯(cuò)誤,給單位帶來了很大的損失,公司不得不辭退了她。

  獨(dú)之秀案例分析:

  上班族陷入"職業(yè)倦怠期",個(gè)人情況不同,工作動(dòng)機(jī)不同,產(chǎn)生的原因也是不一樣的。人的行為背后,都存在著一種動(dòng)力,心理學(xué)稱之為動(dòng)機(jī)。動(dòng)機(jī)具有激起、調(diào)節(jié)、維持行為的功能,它的產(chǎn)生和人的需要、興趣有密切的聯(lián)系。當(dāng)動(dòng)機(jī)消失時(shí),被它所推動(dòng)的行為就會(huì)終止。因此,當(dāng)人對(duì)所從事的工作沒有興趣或缺乏動(dòng)機(jī),卻又不得不為之時(shí),就會(huì)產(chǎn)生厭倦情緒,身心陷入疲憊狀態(tài),工作績(jī)效將會(huì)明顯降低,面臨職業(yè)倦怠的危機(jī)。

  在職場(chǎng)上常見的導(dǎo)致陷于"職業(yè)倦怠期"原因,獨(dú)之秀職業(yè)顧問認(rèn)為大致可以分為以下幾類:一是目前的工作不適合自己。一般剛進(jìn)職場(chǎng)的新人為了趕緊找到一份工作會(huì)漫無目的地四處撒網(wǎng),最后糊里糊涂進(jìn)入職場(chǎng)工作,根本沒思考自己究竟適合什么工作。往往等到工作一段時(shí)間后才發(fā)現(xiàn)好像入錯(cuò)了行,但是迫于現(xiàn)實(shí)壓力也不清楚該換什么工作,往往不敢動(dòng),長(zhǎng)期延續(xù)必然會(huì)導(dǎo)致職業(yè)倦怠。這種情況是最常見的。二是不同階段,個(gè)人工作動(dòng)機(jī)不同,但是自身職業(yè)現(xiàn)狀不能滿足。比如上面所說的Anne剛畢業(yè)時(shí)看重的是工作內(nèi)容簡(jiǎn)單,待遇不錯(cuò),離家近。而工作幾年后,隨著年齡的增長(zhǎng),越發(fā)看重的是長(zhǎng)期的發(fā)展和穩(wěn)定,以及更高的薪資回報(bào),而當(dāng)前的工作并不吻合。除此之外,工作環(huán)境不理想、工作負(fù)擔(dān)過重、缺乏工作自主、人際關(guān)系緊張或疏離、公司管理不公或是和公司的理念不和,都會(huì)變相引發(fā)職業(yè)倦怠癥。

  那么如何走出"職業(yè)倦怠期", 獨(dú)之秀職業(yè)顧問建議,首先需要先找到導(dǎo)致的真正原因,正確分析認(rèn)知自我,明確自己的工作動(dòng)機(jī)和需求,結(jié)合現(xiàn)實(shí)環(huán)境因素清楚自身的威脅和機(jī)會(huì),通過主觀的自我調(diào)整或者客觀的轉(zhuǎn)換合適的工作平臺(tái)重新開始自己的職業(yè)新狀態(tài)。

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