現(xiàn)在是一個(gè)包裝的時(shí)代，人才包裝更是盡顯人才之智慧。輔導(dǎo)人才面試、就面的大師生意興隆，訓(xùn)練口才、商務(wù)禮儀的生意也相當(dāng)不錯(cuò)。無(wú)形中為人才識(shí)別增加了難度。出現(xiàn)一些買(mǎi)標(biāo)簽的笑話也并不可笑�？鬃诱f(shuō)，花言巧語(yǔ)，偽裝和善，這種人很少有仁德。圣人就是圣人，一語(yǔ)道破識(shí)才玄機(jī)。凡是巧言迎合、阿諛?lè)畛兄�人，即使有才，亦無(wú)德。常年的人才招聘總結(jié)如下：凡是夸夸其談?wù)撸�不是騙子，就是瘋子。騙子知道自己在騙人，而瘋子連自己都騙了。

　　因此，識(shí)才之要，在于確定人才的包裝，在于確定人才包裝的目的與手段與水平。沒(méi)有包裝的人才是沒(méi)有的，但如何確定合理的包裝，是人才識(shí)別的關(guān)鍵。