在張小盒的辦公室系列漫畫里，將寫字間比成一個(gè)沒有出口的盒子，車、電梯、桌子、椅子，一切都是黑漆漆的盒子，人就生活在盒子里。單調(diào)的環(huán)境，乏味的生活，總是加不完的班，生活像一個(gè)盒子套一個(gè)盒子。盒子外面的人拼命想擠進(jìn)來，里面的人卻算計(jì)著怎么逃出去……因?yàn)閭魃竦孛枘〕鲛k公室的乏味生活，張小盒漫畫火爆網(wǎng)絡(luò)，受到朝九晚五一族的追捧。

    調(diào)情，盒子式人生的潤滑劑

    當(dāng)然，盒子內(nèi)的生態(tài)系統(tǒng)也不至于像撒哈拉大沙漠一樣貧瘠，總有些小趣味來打發(fā)上班族每天八小時(shí)的乏味旅程，八卦一下剛上市的潮流時(shí)裝、上映新片，或是其他部門同事的糗事，還有與異性同僚們調(diào)調(diào)情。每每職場老油條神五神六地邊吹煙圈邊對(duì)剛畢業(yè)的菜烏侃，辦公室就一江湖，里面充滿了派系爭斗，明槍暗箭又綿里藏針，稍不小心就會(huì)身陷險(xiǎn)境，江湖大總是在辦公室里動(dòng)啥也不能動(dòng)感情。務(wù)必做到萬花叢中過，片葉不沾身。一旦左腦短路右腦失控，與同事擦出點(diǎn)愛情火花，讓上司覺得你每天心有旁騖，難免前途大打折扣。

    告誡歸告誡，現(xiàn)實(shí)歸現(xiàn)實(shí)。來一段浪漫的辦公室戀情，依然是職場菜鳥們生日愿望的首選，能和公司帥哥靚女玩點(diǎn)曖昧，也是老油條們夢寐以求的艷事。有學(xué)者研究指出，在辦公室這樣相對(duì)密閉的環(huán)境中，由于節(jié)奏緊張、工作壓力大，人們往往易出現(xiàn)職場焦慮綜合征。越是焦慮，越需要多點(diǎn)渠道疏導(dǎo)情緒，以免最終情緒失控。相比之下，與異性交流更能放松身心，有利于緩解壓力。異性相吸的自然定律，讓人類天生就對(duì)異性有一種親近感和依賴感。

    稍作遐想：在辦公室這個(gè)黑咕隆咚的盒子內(nèi)，上有老板張牙舞爪，下有競爭對(duì)手（又稱隊(duì)友）虎視眈眈，正百般無趣時(shí)，如有異性能與你在QQ或MSN上款款細(xì)語遣懷，又或是工作煩悶之時(shí)，能與鄰座帥哥佳人四目深深相視，也不失為一件頗有雅意的事情。相同的環(huán)境、相似的問題，讓雙方溝通起來從不缺乏共鳴。有需求，就有供給，調(diào)情的趣味拯救工作的乏味，異性的光輝照亮盒子。這也許，就是辦公室戀情野火燒不盡春風(fēng)吹又生的原因。

    不過，誠如油條大哥大姐們的諄諄教誨，為了進(jìn)行一場辦公室戀愛而拼卻前途盡棄的風(fēng)險(xiǎn)終究不智。由于危險(xiǎn)系數(shù)太高，敢于以身試法的屬于少數(shù)。辦公室里從來不缺許三多式的工作狂，韋小寶式的馬屁精，獨(dú)獨(dú)楊過式的情種只可信其無，不可信其有。比之戀愛，調(diào)情方便、安全：上班中，雙方互相配合，聊以慰藉，來如春夢幾多時(shí)；下班后，各找各伴，各回各家，去似朝云無覓處。收放自如，沒有后顧之虞，更不用負(fù)擔(dān)責(zé)任。在網(wǎng)絡(luò)搜索中，“調(diào)情”成為大熱詞匯，諸如“辦公室調(diào)情十法則”、“經(jīng)典調(diào)情N大動(dòng)作”等惹眼標(biāo)題比比皆是，調(diào)情成了職場群眾的盒子式生存中的廉價(jià)調(diào)味劑。

    “發(fā)乎情，止乎調(diào)情”，中國式調(diào)情一二三

    美劇《老友記》有一段講到由美女珍妮佛？安妮斯頓飾演的傻大姐瑞秋在公司招聘時(shí)，對(duì)前來應(yīng)聘的帥哥泰格見色起意，放棄了條件合適的女應(yīng)聘者而將帥哥招入麾下。泰格入職后，瑞秋邀他共進(jìn)感恩節(jié)晚餐，泰格正因和女友分手的事沮喪不已，瑞秋惴惴間不知該以朋友的身份安慰他，還是趁機(jī)下手時(shí)，他們的緋聞卻早在辦公室里開枝散葉了。瑞秋開玩笑，在公司給泰格寫了一份評(píng)價(jià)，文中充滿性暗示與挑逗，結(jié)果陰差陽錯(cuò)地被送到了人事部，弄得公司人盡皆知。

    調(diào)情是個(gè)技術(shù)活，不但分寸拿捏要恰到好處，更要做得如水中著鹽了無痕跡。最怕便是緋聞四起，弄得當(dāng)事人平白擔(dān)個(gè)“虛名兒”，騎虎難下。少數(shù)膽大的，因錯(cuò)就錯(cuò)，沒準(zhǔn)會(huì)弄假成真，反而成就姻緣，這也罷了。大多數(shù)則在被同事嗤笑打諢中羞赧辯白，最后兩人反而要自劃鴻溝刻意疏遠(yuǎn)才可平息尷尬。像瑞秋那樣利用職權(quán)“調(diào)戲”一下帥哥下屬，兩個(gè)成年人在雙方自愿并且不影響他人的情況下，如果不存在進(jìn)一步肉體接觸的猥瑣念頭，雖然發(fā)生在辦公室，也屬于私人問題。當(dāng)然開始就存心不良，算計(jì)著要“進(jìn)一步”的話，一旦事情敗露，自然會(huì)受人鄙薄，美國前總統(tǒng)克林頓因“拉鏈門”差點(diǎn)官位不保就是活生生的例子。參考一下情感網(wǎng)站上多如牛毛的調(diào)情“教程”，把握好分寸，與辦公室異性多多交往，不但調(diào)節(jié)情緒，娛人娛己，說不定還會(huì)提高工作效率。俗話說，男女搭配，干活不累。

    事實(shí)證明，風(fēng)險(xiǎn)永遠(yuǎn)與回報(bào)成正比，就調(diào)情而言，越危險(xiǎn)就越刺激。調(diào)情就是夏娃的蘋果、潘朵拉的盒子，雙方如果陷得太深無法自拔，一不小心會(huì)把調(diào)情升級(jí)成偷情，危險(xiǎn)系數(shù)馬上呈幾何級(jí)驟增。辦公室男女切記，克林頓殷鑒不遠(yuǎn)。

    不同于西方人的熱情開朗，受溫良敦厚傳統(tǒng)影響頗深的中國人，大多屬于“悶騷”的類型，調(diào)情手段也顯得含蓄許多。中國式調(diào)情的特征是含而不露，引而不發(fā)，彼此雖然笑容可掬，但點(diǎn)到為止絕不逾界，“發(fā)乎情，止乎調(diào)情”。即時(shí)場景一，某男遲到良久，匆匆趕來點(diǎn)卯。好不容易繞過領(lǐng)導(dǎo)視線范圍，路過某MM辦公桌時(shí)，MM道，這么晚才來啊。某男馬上接口，怎么，想我了不是？房間內(nèi)馬上插科打諢哄笑成一片。眾人笑過之后，頓覺神清氣爽，效果勝似咖啡一杯。即時(shí)場景二，某男對(duì)辦公室數(shù)位MM每天不厭其煩奉上“甜言蜜語”若干，不是姐姐A越來越年輕，就是妹妹B裙子好漂亮，姐姐妹妹們再回應(yīng)幾句嬌嗔，雖然只是互相的玩笑，但言者有心，聽者開心。大家在繁重的工作之余嘻嘻哈哈一番，活躍一下氣氛，也好過每天正襟危坐互不理睬。

    以上兩則，普遍見于每天穿梭在各大寫字樓中的職場男女間。另有一種頗具中國特色的調(diào)情則讓職場女性不勝其煩，那就是大江南北、大小單位都廣為流行的“黃段子”文化。西方男人受紳士風(fēng)度要求，在女士面前用詞文雅禮貌，對(duì)不相熟的女性友人，絕不會(huì)開涉“葷”的玩笑。國人則不管這么多，同事飯局上，“黃段子”總是保留節(jié)目。酒過三巡后，通常是滿桌皆葷，說者滿臉得瑟口沫橫飛，女性聽者不管是否情愿都得陪著訕笑。筆者曾見一個(gè)非常保守傳統(tǒng)的男士，在飯桌上黃段子不斷，一出餐廳馬上又恢復(fù)平時(shí)神態(tài)，前后判若兩人，讓人嘆為觀止。既為調(diào)情，應(yīng)以雙方自愿為主，像“黃段子”則聽者純屬人情敷衍，還是早日停止為好。

    調(diào)情。不是矯情，更不是騷情

    調(diào)情的范圍可廣可狹，狹者重在“情”，如兩人在工作中互相欣賞盾不免互相吸引多加接觸，接觸之中又滋生情愫，以后關(guān)系或進(jìn)一步發(fā)展，或兩人認(rèn)清現(xiàn)狀懸崖勒馬。廣義調(diào)情則重在“調(diào)”字，往往是多向存在的集體游戲，同事間戲謔、玩笑性質(zhì)的互相調(diào)侃。

    調(diào)情乃是人的天性，從老祖宗那里一脈相承而來。原始人社會(huì)中，種族繁衍是首要問題。生物進(jìn)化學(xué)家研究發(fā)現(xiàn)，那些善于調(diào)情的原始人往往會(huì)比其他人獲得更多的性伴侶，從而有更多機(jī)會(huì)延續(xù)后代。當(dāng)一個(gè)披著獸皮的原始人帥哥對(duì)旁邊正拿魚骨頭剔牙的原始人MM大獻(xiàn)殷勤，有著指意非常明確的實(shí)際功用。調(diào)情的背后，是蓬勃散發(fā)著濃郁荷爾蒙氣息的性訴求。《禮記-月令》記載：“仲春之月，令會(huì)男女。于是也，奔者不禁。”大約在春秋時(shí)期，每到二月份春暖花開時(shí)，年輕男女多會(huì)相約結(jié)伴地到山坳上踏青賞春，也為了尋找愛侶，遇到中意的對(duì)象就“鼓瑟吹笙”地互唱情歌來傳情達(dá)意。雙方先調(diào)情再愛情，即使個(gè)別玩得過火，拋家舍業(yè)私奔去，也被大家所寬容。書上說“奔者不禁”，看來為愛私奔的情男情女們也不在少數(shù)。隨著時(shí)代進(jìn)步，當(dāng)人們徹底跨越了馬斯洛需求層次理論的初級(jí)層面，進(jìn)入“飽暖思淫欲”階段，調(diào)情也由單純用來吸引異性的生存技巧，衍生成了男女相悅的生活情趣。

    美國長期研究調(diào)情行為的學(xué)者泰莫斯-皮瑞潘瑞發(fā)現(xiàn)，超過半數(shù)的調(diào)情行為其實(shí)沒有任何實(shí)際目的。調(diào)情，不是矯情，更不是騷情，對(duì)職場男女而言，或?yàn)檎{(diào)節(jié)氣氛舒緩情緒，或?yàn)橥卣挂幌氯嗣}關(guān)系，更或許僅為了測試一下自己在異性中的受歡迎程度而已，就像下午茶一樣自然而然又必不可少。古人說，君子相交，要處之以禮。調(diào)情顯然不屬于“禮”的范疇。但調(diào)情文化在職場盛行，正是由于現(xiàn)代社會(huì)人際關(guān)系越來越唯物質(zhì)化，而社會(huì)競爭的需要又迫使人們最大限度地去拓展人際關(guān)系。用柳下惠坐懷不亂的標(biāo)準(zhǔn)，去要求職場江湖中每天累生累死的一個(gè)個(gè)上班族顯然過于苛刻，調(diào)情只是他們用異性的溫情躲避殘酷競爭的桃花源而已。

    辦公室里，調(diào)情文化大行其道。作為現(xiàn)代社會(huì)人際交往的一種延伸形態(tài)，似乎并不適合用道德的標(biāo)準(zhǔn)加以評(píng)判。畢竟，調(diào)情，僅僅是調(diào)情而已。