主持人：公司的用人標準是什么樣的？公司想招到什么樣的人？
倪韻儀：基本上我們招聘的人很簡單，我們希望招的人第一是經(jīng)常會有贏的心態(tài)。第二種人是不希望輸?shù)模黄鋵嵨覀兛慈说臅r候，大學生基本上沒有經(jīng)歷，我們是相信當我們招過來以后有非常長期的培訓計劃，對技能方面，我們一點不擔心，所以在招聘的過程中，我們看重的是態(tài)度。我們希望員工會比較主動，我們確實在國內(nèi)的發(fā)展很快，我們的機會其實是蠻多的，員工有一個比較靈活的想法，做不同的工作，去不同的地方工作那個是很重要的。
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主持人：剛才你提到這個合作，你是怎么看待團隊合作精神的呢？
倪韻儀：我舉一個例子，在最初一個月的時候，其實我們花很大部分的時間做一個新員工的培訓課程，在外面有兩天的活動，是讓大學生做一個活動，我們希望大家進來的時候感覺到有一種重要性，我們有很多的計劃，大家也是希望通過不同的交流，去做一些改善的計劃，尤其是新來的員工，也有接觸不同的部門，尤其是大學生，通過不同部門的交流去有不同的意見。
主持人：我們公司的文化是什么樣的？
倪韻儀：我們公司所有發(fā)展的機會，獎金制度也好，各個方面也是按這個作為一個基礎(chǔ)，剛才我提過兩種同學，其實我們也有一個經(jīng)常講的，希望大家可以達到目標。我們沒有人希望到公司工作的時候覺得很慘去工作。
主持人：大家也希望有比較好的回報。
倪韻儀：我們的員工拿的獎金比他的工資還要高。
主持人：就是說我們的企業(yè)文化不是一個很抽象的東西？
倪韻儀：我們希望從文化當中開始給員工有這樣的一個概念，所以也希望大家進來以后，或者是比較快的融入公司的文化。
主持人：有很多的朋友已經(jīng)來到我們的聊天室。
網(wǎng)友：我很想了解一下，在OTS對學生的培訓部分能介紹一下嗎？
倪韻儀：我集中講一下我們的培訓，剛才我提過培訓是很重要的，也給大學生一個概念，進這家公司是不是你所希望的。大學生進來的時候，我們一共有96個小時的培訓，我們有一個培訓中心在天津，里面介紹的是公司的文化，包括一些技術(shù)培訓、工作基本的禮貌等等，希望是各個方面的培訓，而且我剛才提到一個活動，我們相信200多個人他們能成長的，希望大家成為好的朋友，幾年以后，大家當一個管理層的時候，大家變成很好的聯(lián)系。96個小時大概是兩到三個星期，我們希望給公司有一個整體的概念，當他們回到自己的公司，我剛才提到我們有不同的公司，還有一個當?shù)氐墓�，大概半年以后，當大家開始工作以后，再多一點的技能的增長，我們是不停的，在計劃里面我們講的是看著大家的職業(yè)發(fā)展，給培訓的機會。
我多介紹一下，剛進來的時候，我們有一個培訓，我們的培訓可以說是蠻多的公司，內(nèi)容大概是同事希望念一些員工獎學金計劃課程，公司支持他們。如果員工在完成課程以后，基本上公司會花一個獎勵股票，從學習的過程當中，我們可以有這些課程，有一些提高個人的課程，除此以外，我們從今年開始跟美國的一家大學開始了MBA，給我們公司的員工有一個進修的機會，而且拿的是一個MBA的學歷，兩年半，而且是馬里蘭大學的，我的老板告訴我，全球只有6家公司有，這個是我們投放在培訓方面比較大的一個方面。
主持人：就是說我們培訓方面也花了很多的心思。
倪韻儀：會，我們培訓每年人均的培訓小時數(shù)目也是有一個我們的指標，到現(xiàn)在為止應該是11月底的時候，大概73個小時，等于說每一個人基本上在工廠里面，或者做維修保養(yǎng)的員工，到高層，平均每個人是73個小時，而我們的指標是80個小時。
主持人：80個小時已經(jīng)是非常高了。
網(wǎng)友：我作為一名工科應屆生，進入公司以后，會有怎樣的發(fā)展空間呢？
倪韻儀：我們公司很重視一個方面，不管你是學工科也好，或者是其他的也好，都有機會做不同的工作，工科或者是各個方面，我們在最初兩年希望可以提供給新進來的大學生有兩三個機會做一些輪崗。除了剛才的同學問最初加入的時候可以做哪一個培訓以外，我們有一個現(xiàn)在是從一個維修保養(yǎng)的員工，他也有機會可以去當一個管理者，也有機會當工程師，我們每個主要的環(huán)節(jié)也有這樣的一個培訓，也是透過不同的培訓，包括剛才講的ESP，有蠻多的員工通過ESP拿到學位，他沒有這個學歷，也可以通過這個拿到學歷。表現(xiàn)比較好的員工都有升職的機會，那個也是一個考驗。
網(wǎng)友：您對申請貴公司的畢業(yè)生有什么好的意見和建議嗎？
主持人：這是一位畢業(yè)生提出的問題，他可能想來我們公司應聘，想請你提一些意見。
倪韻儀：我剛才講我們公司有一個很重要的因素，態(tài)度很重要，我們有很多的機會做一些培訓，很多的員工招來的時候，他在天津，或者在上海，態(tài)度是比較重要。其他的剛才我也提過，如果是技能各個方面，我們會提供培訓，還有幫助員工做一個發(fā)展，最主要是很好的態(tài)度，很好的靈活性，而且很有激情的。
