2009年開(kāi)春后，本來(lái)作為衛(wèi)陶生產(chǎn)基地，應(yīng)該一派繁忙景象才對(duì)，可近日走訪潮州陶瓷產(chǎn)區(qū)時(shí)，看到的是一片冷清。受外貿(mào)訂單減少的影響，很多企業(yè)都沒(méi)有正常運(yùn)行，但一線工人未到位也是一個(gè)重要原因。
企業(yè)要正常生產(chǎn)，離不開(kāi)生產(chǎn)一線工人。尤其在技術(shù)、設(shè)備不很先進(jìn)的情況下，生產(chǎn)工人在生產(chǎn)中起著重要作用。在走訪產(chǎn)區(qū)的生產(chǎn)企業(yè)時(shí)了解到，相對(duì)來(lái)說(shuō)，大中型企業(yè)如恒潔、澳麗泰公司（泰陶衛(wèi)�。�、卡丹尼衛(wèi)浴等企業(yè)在招工上沒(méi)出現(xiàn)太大的困難，而行業(yè)新秀如圣馬利、博德衛(wèi)浴等企業(yè)卻出現(xiàn)招工難現(xiàn)象。一些企業(yè)老板表示，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量要求更高，生產(chǎn)一線工人對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量起著重要作用，所以這些企業(yè)老板對(duì)工人的招聘很頭痛。企業(yè)很難招到合適的一線工人，產(chǎn)品的質(zhì)量也很難上一個(gè)臺(tái)階。
潮州衛(wèi)浴行業(yè)深陷用工窘境
大企業(yè)招工有優(yōu)勢(shì)？
潮州澳麗泰陶瓷實(shí)業(yè)公司總經(jīng)理助理吳潔新告訴記者，新年開(kāi)工，為了提高產(chǎn)品的質(zhì)量，對(duì)生產(chǎn)工人進(jìn)行了調(diào)整，主要留住一批技術(shù)好的工人�，F(xiàn)在企業(yè)招工比前兩年容易，原因是受?chē)?guó)際金融危機(jī)影響，很多小企業(yè)停產(chǎn)甚至倒閉，一批工人從這些企業(yè)流出來(lái)。工人也覺(jué)得到大企業(yè)工作穩(wěn)定，各方面有保障。大企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備也比較先進(jìn)，可以減輕工人的勞動(dòng)強(qiáng)度，這對(duì)工人具有吸引力。
但是對(duì)大企業(yè)有招工優(yōu)勢(shì)的說(shuō)法，從事多年衛(wèi)浴一線生產(chǎn)的陳師傅卻有不同意見(jiàn)。陳師傅去年換了幾個(gè)行業(yè)，最后一個(gè)工作是在一家電子企業(yè)當(dāng)工人。今年開(kāi)年后，陳師傅又想做回老本行——衛(wèi)生潔具，但他找了一段時(shí)間工作后還是沒(méi)有找到合適的，因?yàn)樾S工作自然很不穩(wěn)定，大廠雖然穩(wěn)定，工資卻并不高，對(duì)他沒(méi)有吸引力，陳師傅決定還是先休息一段時(shí)間，邊等邊看情況。
工人地位不受重視？
博德精工陶瓷衛(wèi)浴公司總經(jīng)理陳維平介紹，相對(duì)來(lái)說(shuō)今年市場(chǎng)不景氣，但還是有些訂單，可是因?yàn)橐痪�工人不到位的原因，企業(yè)年后開(kāi)工不正常。他說(shuō)，現(xiàn)在好工人難招，雖然工資比較高，但是他們才是保證產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵。
博德精工對(duì)技術(shù)工人很重視，但是也有工人認(rèn)為，很多企業(yè)并不不重視技術(shù)工人，工資開(kāi)得也很低。
來(lái)潮安打工已有十多年的胡師傅是四川人，從開(kāi)始的注漿學(xué)徒做到今天的登窯師傅。他說(shuō)他的工作是體力活，但也需要講技術(shù)，他的腰椎因?yàn)殚L(zhǎng)期抱著模具、潔具蹲上蹲下，都有些毛病了。
這兩年，胡師傅承包了企業(yè)的登窯工作，這屬于高空作業(yè)，也是產(chǎn)品進(jìn)窯爐燒制的最后一道關(guān)口。每登一次窯，胡師傅就指揮工人并親自動(dòng)手，用肩扛著40－50公斤的瓷坯往硅柱與硅柱之間擺放，稍有不慎就容易打碎瓷坯及硅柱、硅板。胡師傅說(shuō)，老板們經(jīng)常不了解這個(gè)工作的辛苦程度，由于這道工序工作的時(shí)間也比較短，老板常認(rèn)為他們的工資拿高了，所以有時(shí)候?qū)λ麄兊膽B(tài)度也不是很好，打碎的硅板還要工人賠償，可工人一個(gè)月就拿兩三千元工資，很不容易。
胡師傅年后就辭工了，雖然企業(yè)老板一再打電話讓他去上班，但胡師傅已決定轉(zhuǎn)行或去干注漿之類(lèi)的工作。
手記
企業(yè)要出好產(chǎn)品，除了技術(shù)和生產(chǎn)設(shè)備外，技術(shù)工人也是重要因素。目前潮州企業(yè)出現(xiàn)了用工難現(xiàn)象，但有些工人又找不到合適的工作。這種矛盾的解決需要企業(yè)建立良好的用工制度。當(dāng)然，對(duì)工人的擇業(yè)觀也要有一個(gè)好的引導(dǎo)。否則無(wú)法從源頭杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)生。
