一份職業(yè)能從事多久，仍然是人們進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃時(shí)重點(diǎn)考慮的因素。據(jù)調(diào)查顯示，近70%的人做職業(yè)規(guī)劃時(shí)，對(duì)“職業(yè)壽命”的考慮比重超過了50%。那么，這現(xiàn)象背后隱藏了人們?cè)鯓拥男睦砟兀?/p>
IT業(yè)也是“青春飯”
所謂“職業(yè)壽命”，是指一種職業(yè)適合人從事的時(shí)間長(zhǎng)短。大凡“壽命短”的職業(yè)，對(duì)體力、容貌的依賴度都比較高，例如建筑工人、運(yùn)動(dòng)員、偶像派演員等；又或者，職業(yè)所要求知識(shí)的更新速度非�？欤挥薪邮苣芰�(qiáng)的年輕人才能跟上腳步，例如現(xiàn)在的IT行業(yè)，就是“青春飯”的新貴。
與之相反，“壽命長(zhǎng)”的職業(yè)對(duì)年齡依賴度低，甚至是年紀(jì)越大越吃香。在智聯(lián)招聘的調(diào)查中，近四成人認(rèn)為教育、培訓(xùn)職業(yè)壽命最長(zhǎng)；此外，證券、銀行、公務(wù)員等職業(yè)也被普遍看好。
成長(zhǎng)需要是主要原因
西南大學(xué)心理學(xué)副教授楊東告訴《生命時(shí)報(bào)》記者，注重職業(yè)壽命，是一種理性的選擇。一方面，職業(yè)壽命長(zhǎng)，說明此種職業(yè)相對(duì)穩(wěn)定，組織結(jié)構(gòu)變革較慢，給人的安全感較高。而追求穩(wěn)定和安全，正是人的本性。另一方面，人們可以在從業(yè)過程中不斷發(fā)展與成長(zhǎng)，不斷突破自我，獲得成就。這也是人的需求所在。
那些壽命短的職業(yè)，雖然可能幫你在短期內(nèi)賺取大量的金錢，讓你“一勞永逸”，卻往往伴隨著巨大風(fēng)險(xiǎn)，一旦行差踏錯(cuò)，便可能“竹籃打水一場(chǎng)空”，自然不受人們，尤其是風(fēng)險(xiǎn)厭惡者的青睞。
此外，這項(xiàng)調(diào)查中，女性和中年人，分別比男性和年輕人更看重職業(yè)壽命。“與男性相比，女性更傾向于追求安定。”楊東解釋道，“年輕人則往往較為浮躁，急功近利，處世經(jīng)驗(yàn)少，缺少長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。他們可能更喜歡追求眼前的利益，而忍受不了短時(shí)期的平淡。”
職業(yè)“長(zhǎng)壽”與否靠自己
那么，如果人們都去追求“壽命長(zhǎng)”、穩(wěn)定的職業(yè)，是否會(huì)讓這個(gè)社會(huì)缺少“拼勁”，使“壽命短”而又必要的職業(yè)無人問津？如果人們都去追求穩(wěn)定的職業(yè)，必然會(huì)導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)加劇、壓力增大，穩(wěn)定也會(huì)變?yōu)椴环�(wěn)定，此時(shí)，自然會(huì)有人退出，使得人力資源在不同壽命的職業(yè)間達(dá)到最佳的平衡。
不過，楊東還是提醒大家，也沒有必要過于執(zhí)著于職業(yè)壽命。一個(gè)人在工作的過程中，不斷積累資源與經(jīng)驗(yàn)，讓自己獲得成長(zhǎng)，完全可以把職業(yè)壽命變短為長(zhǎng)。例如，工人做得好，學(xué)會(huì)了如何經(jīng)營(yíng)，可以自己做老板；運(yùn)動(dòng)員經(jīng)驗(yàn)豐富了，可以做教練；偶像派演員也可以轉(zhuǎn)型為演技派。“所以，關(guān)鍵還在于自己，是否能夠在初期工作中積累足夠的資源。”
