近日，在走訪中國建筑陶瓷產(chǎn)業(yè)基地多家陶瓷企業(yè)時(shí)，發(fā)現(xiàn)江西新明珠、江西鑫鼎陶瓷、江西東方王子陶瓷三家企業(yè)員工滿員，而且員工情緒穩(wěn)定、干勁十足，業(yè)界討論的新興產(chǎn)區(qū)企業(yè)用工、留人難問題并不突出。這些“個(gè)案”的典型做法，為新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)人力問題的解決提出了一些切實(shí)可行的辦法，值得借鑒。
新明珠：不拘一域?qū)嵭锌缡「咝郊{才
作為“建陶航母”的新明珠在招工用人方面首先考慮的是員工的流動(dòng)性問題。由于本地員工流動(dòng)量大，他們采取了高薪從周邊省份廣納賢才的辦法，減少了企業(yè)員工的流動(dòng)量，從而提高了企業(yè)的生產(chǎn)效率。據(jù)江西新明珠人力資源部經(jīng)理高飛介紹，新明珠自投產(chǎn)以來已有員工近千人，預(yù)計(jì)總共需要?jiǎng)趧?dòng)力上萬人。他們還從湖北、湖南、廣東等地招聘大量的技術(shù)管理方面的人才，從而解決了企業(yè)在用工方面存在的一些問題。
鑫鼎陶瓷：多管齊下只為員工滿意
江西鑫鼎陶瓷是一條生產(chǎn)線同時(shí)生產(chǎn)兩種不同花色的企業(yè)，這也是目前我國第二條同時(shí)采用雙色印花的生產(chǎn)線。目前，鑫鼎陶瓷已有員工近300人，主要都是來自周邊縣市的農(nóng)民，但鑫鼎也不能避免勞動(dòng)力流動(dòng)量大的問題，在這一問題上，江西鑫鼎陶瓷有限公司總經(jīng)理丁文貴解釋說，由于目前經(jīng)營(yíng)狀況還不錯(cuò)，公司職工的待遇也相對(duì)不錯(cuò)，普通員工的工資一般都在1200左右。另外我們公司還制定了考核規(guī)定，員工的工資靠記件來提高員工的勞動(dòng)積極性。在生活方面，我們也是從員工角度考慮，每日都有工作餐，并在周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有專車接送員工上下班。規(guī)范化的管理產(chǎn)生了不小吸引力，所以我們公司的員工流動(dòng)量不是很大。東方王子陶瓷：人文關(guān)懷從細(xì)節(jié)著手
作為本地企業(yè)的優(yōu)秀代表之一，江西東方王子陶瓷自4月份投產(chǎn)以來就以其過硬的技術(shù)、優(yōu)異的質(zhì)量、優(yōu)惠的價(jià)格贏得了廣大消費(fèi)者的青睞，產(chǎn)品供不應(yīng)求，貨車幾乎是排隊(duì)搶貨。產(chǎn)品供求量大，需要的員工自然也就多，那么如何吸引更多的員工，把已在工作崗位上的員工常留。
公司并沒有因?yàn)檎泄ざ械胶艽蟮膲毫�，主要是因�(yàn)槲覀冊(cè)谡泄r(shí)，對(duì)員工的承諾都能兌現(xiàn)。如今夏季已經(jīng)到來，天氣越來越熱，為了使高溫崗位上的員工不至中暑，我們花4-5000元購進(jìn)了大型制冷排風(fēng)扇，從而改善了特殊工作崗位上的工作環(huán)境。在員工宿舍，我們公司還特意購進(jìn)了一批吊扇，并統(tǒng)一安裝，員工的住宿環(huán)境也得到了改善，休息好了，工作效率自然也就提高了。”江西東方王子陶瓷有限公司總經(jīng)理肖乃國表示。
