一些企業(yè)主反映，部分派駐到各區(qū)域的業(yè)務員甚至經(jīng)理，他們在市場上拿著“曹操”的工資，背地里卻為“劉備”大攬業(yè)務。據(jù)了解，此風已盛行多年。真可謂“老板坐在家，出門難管他。”類似情況各企業(yè)都可能存在，作為企業(yè)管理者將如何去解決這些問題呢？

　　在企業(yè)管理中，采購、倉管、供應和財務都是最容易出問題的部門。在家族企業(yè)中，財務、倉管和采購這三個部門幾乎都是由“皇親國戚”把守，盡管問題不少，但老板們還是認為肉爛在自己的鍋里比較好。對此，他們總是抱著睜只眼閉只眼的態(tài)度�？墒菍δ切╅L年累月在外“把守邊關”的業(yè)務員，老板們卻不得不向社會招聘。

　　最令老板們頭痛的事是，業(yè)務員對企業(yè)不忠誠。業(yè)務員出發(fā)前大部分都要向企業(yè)借支足夠的盤纏，有些人等錢一花光，便會傳真一份辭職報告給老板。還有一種業(yè)務員更令老板生氣，他每天都會告訴老板在跑業(yè)務，而每次都是在即將簽單的時候說單被競爭對手搶走了。當然，不可否認有些單確實是業(yè)務員為企業(yè)盡了力，最終卻功虧一簣，但也不排除有些業(yè)務員別有圖謀。為此，一些企業(yè)便采用只給業(yè)務員提成，而不給發(fā)工資的分配制度，或者干脆讓他們承包某個區(qū)域。可是，縱然是老板機關算盡，最終還是在貨款回籠和售后服務方面留下隱患。

　　針對這個問題，有專家認為，企業(yè)的腐敗與官場的腐敗都一樣，光靠“皇親國戚”來把關是遠遠不夠的。企業(yè)要消除腐敗現(xiàn)象，必須建立和健全相關的監(jiān)督制度。比如，建立日報制度、抽查制度、業(yè)務訂單追蹤制度。不管企業(yè)的任何部門、任何人，都必須嚴格按照企業(yè)的制度辦事。只有這樣，企業(yè)才可能保持健康發(fā)展。