在一個沒有上司的公司里上班，工作時間會很自由，很輕松，有事外出的時候也不用經過鑒字，做任何事情，只要由自己決定就好。。

    但是，時間久了，也就麻木了，因為總公司在臺灣。公司領導有時二個月才來一次，這邊有急事處理的時候，還得經過電話溝通，有時還未必能找到人。

    像公司內部的報價單、采購單、訂購單。。。等等。這些都要上級領導鑒字的。有時急的時候，電話聯絡不上，客戶又必須馬上要。。。臺灣又沒有統(tǒng)一的聯絡窗口，就算等到領導回來，至少要耽誤半天的時間。。工作效率談不上了，客戶那邊的報怨也一大堆。。。幾次折騰下來，我也煩了。。對工作原有的積極性也沒了。。

    如果換作是你。。。你會怎么做？？

    江都豪客回：

    1．明確授權事宜：老板與我達成的一致看法，通過授權書的方式明確我的職，權，責的范圍，如財務多少錢以下的審批核銷權；人事方面部門付理以下的招聘與任免權；物務的處置權限等等．

    2）每星期的工作匯總一次，通過E－MAIL聯系，如有重大事務或超越我的授權范圍無法處理的事項，我也是通過E－MAIL請示匯報，然后告知總助由其轉達．

    3）每一個月至少安排一次雙方的面對面的溝通與情感聯絡，并微調公司的一些經營管理策略．