我在一家新開的餐飲公司的后勤部任經(jīng)理一職，這是一家只有一個老板投資的公司，我從后勤加工中心的籌備一直到后勤可以正常投入生產(chǎn)，可是老板好像一直都沒有信任過我，每次給我的采購金才兩三千塊，而我卻常常為我買原料自己先掏錢。當餐廳開業(yè)在即時，老板說要來后勤試驗新產(chǎn)品，于是我安排已上了一天班的員工們晚上加班，可是一直等到過了24點，老板都沒有來，打電話給他，他說今天來不了了，第二天又打電話來說晚上過來，于是我又安排員工們加班等他，可是這次他又沒來，而且一個電話也沒有打來，第三天時又來電話說晚上來，這次員工都不太相信他的話了，但我還是安排大家等他來，結果又和前兩次一樣式。此時，員工們都說開始懷疑老板的個人信用了，第四天的時候，老板終于來了，此時已是午夜兩點多，員工們已工作了15個小時了，可老板一來二話不說，叫我馬上安排員工過來加班，對他前三次的失約一個交代都沒有，但我還是打電話叫員工們過來上班。員工來了以后卻不肯開工，于是老板問我為什么，我如實地把員工的想法告訴他，說員工們都開始懷疑他的個人信用，希望他可以就前三次的失約給大家一個說法，可他在沉默一幾分鐘后要我交出所有的鑰匙，說我明天開始不用來上班了，我無語，交出所有的鑰匙。難道我為我的部下著想就做錯了嗎？？？？？