連日來(lái)，即將走出大學(xué)象牙塔，步入社會(huì)的準(zhǔn)畢業(yè)生們紛紛走進(jìn)各大商務(wù)寫(xiě)字樓，參加大大小小的面試。緊張的就業(yè)局勢(shì)、激烈的相互競(jìng)爭(zhēng)，促使他們不得不花上大量的精力來(lái)打好就業(yè)的第一場(chǎng)硬仗——面試。然而，過(guò)于重視面試的他們，反而可能出現(xiàn)一些心理誤區(qū)與難題，從而影響成績(jī)。為此，本版特向大家介紹一些面試時(shí)最常見(jiàn)的情況，并提出解決之道，供即將走上面試戰(zhàn)場(chǎng)的學(xué)子們參考一二。
話太多會(huì)遭反感 好表現(xiàn)影響溝通
面試不是個(gè)人“秀”
面試就是一場(chǎng)演出
“人生就像一場(chǎng)‘演出’，你演得好，日子就過(guò)得舒服；演得不好，日子就過(guò)得難受。而面試，更是其中最關(guān)鍵的幾場(chǎng)‘秀’。面試的時(shí)候，一定要勇于表現(xiàn)自己，多說(shuō)話，爭(zhēng)取讓自己成為面試的主角。”即將畢業(yè)的大學(xué)生郭宏頗有感觸地對(duì)記者說(shuō)，“每人最多面試半小時(shí)，誰(shuí)最能吸引他們的注意力，誰(shuí)最能給他們留下深刻印象呢？就是那個(gè)在有限的時(shí)間里‘秀’得最出色的人。”
郭宏說(shuō)，他“秀”的主要方式就是“多說(shuō)話”。介紹自己的專(zhuān)長(zhǎng)、經(jīng)歷、人生感悟，談自己對(duì)所面試職業(yè)的看法，以及對(duì)公司、對(duì)行業(yè)、對(duì)社會(huì)的看法。“不妨多說(shuō)兩句自己以前的成功案例，例如在學(xué)校里拿過(guò)什么獎(jiǎng)、參加過(guò)什么活動(dòng)之類(lèi)的。這個(gè)世界，會(huì)說(shuō)話的就是比不會(huì)說(shuō)話的人吃香。所以你一定要把口才充分展現(xiàn)出來(lái)，爭(zhēng)取把面試考官侃得心服口服。”
溝通效率最重要
抱著郭宏這種觀點(diǎn)的準(zhǔn)畢業(yè)生，在大學(xué)里并不少見(jiàn)。然而，在北京大學(xué)心理學(xué)博士肖震宇看來(lái)，“過(guò)于表現(xiàn)自己”并不是一個(gè)好的面試心態(tài)。“面試固然是應(yīng)試者展現(xiàn)自己的一個(gè)過(guò)程，但同時(shí)也是面試者和考官溝通的一個(gè)過(guò)程。有些考官會(huì)通過(guò)面試的問(wèn)答，來(lái)考察應(yīng)試者的溝通效率。因此，他要看的，不是你有多能說(shuō)，而是你能不能簡(jiǎn)明、有效地回答問(wèn)題。”如果你過(guò)于表現(xiàn)自己而說(shuō)話較多，一方面言多必失，容易跑題或答錯(cuò)；另一方面，即使你說(shuō)的都和問(wèn)題有關(guān)，但是因?yàn)樾畔⑻�，難免會(huì)降低回答問(wèn)題的效率，可能面試官反而找不著答案的關(guān)鍵點(diǎn)，在這一項(xiàng)考察目標(biāo)上給你“扣分”。又或者，因?yàn)槟阏f(shuō)話太多，考官?zèng)]有來(lái)得及問(wèn)完其他想問(wèn)的問(wèn)題，那他更會(huì)直接給你打個(gè)“負(fù)分”。
“如果你們是很多人一起面試(例如無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論)，其他人說(shuō)得不多，而你一直在那里長(zhǎng)篇大論，很容易讓考官覺(jué)得：你不注意聽(tīng)取他人的意見(jiàn)、你不懂得團(tuán)隊(duì)合作。對(duì)于一個(gè)注重‘團(tuán)隊(duì)合作’的單位而言，你將很難獲得好的面試成績(jī)。”肖震宇博士說(shuō)。
因此面試時(shí)，最恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ牵嚎脊賳?wèn)什么，你就回答什么，回答時(shí)一定要注意簡(jiǎn)明有效；如果需要舉例來(lái)說(shuō)明問(wèn)題，一個(gè)經(jīng)典的例子足矣，如果你本身就是一個(gè)喜歡說(shuō)話的人，那面試時(shí)一定要控制好時(shí)間和效率，跟面試密切相關(guān)的話題，可適當(dāng)多說(shuō)一些，以便讓考官多了解你；跟面試關(guān)系不大的話題，就沒(méi)有必要多費(fèi)口舌了。
展示最真誠(chéng)的一面
“在面試過(guò)程中說(shuō)話較多、注重表現(xiàn)的人，還有一種可能。”華夏心理網(wǎng)的心理咨詢師曹芬元表示，“就是面試者不夠自信。即將畢業(yè)的大學(xué)生畢竟還缺少人生歷練和工作經(jīng)驗(yàn)，但他們又希望留給考官一個(gè)好印象，所以會(huì)努力偽裝自己、炫耀自己，這是人之常情。然而，這很容易被有經(jīng)驗(yàn)的考官看出來(lái)。如果這個(gè)考官能理解畢業(yè)生的心情，那還好；如果考官不理解，反而會(huì)對(duì)應(yīng)試者不利。所以，建議大家在面試時(shí)，還是要盡量把自己最真誠(chéng)的一面展示出來(lái)。”
套近乎可能會(huì)失去機(jī)會(huì)
“聽(tīng)口音，經(jīng)理您是東北人吧。”
“對(duì)，我是黑龍江人。”
“哎呀，我老家也是黑龍江的！咱倆是老鄉(xiāng)啊。我老家在哈爾濱，您呢？”
“呃，我家在齊齊哈爾。”
“那離得可近。真是遇到親人了！您看，我得拜托您多關(guān)照了。”
以上這段對(duì)話，發(fā)生在北京一家中型網(wǎng)絡(luò)公司人力資源部經(jīng)理喬先生和應(yīng)聘面試者之間。喬先生把對(duì)話轉(zhuǎn)述給《生命時(shí)報(bào)》記者后，無(wú)奈地笑了笑：“大學(xué)生在面試的時(shí)候跟我們攀關(guān)系、套交情是常見(jiàn)的事，尤其是那些外向、活躍、善于交際的大學(xué)生。其中最常用的手段，一是打‘老鄉(xiāng)’牌，二是打‘校友’牌。”
