老板放了我一天假，就算是出差回來的倒休了。這天忙著打掃衛(wèi)生，洗衣服。最悲慘的莫過于洗發(fā)水的蓋子沒蓋好，我走的時候匆忙塞進箱子里，結(jié)果洋洋灑灑污染了大片東西。晚上LG回來，建議我們看一張DVD，我說好好好。他說，看羅素克洛的《怒海爭鋒》，我嚇到，問他，我們能看一個平緩一點，輕松一點，節(jié)奏慢一點的電影嗎？

    是啊，我過去這十天的經(jīng)歷簡直就是驚濤駭浪，怒海爭鋒嘛。

　　此次圓滿完成任務回來，我在老板眼里，在公司同事中開始“人氣”直線上升。老板多次說要去吃飯＋錢柜，算是慶功了（說實話，我還很期待，因為我觀察我們老板咆哮的時候聲音雄厚持久，顯然是采用了胸腹共鳴發(fā)聲法，但聽過他唱歌的人說他唱歌不行，所以很好奇）。不過，我自己覺得，有這樣一次經(jīng)驗真的讓我了解了實際操作中的很多環(huán)節(jié)，對我之后的項目而言都很有借鑒意義。

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　　我只倒休了一天就要上班了。頭一周上班，每天光處理郵箱里堆積的郵件就占用了大半的時間，手頭其它的項目都到了要緊的時候了，每天電話郵件更是不斷。每一個電話一來，每一封郵件一到，都包含著無數(shù)棘手的問題和難題需要去處理。我明白，在這個工作節(jié)奏這么快的地方，我出差十來天，落下的工作＋正常的工作，絕對是一個驚人的量。

    更苦惱的是，老板經(jīng)常找我開會。這是“人氣”上升的后果之一。當然對他的器重和信任我很感謝，但有時候長達一兩個小時的會讓我經(jīng)常憂心如焚——我完全明白我的桌上到底有多少事情等著我。老板開始希望我介入更多的事務，而且他是很有想法的人，經(jīng)常和我一起討論他所構想的很多尚處虛擬的項目。坦率地說，我認為有很多時候我們開會討論到晚上八九點鐘，其實沒有什么意義。我委婉提醒他多次，以公司目前的人力（每個人工作量都已經(jīng)大大超負荷了）是不太可能接得下這樣的活兒的。而他認為，每個人加加班，再增加點工作量就可以了。在此，我們出現(xiàn)了分歧。

    可能我多次委婉建議的結(jié)果，他決定公司再招一些人，進行人員上的擴充。對此，我舉雙手贊成，公司其它同事也很歡欣。這次招聘的人員分屬各個部門，老板決定直接由各個部門的人自己出題，自己面試。

    我也準備了題目，開始漫長的招聘工作。不知為什么，我身邊LG和一個好朋友都是做hr的，可是我對于招聘和面試一點點興趣都沒有。在合適的人沒有招到之前，我還得每天花大量的時間看簡歷（后來經(jīng)LG指點，可以30秒鐘看一份），然后在每天下午至少花掉兩三個小時的時間來面試。

    自己面試才知道世界之大，無奇不有。有的人簡歷上天花亂墜，結(jié)果來了以后，第一關先做英文測試就“歇菜”了，有拿到題目掏出掌上電腦啪啪查的，有交上來一看劃了又寫，寫了又劃，根本讀不通的，還有干脆告訴我不會做。英文測試通過的人我會與之面談四十分鐘，然后覺得不錯的，再約時間和老板一起復試。

    結(jié)果，在招聘方面我跟老板再次出現(xiàn)分歧。我的用人原則是，寧可什么都不會，我一點一點教，但是必須勤奮好學。然而老板則傾向于工作經(jīng)驗豐富一點的，因此明確告訴我沒有三年工作經(jīng)驗的絕對不行。（又一次打擊到應屆畢業(yè)生了）

    但是，在我?guī)滋旌蟮拿嬖囍杏龅搅艘粋�女孩子，研究生剛畢業(yè)一年，畢業(yè)于我本科的大學（我承認，對自己校友有一點點天生的認同感)。在面試中表現(xiàn)很不錯，人非常積極努力，也很活潑開朗。我再次與老板據(jù)理力爭，強烈推薦。可能見我興致勃勃，而且非常堅持，老板首次妥協(xié)了，在和我一起復試之后，同意讓她來上班。

    我真的是非常高興。別的不說，我終于可以結(jié)束每天花上好幾小時面試的日子了。加之有了新人加入，終于可以分擔些工作了。我考察了一下我手頭的工作，挑選了一部分我認為略微簡單的工作給她，并詳細為她講解具體操作過程和注意事項。

    這個女孩子很愉快地接受了我交給她的工作。我讓她下班的時候交給我她做好的東西，結(jié)果下午三點就發(fā)到了我郵箱里。速度是夠快，可是我看了一下發(fā)現(xiàn)錯漏百出，基本屬于需要完全重新做。我把她叫過來，告訴她剛剛接手不用這么著急，每件工作慢一點可以，但一定不能出錯。

    但是第二次，乃至第三次發(fā)給我的東西仍舊是很多錯誤。我非常明白這樣一次次讓她重做對她的自信心和熱情都是一種挫傷，可是，這樣的工作質(zhì)量別說我們這樣的老板，就連我這關都無法通過。無奈，我自己動手給她修改，修改完以后發(fā)給她，讓她對比看，自己的疏忽在哪里。

    漸漸，我發(fā)現(xiàn)她的問題所在。她不是不聰明，不是不肯干，而是不愿意做一些很細節(jié)，或她認為很基層的工作。對于這類工作，她大多敷衍了事，草草收場�？晌以囂叫越唤o她一些重要的工作，她卻更無法完成，而且表現(xiàn)出來的完全是無從下手的狀態(tài)。

    這真正讓我苦惱了。眼高手低是很多人的通病，可是怎么克服我卻不知道。我只能告訴她每個項目都始于很瑣碎的細節(jié)，也只有將每個細節(jié)處理好了，才有可能對付大的方方面面。

    不過，老板對于新來的這個女孩子還是很滿意的，因為老板喜歡聰明一點、反應快一點的女孩子，否則當時復試的時候也不會讓她通過。但因為剛來，她還沒能直接跟老板打上交道，還沒能親自領教他那著名的脾氣（見過罵別人的陣勢了）。