哪些人擁有得天獨(dú)厚的“兼職條件”？哪些人在兼職的同時(shí)又能獲取高薪？這里，我們給“適合做兼職”的人員歸歸類，也許你可以從以下的分類中找到自己的位置。
1、學(xué)生（主要指年滿18歲的大學(xué)生）：一方面，大學(xué)生時(shí)間靈活，精力充沛，為賺勸零花錢(qián)”或積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，大多數(shù)學(xué)生都希望擁有一份兼職；另一方面，在校學(xué)生相對(duì)“廉價(jià)”，出于使用“廉價(jià)勞動(dòng)力”的考慮，一些企業(yè)會(huì)聯(lián)絡(luò)大學(xué)“對(duì)外服務(wù)中心”，或在兼職版面上發(fā)帖，招用兼職者。有調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生有兼職經(jīng)歷者達(dá)50％之多，他們是家教、派送、市場(chǎng)調(diào)查、會(huì)展接待等工作的主力軍。
2、畢業(yè)后未找到工作的學(xué)生、待業(yè)人員、下崗職工：這幾類人的共同特征就是在一個(gè)階段內(nèi)沒(méi)有專職工作，出于謀生的考慮，可以先找份兼職，畢竟兼職的門(mén)檻會(huì)低許多，而且，兼職做得好，可能也會(huì)獲得“轉(zhuǎn)正”機(jī)會(huì)；即便不能“轉(zhuǎn)正”，也能積累一些工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)剛剛走出校門(mén)沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)尤其適合。
3、有專長(zhǎng)的企、事業(yè)單位人員：如果你是醫(yī)生、律師、軟件工程師、動(dòng)畫(huà)制作員、翻譯、教師、會(huì)計(jì)，或是書(shū)法家、畫(huà)家、鋼琴家等，你就有了得天獨(dú)厚的兼職優(yōu)勢(shì)。律師兼職做企業(yè)法律顧問(wèn)，教師外聘兼職上課，鋼琴家兼職演出……這些擁有自身專長(zhǎng)的人才，由于市場(chǎng)需求較大而相對(duì)緊缺，因此一般都能輕而易舉地找到“發(fā)揮余熱”的兼職。同時(shí)，這些人的兼職報(bào)酬非常豐厚，有時(shí)甚至?xí)^(guò)本職所得。
4、自由職業(yè)者：自由職業(yè)者的“財(cái)富”就是時(shí)間自由，因此適合身兼數(shù)職，在不同的工作之間“切換頻道”。據(jù)勞動(dòng)部門(mén)調(diào)查顯示，“一人多崗”在非全日制就業(yè)人員中非常普遍，自由職業(yè)者兼職率達(dá)到6成以上。他們的一個(gè)共同特點(diǎn)是：自律性強(qiáng)，能利用個(gè)人技能和才華靈活選擇職業(yè)，強(qiáng)調(diào)豐富多彩的生活體驗(yàn)，同時(shí)擁有較高收入。
5、兼職當(dāng)老板的小白領(lǐng)：前年，浦東新區(qū)試點(diǎn)準(zhǔn)許在職人員投資入股的政策，打破了在職人員不能做老板的堅(jiān)冰。在職人員出資入股“解禁”的第一個(gè)月，就有245名在職人員圓了“兼職老板”夢(mèng)。這些人在公司是服從命令的好員工，下班后則搖身變成了小老板，享受著“魚(yú)和熊掌”帶來(lái)的不同幸福。
此外，從兼種類看，對(duì)一些要求不高、進(jìn)入門(mén)檻很低的兼職，“有閑人”和“吃苦耐勞者”都可嘗試。比如派送、市場(chǎng)調(diào)查、打字員、禮儀、促銷(xiāo)等。當(dāng)然，兼職并非人人可做，對(duì)于本職工作不堪重負(fù)者，對(duì)于無(wú)閑暇時(shí)間者，還是慎入為妙。
